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正社員
【職務概要】
佐世保市の特産品振興をミッションに、物産展の企画・運営や販路開拓、SNSを活用したブランディング等をお任せします。行政と連携しながらも、民間のスピード感とアイデアを活かして地域の活性化に直接貢献できるポジションです。
【職務詳細】
・物産展の企画・運営（百貨店や商業施設でのイベント実施）
・地元事業者の販路開拓支援
・SNS（Instagram、X等）を活用した情報発信・ブランディング
・ふるさと納税事業のサポート業務
・その他、地域活性化に関わる各種プロジェクトの推進
【ミッション】
メインミッションは、百貨店や商業施設で開催される物産展の成功を通じて「佐世保ブランド」を全国に浸透させることです。行政からの期待も大きく、自分の裁量で「街の未来」を形にする手応えを感じられます。
【こんな方におすすめ】
道の駅やアンテナショップ等での勤務経験者は、現場感覚を活かして即戦力として活躍いただけます。専門知識よりも「佐世保をもっと盛り上げたい」という熱意を重視。風通しの良い社風で、新しい提案も大歓迎の職場です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 長崎県佐世保市山県町6-11 宇佐ビル 1F 松浦鉄道「佐世保中央」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：368万～675万円 月給制：月額240000円 賞与：年2回（前年実績3ヶ月分） 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月（条件変動無し）) ■福利厚生： 地域手当（2~4万円／月）、借上げ社宅制度（入居初期費用は会社負担）、引っ越し支援金（15万円）、出張手当、役職手当、地元でご飯制度、遠足制度、服装自由（オフィスカジュアルOK） ■勤務時間：8：30～17：30 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】公休105日＋リフレッシュ休暇16日以上※有給は別途支給 |
| 応募資格 | 【必須】 ・第一種運転免許普通自動車 ・百貨店、道の駅、アンテナショップ等での接客、販売、運営経験 ・バイヤーとしての実務経験 ・SNSを通じた情報発信が得意な方 【尚可】 ・道の駅やアンテナショップ等での勤務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社パンクチュアル |
|---|---|
| 所在地 | 〒785-0036 高知県須崎市緑町1-12 |
| 事業内容 | ■事業内容： ご当地キャラ運営代行、PR事業、ふるさと納税業務代行事業、イベント事業 ■当社の特徴 地域創生に関わる自治体の取り組み（自治体運営の特産品EC運営や、ふるさと納税等）において、自治体の近くに事務所を開設して行動を行うなどの、顧客の声・要望に柔軟に対応する機動力や、顧客特性の理解やマーケティングについての知見が深さを強みとしております。地域ブランディング、商品開発、広報戦略、EC事業の運営まで一貫した当社の対応を通して、参画したEC運営にて、億単位の売上に繋げた事例や、ふるさと納税事業の運営サポートを通して前年度寄付金額200％向上見込みとするなど幅広い取り組みの中で高い実績を創出しております。 いまの日本に「地方創生」を謳う企業はたくさんありますが、ホントの地方創生をやり遂げられる企業は、一体どれほどあるでしょうか？パンクチュアルは独自に培った経験と、他社が真似できない手法を武器に、ホントの地方創生を実現しています。地方に魅力を感じているみなさん、ぜひ一緒に働きましょう！ |
| 代表者 | 代表取締役 守時 健 |
| URL | https://punctual.co.jp |
| 設立 | 年2020年3月 |
| 資本金 | 1百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 340名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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