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正社員
【職務概要】
法務責任者候補として、事業法務、コンプライアンス、コーポレート法務、IPO準備など幅広い領域を統括いただきます。単なるリスク指摘にとどまらず、事業成長を後押しするための最適なスキーム提示を期待しています。
【職務詳細】
・コンプライアンス・規制対応：有料職業紹介事業の許認可対応、個人情報保護・セキュリティ体制整備、社内リーガル教育の実施。
・契約・法的リスク管理：顧客・パートナーとの取引契約レビュー、利用規約整備、紛争・トラブル対応、反社チェック。
・事業推進支援：matchbox事業におけるビジネスモデルの合法性設計、新機能開発に伴うリーガルリスク整理と代替案の提示。
・コーポレート法務：投資契約対応、ストックオプション設計、取締役会・株主総会の運営支援。
・IPO準備：内部統制の文書化支援、開示リスクレビュー、証券会社や監査法人との論点整理、ガバナンス体制の整備。
【ミッション】
事業の拡大フェーズにおいて、経営判断に直結する法務テーマをリードすること。法令・規制・事業リスクを踏まえた上で「実行可能な選択肢」を示し、コーポレート機能の高度化を牽引していただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 新潟県新潟市中央区女池上山3-14-10 女池ICより車で5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：712万～1000万円 月給制：月額508950円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費規定支給、インフルエンザ予防接種、コーヒー／ウォーターサーバー完備、扶養家族の健康診断、家族手当 ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇（入社6ヶ月後10日付与）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・事業会社における企業法務の実務経験 ・契約書レビュー、交渉支援、法的リスク検討の実務経験 ・コンプライアンスまたは規制対応に関する実務経験 ・事業部門や経営層と連携し、法務観点から意思決定を支援した経験 【尚可】 ・職業紹介責任者資格 ・人材業界または人材関連ビジネスにおける実務経験 ・労働関連法規、個人情報保護、内部統制に関する知見・実務経験 ・利用規約整備、ビジネスモデル設計、プロダクト・事業推進に伴う法務支援経験 ・コーポレート法務（投資契約、株主総会・取締役会運営、ストックオプション設計等）の経験 ・IPO準備、開示リスクレビュー、証券会社・監査法人対応等の経験 ・法務責任者、マネージャー等の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Matchbox Technologies |
|---|---|
| 所在地 | 〒950-0945 新潟県新潟市中央区女池上山3-14-10 |
| 事業内容 | 【当社について】 「We make Work flexible 」 私たちが信じていること。それは、少しのフレキシビリティーが働き方に大きなインパクトを与えるという事です。雇用主も従業員も無理なく、自分らしく働ける。それが私たちの目指すセカイです。 企業の柔軟な職場環境づくりを、テクノロジーで実現します。人手不足先進国の日本で誕生したmatchboxは、現場を支えるHRtechとしてグローバルリーダーを目指します。 ■企業ミッション・ビジョン 「雇用主も従業員も無理なく、自分らしく働けるセカイ」の実現を目指し、テクノロジーを活用して柔軟な職場環境づくりを支援する企業です。 働き方のミスマッチを解消し、誰もが安心して働ける社会を創るため、スポットワークを中心とした新しい雇用の仕組みを提供しています。 ■主なサービス ・matchbox（マッチボックス）：企業や自治体が独自のスポットワーク環境を構築できるプラットフォーム。面接不要・即日勤務可能な短期アルバイトの仕組みを提供し、セルフソーシングによる人材確保を支援。 ・job’z：経営者からアルバイトまで誰でも簡単に使えるクラウド型業務管理システム。 ■特徴・強み ・社会課題の解決に挑む企業姿勢：人口減少社会における「眠れる労働力の掘り起こし」をミッションに掲げ、地域社会の持続的発展に貢献。 ・自治体との連携：自治体公式マッチボックスを通じて地域産業に最適な就業プラットフォームを提供。 ・法令遵守・労働者保護重視：効率性と安全性の両立を図り、安心して利用できるシステム開発を推進。 ■沿革 2004年11月：コンビニ事業「Fusion’z」創業（ローソンFC） 2012年8月：業務管理システム「job’z」開発・運用開始 2015年7月：ホールディング体制へ移行し、Matchbox Technologies設立 2020年3月：東京本部を開設しIT部門を強化 2020年8月：事業会社化し、社名を「株式会社Matchbox Technologies」に変更 2021年：スポットワークSaaS「matchbox」提供開始 2025年4月：東京・大阪に新拠点を開設し、事業拡大を加速 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.matchboxtech.co.jp/ |
| 設立 | 年2015年7月 |
| 資本金 | 670百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 159名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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