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正社員
【配属想定組織】
生産革新センター／AI生産革新推進部
【組織概要】
AIに関する高い知見を持つ専門家集団として、AIを活用した開発プロセスを確立し、抜本的な生産革新を実現することがミッションです。
・技術開発チーム：最新AI技術の探索・技術開発を行い、開発現場に適した活用方法を研究
・現場展開チーム：AI技術・開発プロセスの導入に向けたコンサルティング、プロジェクト適用支援を実施
【期待役割】
AIとシステム開発の両面に精通し、LLM等の特徴・限界を踏まえながら、現場ニーズに即した新たな開発プロセスの確立と展開を推進します。高い好奇心、開発知見、本質課題を捉える思考力、プロセス変革を進める粘り強いリーダーシップが求められます。
【具体的な職務内容】
最新AI技術のキャッチアップから技術開発、プロセスの仮説検証、現場展開まで一気通貫で担当します。
・最新AI技術のキャッチアップ
・AIを活用した新しい開発プロセスの仮説検証
・AI活用の開発ツールの開発・運用
・各事業本部と連携したAI導入計画の立案
・各プロジェクトへのAI導入に関する技術支援
【魅力・やりがい／キャリア】
最先端AIを活用し、NRIの開発プロセス変革をリードできるポジションです。調査・研究開発から実用化、現場PJ展開まで幅広く関与し、競争力向上に貢献できます。BigTechやツールベンダーとの協業機会もあり、専門性の高いメンバーと刺激し合いながら成長できます。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 研究（ソフトウェア・ネットワーク） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 横浜 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | ご経験、スキルにより考慮します |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、暑中休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | 【必須スキル・経験・資格】 ・AI関連に対する高い関心 ・システム開発における設計～テスト工程などの経験 ・開発経験（React/Python/Javaなど） 【歓迎するスキル・経験・資格】 ・開発標準化の経験 ・新規ツール導入などの開発プロセス改善の経験 ・新しいことへ挑戦するマインド ・クラウド利用経験 ・アジャイル開発の経験 23歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社野村総合研究所 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル 野村総合研究所 type採用事務局 ※メールでのご質問の際は、 件名に「株式会社野村総合研究所への質問」 と記載しお送り下さい。 |
| 事業内容 | 【事業内容】コンサルティング、金融ITソリューション、産業ITソリューション、IT基盤サービス 【会社の特徴】■事業内容：企業や社会、人々の暮らしを支えるために、戦略立案からシステム構築・運用まで一貫したコンサルティングとITソリューションを展開。 金融・産業・公共など多様な分野で、IT基盤サービスやDX支援も強みとして提供しています。 ■実績 ：約20,000件もの企業・官公庁向けプロジェクトを手がけ、社会インフラ／政策支援でも膨大な実績を持っています。 2025年3月期には、連結売上収益7,648億円、営業利益1,504億円という規模を記録し、安定と成長を同時に実現しています。 ■ビジョン：長期経営ビジョンにおいて、「経営とテクノロジーの融合で時代を先駆け、DXの先にある豊かさを洞察し、 デジタル社会資本で世界をダイナミックに変革する存在へ」を掲げています。 新しい社会価値を創り出し、顧客・社会とともに成長しながら、変化に強い未来の土台を築き続けることを目指しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 此本 臣吾 |
| URL | http://www.nri.co.jp/ |
| 設立 | 1965年4月 |
| 資本金 | 25655413,800円 |
| 売上 | 6,921 億円（2023年3月期） |
| 従業員数 | 1000人以上 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | 野村ホールディングス株式会社、 株式会社セブン＆アイ・ホールディングス株式会社、 日本郵政公社など |
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