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正社員
【職務概要】
店舗にてホンダ製自動車の販売数拡大に向けた販売促進、各種サービスの提案営業、既存顧客のフォロー、ショールームでの顧客対応をおこないます。
【職務詳細】
◆車を販売するだけではなく、顧客のライフスタイルに応じておすすめの車種を提案します。
◆車検やメンテナンス、自動車保険のアドバイス、時には車の買替え提案など、顧客と長期的な関係を築き、ニーズにあった商品やサービスを提案していくことが大事となります。
☆インセンティブについて☆
新車営業スタッフの月平均インセンティブ125,000円！
車両販売、点検、車検、自動車保険など、各項目にインセンティブがあります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 内勤営業、カウンターセールス サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 店舗によって異なる 店舗によって異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～600万円 月給制：月額225500円 賞与：年3回（夏・冬・決算賞与） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（上限30,000円）、社保完備、退職金制度（定年60歳）、車両貸与制度、確定拠出年金制度 ■勤務時間：9：00～18：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 有給休暇10日～20日、休日日数120日（毎週水曜日、その他自社カレンダーによる）、育児休暇、有給休暇5日以上 |
| 応募資格 | 【必須】 ◆カーディーラーのご経験1年以上 【尚可】 ◆自動車販売のご経験 ◆自動車整備のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ホンダカーズ埼玉中 |
|---|---|
| 所在地 | 〒330-0854 埼玉県さいたま市大宮区桜木町1-7-5 ソニックシティビル31F |
| 事業内容 | ■事業概要： ホンダ車の新車販売、中古車販売、点検車検、整備、自動車リース、自動車保険取り扱い、レンタカー事業、自動車買取事業、新エネルギー事業 ■当社の特徴： 埼玉県、千葉県、栃木県に19店舗展開するHONDA正規ディーラーです。 埼玉県内のHONDA正規ディーラー19社の中で指折りの販売実績を誇っており、販売力とお客様との絆を強みとした経営を行っております。 ■店舗について： 新車取扱店舗16店舗と中古車取扱店3店舗を展開しています。 新車取扱店：上尾中央店、春日部中央店、白岡店、加須店、東大宮店、岩槻店、鷲宮店、越谷レイクタウン駅東店、杉戸店、東松山店、三郷店、佐原店、東松山中央店、助戸店、一宮店、富津中央店 中古車取扱店：U-Select上尾、U-Select久喜東、U-Select春日部中央 ■環境への取り組み： 環境対応のホンダ車全車を取扱い、ハイブリッドカーの販売なども積極的に力を入れています。 ■グループ会社について： ホンダカーズは地域別に全国展開しています。各会社ごとに独立して経営を行っています。 ■当社について トップクラスのHONDAディーラーとして着実に成長を遂げています。2025年度247億円の売り上げを記録。営業エリアの利点をうまく活かしながらも、これまでに築いてきた多くのお客様との関係性により、安定的に成長を続けています。 従業員の健康に配慮した経営活動が評価され、経済産業省「健康経営優良法人」として認定されました。ハラスメント防止法の研修会実施、残業時間削減のためのRPA導入、人材育成プログラム研修等、様々な取り組みを行っています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 石井 敦 |
| URL | https://hondacars-saitamanaka.co.jp/ |
| 設立 | 年1978年11月 |
| 資本金 | 49百万円 |
| 売上 | 24,717百万円 |
| 従業員数 | 440名 |
| 平均年齢 | 34.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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