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正社員
【職務概要】
同社が展開する店舗の店長候補として業務をお任せします。
【職務詳細】
■ホール・キッチン業務
ホールでは券売機で食券を購入されたお客様を席にご案内し、食券内容を確認後キッチン担当へオーダーを通します。その後つけ麺等の配膳やテーブル清掃、お箸等の補充を行います。
キッチンでは仕込み・調理・食器洗いを中心に担当します。
■店長業務
ホール・キッチン業務に慣れた後、早い方で2ヶ月目に店長を任される方もいます。ホール・キッチン業務に加え、メンバーのマネジメントや店舗改革のためアイデアを出していきます。
■キャリアアップ
入社後はしばらく「店長」を目指していただきます。
ゆくゆくはエリアを束ねる「統括マネージャー」として、
キャリアアップしていただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 京都府※配属部署により異なる ※配属部署により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：360万～568万円 月給制：月額280300円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年2回（6月、12月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（上限2万円）、家族手当（配偶者月1万円、子1人につき／月5,000円）、超過勤務手当（固定残業代の超過分を支給）、制服貸与、役職手当、食事付き ■勤務時間：9時00分～23時30分（所定労働時間8時間）※シフト制 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 休日日数105日、週休2日制（シフト制）、有給休暇10日～26日、4連休休暇制度(年2回) |
| 応募資格 | ★☆★★☆★業界未経験大歓迎★☆★★☆★ 【尚可・求める人物像】 ・飲食業に興味のある方 ・ラーメン、つけ麺が好きな方 ・将来自分のお店を持ちたい方 ・頑張りを適正に評価されたい方 ★新店舗もオープン予定★ 【年収例】 モデル年収：400万円(入社半年・副店長)、520万円(入社2年・店長) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社 ?松フード・クリエイト |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】飲食店の経営 【会社の特徴】同社が大切にしていること。それは「お客様にとって身近なお店をつくる」ということです。車や電車に乗って、わざわざ食べに行く。食べるまでに何時間も並ぶ。それではどれほど美味しいものを提供していても、一部の人にしか美味しさを届けることはできません。行きやすい場所に、入りやすい雰囲気のお店をつくり、親近感の持てるスタッフが接客をして、注文しやすい価格で、高品質な商品を提供する。それが同社のお店づくりです。遠くの行列店ではなく、身近な繁盛店をつくることで、一人でも多くのお客様に喜んでもらうことをめざしています。 飲食店はブラック、ましてやラーメン屋はもっとブラックというイメージがある中、同社は社員やアルバイトのことを第一に考え、給与や休日の充実化はもちろんのこと、気持ち良く働ける環境づくりに尽力してきました。定例会議や経営のノウハウなどが学べるセミナーの実施、店舗業務の動画マニュアル化や人事評価制度の構築も、その一環です。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 2005年12月26日 |
| 資本金 | 9,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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