【三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社】シニアITサービスマネージャー（東京）（正社員）

【ポジション概要】
MUFGの巨大なシステム・ネットワーク（グループ横断で数千規模）を、安心・安全・安定を最優先に運営する運用組織をリードする「シニアITサービスマネージャー」募集です。数百人規模の運用体制を前提に、技術面・組織面の両面から運用の高度化と進化を推進します。

【業務内容】（雇入れ直後）
MUFG各社のITサービスを安定・効率的に運用するため、運用管理業務をマネージャーとして統括します。
・運行計画の策定、運用状況の分析・フォロー、改善推進
・障害初動の状況把握、関係部署連携、解決策協議のファシリテーション
・要員/スキル管理、育成計画・訓練の企画推進
・次世代運用の調査、仮説立案、予備検討など運用企画の推進
※（変更の範囲）会社の定める業務

【配属】グループITサービス本部（オペレーション部／ITサービス推進部）
社員約50名＋協力会社含め約400名規模。まずはオペレーション部で運用管理者として業務・体制を把握し、経験に応じて運用企画（BPR、運用改善、新規運用の企画等）をリーダーとして推進します。

【魅力・成長機会】
社会インフラ級の運用を責任ある立場で担い、企画・開発部署の有識者とも協働しながら視座を拡大できます。MUFGは運用領域へ継続投資しており、技術・ガバナンス両面で改善/変革に挑戦できる機会が豊富。キャリアビジョンに沿った育成制度や公募、研修・自己啓発制度も整備されています。

【キャリアパス】
運用組織のマネジメント（戦略立案・組織運営）への登用に加え、希望に応じて開発領域へのキャリアチェンジ（ITスペシャリスト／PMエキスパート等）も可能。

【求める人物像】
多様な人材を束ね育成できる方、技術動向を能動的に学び社内へ還元し継続的な改善を推進できる方。