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正社員
■職務内容
デジタルを活用した製品・サービスの開発が加速する中、サイバー攻撃による不具合・リコールや安全性への影響が重大な事業リスクになっています。本ポジションでは、従来のIT領域にとどまらず、製品領域を含む幅広いテクノロジーを対象に、サイバーセキュリティ課題の解決をコンサルティングとして支援します。既存の専門性にセキュリティ知見と問題解決力を掛け合わせ、市場価値の高いキャリア形成が可能です。PwCは国内サイバーセキュリティ領域でトップクラスの実績・規模を有し、専門性とコンサル双方を伸ばせる環境です。
■ポジションの特徴
・クライアントの中核である「製品」を守り、社会に出る製品に直接関われる
・コネクテッドカー等の先端領域で、ルールメイキングの観点から関与できる
・技術対策に加え、組織・人・業務プロセス、横断的なセキュリティ戦略まで幅広く経験できる
・SI／運用保守は原則行わず、コンサルティングに専念できる
・市場調査、サービス開発、インサイト執筆、寄稿・講演などの機会あり
・各国法規・標準対応を含むグローバル支援の機会あり
・企画～設計～実装～テスト～運用～廃棄まで、製品ライフサイクル全般を支援可能
■プロジェクト例
・新規参入／法規・標準対応に伴うセキュリティ要件定義、ロードマップ策定
・セキュリティを組み込んだ製品開発プロセス構築・ルール制定
・PSIRT（製品セキュリティインシデント対応）体制構築
・脅威／リスク分析、セキュリティテスト実行支援
・サプライチェーンのセキュリティプロセス構築、サプライヤーアセスメント支援
・SBOM（Software Bill of Materials）構築
・開発者に必要なセキュリティスキル定義、教育計画策定・実行支援
・各国の技術動向調査と、セキュリティ戦略への取り込み支援
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～1500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 月給制：経験、能力を考慮の上、当社の報酬規定による 業績賞与：年1回（業績・貢献度に応じて支給） 昇給：年1回 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | ■登録資格（未経験可） セキュリティ未経験でも、製品/サービス開発の経験があり、サイバーセキュリティへの興味・意欲がある方は応募可。 □Associate／Senior Associate 【必須】製品・サービス開発の業務経験（開発者として）、論理的思考、口頭/文書コミュニケーション、製品セキュリティの専門性習得意欲。 【歓迎】開発プロセス構築/社内規定策定、ビジネスリスク分析、SW設計・実装（プログラミング）、品質保証（検証）、SDLC体制・プロセス構築、セキュリティポリシー/要件整備、リスク/脅威分析、SW/HWセキュア設計・実装、PSIRT体制構築・実務、その他開発領域のセキュリティ活動経験。 □Manager以上 上記に加え、以下いずれか必須：大規模開発PJ管理、業界標準ガイドライン/規程策定、提案・営業・マーケ経験。 23歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | PwCコンサルティング合同会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1-2-1 OtemachiOneタワー |
| 事業内容 | ■働き方紹介ムービー【やさしさが生む、強さがある。】 https://www.youtube.com/watch?v=tDWqbkrRM8c ■企業概要： ・PwCコンサルティング合同会社は、戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供しています。グローバルに広がるPwCのネットワークと連携しながら、クライアントが直面する複雑で困難な経営課題の解決に取り組み、国内はもとよりグローバル市場での競争力強化を支援します。 ・「やさしさが生む、強さがある。」同社の強さの根底には、"コラボレーション"という特有の文化や、いつでも上司やチームに相談できる空気感があります。会社全体に流れるやさしさが、成果や強さにつながっています。 ■事業内容： 私たちの組織は、クライアントが属するインダストリーに特化した部門と、クライアントに提供するソリューションに特化した部門から構成されています。クライアントの業界を熟知したコンサルタントと、ソリューションに精通したコンサルタントがチームを作り、多面的なアプローチでクライアント企業の変革を支援しています。 ※部門紹介Webページ https://www.pwc.com/jp/ja/careers/mid-career-c/department.html ■特徴： 「PwCコンサルティングらしさ」とは、事業変革と事業創造の双方をバランスよくサポートし、多様な専門家の協業によってクライアントへの提供価値を最大化することにあります。 そのために、当社は優秀な人材の育成とアライアンスの提携に力を入れています。また、最先端技術の知見、グローバルネットワークやインパクトエコシステムの活用、政策提言やルールメイクの推進など、多岐にわたる専門知見を掛け合わせた「統合知」を用いて、クライアントにハンズオンで伴走支援しています。 ※詳細：https://www.pwc.com/jp/ja/careers/mid-career-c/top-message.html |
| 代表者 | 代表執行役 CEO 大竹 伸明 |
| URL | https://www.pwc.com/jp/ja/about-us/member/consulting.html |
| 設立 | 年1983年1月 |
| 資本金 | 100,000,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 5,130名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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