求人数489,643件(5/11 更新)

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  • イーキャリア
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  • ワークゲート
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正社員 イーキャリアFA

大阪府内が中心・セールスプロモーション/職種・業種未経験OK!・※直行直帰OK@大阪(正社員) / 会社名非公開

会社名非公開 求人ID:39978878
求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 急募(締め切り間近)
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定
  • 育児支援制度

仕事内容

≪具体的な仕事内容は?≫
大型ショッピングモールやスーパーで、
お客様のライフスタイルに合った
ウォーターサーバーをご提案するお仕事です。
業界トップクラスの取引社数を誇り、
お客様に最適な一台を提案できるのが強み。
光熱費の値上げもあり、お客様の関心も高く、
今後も伸びていく市場で、あなたの営業力を試せます。

年齢や社歴に関係なく、
「成果」+「チームへの貢献姿勢」を正当に評価。
早ければ20代前半〜中盤で
マネジメントや事業の中核を任されるチャンスがあります。
※入社1〜2年以内でサブリーダー・リーダーに昇格した実績もあります。

募集要項

募集職種 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(経営・戦略)
雇用形態 正社員
勤務時間 -
勤務地 勤務地:
関西一円の各現場
(ショッピングモール、スーパーなど)
※基本的に直行直帰が多い。社用車で行く場合もあるので、その際はオフィス集合。

≪本社所在地≫
大阪府大阪市

アクセス:
地下鉄堺筋線・中央線「堺筋本町駅」徒歩1分
交通 -
給与 -
待遇・福利厚生 ≪月収≫ 300,000円~
■給与:
固定残業代あり:月給 ¥300,000
1か月当たりの固定残業代¥71,200(40時間相当分)を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。

【月給の内訳】
基本給:210,000円
役職給:18,800円
固定残業代:71,200円(40時間分)
※40時間を超える時間外労働については別途支給。

≪月収≫
300,000円
(内訳)
基本給:300,000円(固定残業代含む)
+インセンティブ:4万円〜。成績により1万円刻みで増えていきます。
※インセンティブは成績により変動

≪モデル月収≫
等級3:月収45万円/入社1年目

≪当社の評価基準≫
・定量評価(販売台数など):45%
・定性評価(社員同士の360°評価など):55%

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
福利厚生
・有給休暇(入社半年後から10日)
・役職手当
・インセンティブ制度
・慰安旅行(2025年度:北海道、2023年・2024年度:沖縄)
・交通費支給(社内規定あり)
・成績優秀者 表彰式
・飲み会費用負担(社内規定あり)
・健康診断(年1回)
・産休育休休暇あり
・完全週休2日制(年間休日120日以上)
・服装・髪型・ネイル自由
・新入社員研修
・リーダー研修
・管理職研修
・達成者食事会
・決起会( 会社負担)
・生命保険会社負担
・退職金制度
休日・休暇 完全週休2日制(月曜・火曜休み)
・年間休日120日以上
・有給休暇(入社半年後から10日付与)
・産休育休休暇
・長期休暇

応募方法

応募資格 要件当てはまる方は面接から実施!
≪必須条件≫
・学歴不問

≪求める人物像≫
以下一つでもある方!
・明るい方
・前向きな方
・誠実な方
・素直な方
・清潔感がある方
・流暢なコミュニケーションが取れる方
・ベンチャーマインドがある方

≪内定の可能性が高い方≫
・リーダー、キャプテンなどの立場で、チームをまとめた経験がある方
・自身の努力が結果となり、他者から感謝や評価を得た経験がある方
・共に目標を達成した仲間や周囲の人たちへの感謝を大切にしている方
・一人ではなく、チームで協力して何かをやり遂げた経験がある方
・物事を素直に受け止め、自ら行動を変えて成長できる方
・「もっと稼ぎたい」「今の状況を変えたい」という強い想いがある方

20歳以上34歳以下
【年齢制限理由】
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス -

企業情報

会社名称 会社名非公開
所在地 -
事業内容 セールスプロモーション事業
セールスコンサルティング事業
代表者 -
URL
設立 2022年9月16日
資本金 3,000,000円
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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A 人によって異なりますが、内定をもらっている人の平均応募数は10社、約半数は6社以上受けています。
Qなんとなくいいなとは思うけど、応募を悩んでるときは応募しない方がいいですか?
A「求人情報だけではよくわからない」「自分で大丈夫なのか」という不安もあるかと思いますが、
応募して面接を受けるのは会社を知る良い機会ですし、会社にとってもあなたのことを知る良い機会と捉えると良いと思います。

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