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正社員
【職務概要】
「おそうじ本舗」は、同社が運営するフランチャイズ事業において最も歴史が長く、店舗数は約1800店舗ございます。おそうじ本舗の各店舗はフランチャイズ加盟店として同社が保持する独自の技術やサービスのノウハウを使用し、お客様へのサービス提供を行うことで売上を上げています。ハウスクリーニングサービスを提供する生活支援企業であると同時に、フランチャイズを運営する本部として加盟店に対する持続的な事業運営支援を行うことで、事業成長を続けてまいりました。
引き続き、店舗数の拡大と加盟店の成功が必要であり、そのための支援を行うスーパーバイザーとして、皆さんのこれまでのご経験を同社で発揮していただきたいと考えています。
【職務詳細】
加盟店オーナーの事業フェーズに合わせた事業運営のサポートを行います。
・ 店舗運営に必要な技術指導／営業同行
・ 売上アップするための販促計画の立案・実行などの PDCA
・ 収支計画作成のサポート
・ 新サービス・新商品の導入提案
・ 研修の企画実施・指導など
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市淀川区宮原 4-1-14 住友生命新大阪北ビル 4階 大阪メトロ御堂筋線「新大阪」駅徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～530万円 月給制：月額274000円 賞与：年2回（7・12月） 昇給：年2回（4・10月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(2か月) ■福利厚生： 退職金制度、ビジネスカジュアル、通勤手当、在宅手当、産休育児休業、介護休業、確定拠出年金制度、従業員持株会制度、社宅制度、各種保養所、リゾートトラスト福利厚生施設利用、クラブオフ会員、社員割引、ホテル・アミューズメントパーク優待 ■勤務時間：フレックスタイム制（標準労働時間8時間）※コアタイム11：00～15：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日以上／週休2日制（部署により土日休み・シフト制）／夏季休暇／年末年始休暇／ＧＷ休暇／有給休暇（入社半年後に10日間支給）／慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・基本的なPC操作スキルをお持ちの方 ・社内外問わず、円滑に業務を行える方 ・数値管理もしくは数値目標をもった業務経験 【尚可】 ・営業のご経験 3 年以上ある方 ・ BtoB 営業のご経験 3 年以上ある方ある方 ・ エリアマネージャー、SV のご経験 2 年以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社HITOWA ライフパートナーカンパニー |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■フランチャイズチェーン事業■マーケットプレイス事業 【会社の特徴】「家族と暮らしを支える」をコンセプトに、暮らしに密接した様々なサービスを展開し、感動と満足を提供し続けている同社。 約29年前、まだ日本に「ハウスクリーニング」という言葉が無い時代にサービスを開始。国内トップクラスとなる1800店舗を展開し、生活総合支援サービスのリーディングカンパニーとして成長を続けています。 女性の社会進出、核家族の増加に伴い、爆発的にニーズを伸ばしている同社が展開する生活支援サービスは、 今後、「家族と暮らしを支える」サービス として更にニーズを伸ばしていくと予想されます。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 1997年2月 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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