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正社員
【職務概要】
鋳造関連商材の商社兼メーカーである同社の生産技術職として、ローコスト／短納期／高品質な生産体制の構築を実現するべく、設備の保守管理や改善活動などを担当していただきます。
【職務詳細】
・新製品の量産化がスタートする際などに、製品・部品の品質を保ちつつ量産できる生産体制をつくるため、ライン設計や据え付け、維持管理、運用手法の周知などに取り組んでいただきます。
・将来的に、現状の生産体制の課題抽出→改善のほか、工場の増設／新設等も手掛けていただきます。
※先輩社員によるOJT教育を通して、徐々に製品知識やノウハウを習得いただきますので、業界未経験の方もご安心ください。
【同社の魅力】
同社では年齢や勤続年数に関係なく、一人ひとりのがんばりを正当に評価することを大事にしています。
売上実績だけでなく、個人やチームの成果、目標達成度、勤務態度など様々な視点から評価し、業績に貢献している社員に対して、頑張った分きちんと昇給・賞与として還元される人事評価制度の導入を進めています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電関連） 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 生産技術・生産管理（素材・半導体素材・化成品・バイオ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 島根県江津市浅利町1988-2 JR山陰本線「浅利」駅より徒歩6分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～450万円 月給制：月額213900円 賞与：年2回（7月、12月）※2022年度実績4.6ヶ月分 昇給：年1回（3月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（上限24,500円／月まで）、家族手当（配偶者8,000円、子1人につき4,000円）、住居手当（75%支給）、寮社宅、退職金制度、転勤手当、財形貯蓄制度、企業年金制度（会社負担）、資格手当 ■勤務時間：8時30分～17時00分（所定労働時間7.75時間） 休憩時間：45分（12時00分～12時45分） ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日は土日のみ）、有給休暇10日～40日、休日日数110日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇※年に数回土曜日に出勤日があります。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・普通自動車免許 ※下記いずれかの経験をお持ちの方 ・生産技術や機械設計・電気設計・図面作成等 ・CADの利用経験がある方 【尚可】 ・マネジメントの経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ツチヨシ産業 |
|---|---|
| 所在地 | 〒730-0806 広島県広島市中区西十日市町9-9 広電三井住友海上ビル 8F |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）販売部門（鋳造用資材・機械設備）…鋳造用資材の販売、乾燥硅砂、レジンコーテッドサンド、試験／研究／開発 （2）リサイクル部門…廃砂の再生処理、再生砂のアスファルト混合物、G-sand「SCシリーズ」 （3）機械部門…合理化／省人化／自動化設備、ロボットシステム、搬送装置、特殊配管 （4）技術部門…新規RCSの開発業務、鋳型評価試験（RCS、生型砂、自硬性等）、鋳造欠陥の分析、その他、開発業務、依頼試験等 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.tyco.co.jp/ |
| 設立 | 年2000年11月 |
| 資本金 | 80百万円 |
| 売上 | 8,700百万円 |
| 従業員数 | 171名 |
| 平均年齢 | 40.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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