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正社員
【業務内容】
MUFGの信用リスクポートフォリオが抱えるサステナビリティリスク（主に気候関連の移行リスク／物理的リスクおよび統合）について、クオンツ分析・モデル開発を既存メンバーと協力して推進します。
1）DB構築、シナリオ分析、ストレステスト、資本影響評価等を含む短期～中長期の定量モデル構築／キャリブレーション／リスク量試算
2）金融商品取引・ポートフォリオの脆弱性分析、手法の研究・調査（外部機関との共同研究含む可能性）
3）内部統制・開示／規制対応（モデル文書化、感応度分析、モデル検証・性能評価、既存モデル改修）
4）リスク・リターン運営への組込み（割当資本、信用格付、プライシング反映等）、既存信用リスク評価プロセスへの統合検討
5）サステナビリティ情報開示（排出量、レジリエンス評価等）に関する他チーム協働、分析・将来予測
【組織構成】
室長・チームリーダー配下に複数チーム。メンバー9名（室長／チームリーダー除く、うち転職者4名）。
【部署概要】
サステナビリティリスク（主に気候変動）の管理企画・運営／当局要請を踏まえた管理・開示体制構築／定量評価・分析手法の構築・高度化。
【募集背景】
業務拡大と継続性確保に伴う増員。従来の金融工学的アプローチに加え、最新の学術研究や新たな数理手法を取り込んだモデリングを推進できるリスククオンツ人材を募集します。※業務の一部にデータサイエンス／SE要素もありますが、主軸はリスククオンツ（キャピタルクオンツ）です。
【魅力】
・大量データ分析を通じ、MUFGのサステナビリティリスク管理に貢献
・既存モデルの適用に留まらず、応用研究・基礎研究にも取り組める
・専門性を高めるエキスパート制度や、管理職志向への転向など柔軟なキャリアが可能
・在宅勤務可、企画裁量労働可、残業は月平均30～45時間程度（制度・職務による）。海外拠点との協働・交渉や出張機会あり。
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 与信管理・審査 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | ご経験に応ずる |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、連続休暇制度 |
| 応募資格 | 【必須】 ■クオンツ関連スキル ・大学院レベルの基礎的な数理(物理学、数学、情報など) ・金融工学・ファイナンス理論の基礎的な知識（CMA(1次)、CFA(Level 1)、アクチュアリー（KKT）、FRMのいずれかと同程度以上の知識・ご経験） ・数理的なモデル開発を伴うリスク管理業務経験（モデル検証の知見含む） ・業務遂行に必要な基礎的な財務・会計、計量・数理経済に関する知識 ・Pythonによるモデル開発やデータ解析のためのプログラミング技術(チーム開発含む） ※社会人10年目程度まではポテンシャルを勘案 ■その他関連スキル ・最終学歴：大学院（修士または博士）修了または同等の経験 ・英語（TOEIC730点以上目安） ・チームで業務に取り組める方、数理を専門的に学んでいない他メンバーともうまくコミュニケーションを図れる方 【歓迎】 ・金融機関、コンサル、官省庁、研究機関などでのリスク管理業務経験（モデル検証含む） ・マクロ経済モデルや経済シナリオ作成モデルを用いた分析経験（気候変動影響を勘案したGDP、株価、金利などをシミュレーションし、投融資先や金融商品のプライシングを通した個社レベル・ポートフォリオレベルのリスク量計測） ・バイサイドでのミドル領域を主とする投資戦略モデルやリスク管理モデルの構築・開発経験 ・気候変動予測に基づく経済・金融システムへの影響分析の実務経験 ・本邦および海外当局対応に関し、MUFGヘッドクォーターとして海外拠点のリスク計測に関するサポート対応が可能な方 23歳以上29歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社三菱UFJ銀行 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-4-5 |
| 事業内容 | ■業務内容：銀行事業 預金業務、貸出業務、商品有価証券売買業務、有価証券投資業務、内国為替業務、外国為替業務、社債受託および登録業務、金融先物取引の受託業務、その他付帯業務 ■三菱ＵＦＪフィナンシャルグループと三菱ＵＦＪ銀行について： MUFGは、お客さま・社会へ貢献するため、世界を舞台に成長と挑戦を続けるグローバル企業です。「世界が進むチカラになる。」変化する時代のニーズに合わせ、従来の銀行の枠にとどまることなく、グループの総合力を活かした、幅広いソリューションを展開していきます。「サービスNo.1」「信頼度No.1」「国際性No.1」を追求することで、お客さまや社会から強く支持される「世界屈指の総合金融グループ」を目指しています。 リテール・法人・受託財産を主要3事業と位置づけ、これらの分野を中心に成長戦略を展開、顧客ニーズにスピーディ、かつきめ細やかに対応する連結事業本部制度を導入しグループ連携を図っています。 その中でも三菱ＵＦＪ銀行はグループの中核銀行として、リテール部門においては、4,000万口座の顧客基盤を元に、お客様のライフステージに合わせた幅広い金融商品を取り揃え、利便性向上に努めながら、これまで以上にお客さまに安心してお取り引きいただける態勢を構築しています。法人部門においては、法人顧客数約40万社に上る圧倒的な顧客基盤を活かし、信託・証券・グローバルといったフルラインの業務基盤をベースに国内外の日系企業取引において圧倒的なNO.1を目指している。またモルガンスタンレーとの戦略的連携を図り、お取引先の課題解決に向けた提案から資金調達までをサポートする投資銀行ビジネスに注力しています。銀行の持つコーポレートバンキングの機能と証券の持つインベストメントバンキング機能を一体に捉え、大企業等の事業者や機関投資家が求める高水準の金融サービス提供ができる体制を整えています。また、旧東京銀行の強みであった海外業務取引の基盤を引き継ぎながら、引き続き高い成長が見込めるアジアを中心に、海外においても出資・提携を含む成長戦略を展開し、収益基盤の拡大を図っています。 ■強み： 「あらゆるニーズにお応えするグループ総合力」「本邦金融機関NO.1のネットワーク力」 |
| 代表者 | 取締役頭取執行役員 半沢 淳一 |
| URL | http://www.bk.mufg.jp/ |
| 設立 | 年1919年8月 |
| 資本金 | 1,711,958百万円 |
| 売上 | 8,484,706百万円 |
| 従業員数 | 31,756名 |
| 平均年齢 | 38.07歳 |
| 主要取引先 | - |
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