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正社員
【職務詳細】
2000種類以上の焼肉の食べ飲み放題が楽しめる『居酒屋きんぐ』にて、ホールスタッフ・キッチンスタッフの業務を一通りご経験いただきながら、徐々に店長候補を目指し、アルバイト・パートさんのシフト管理・教育、経費や売上などの数値管理などもお任せします。
■多様な役割・キャリアパス
・店舗での経験を積む中で、後々は店長・エリアマネジャー／バイヤー(仕入れ担当)／商品開発／店舗開発・新規出店／人事総務／広報などのチャンスも！
・新規出店も積極的に行っているため、店舗立ち上げやメニュー開発、アメリカでの海外出展など、飲食業における企画立ち上げから携わることも！
■働きやすい環境
完全週休2日制で1店舗に3名～6名の社員がいるため、しっかり休みをとることができ、各々の仕事に専念できる環境が整っています。
また、地域密着で働きたい！キャリアアップしたい！など、ご自身に合った働き方が叶います。
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現在は「居酒屋」「レストラン」「喫茶カフェ」「焼肉屋」など45店舗以上を展開しており、今後も100店舗を目指し、店舗拡大予定です！「毎日たくさんのお客様に来てくれるお店」「たくさんのスタッフが活躍しているお店」を目指し、一緒に飲食業を盛り上げていただける方を募集します！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区金山4丁目6-2 ニューズカナヤマ3F 各線「金山」駅より徒歩2分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～600万円 月給制：月額320000円 賞与：年2回 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、住宅手当（月2万円～※条件あり）、寮社宅（寮費を無料とする場合有）、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、公的資格取得援助制度、社員旅行（年1回※沖縄などの実績あり／自由参加）、社内レクリエーション、賄い無料 ■勤務時間：1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 標準的な勤務時間帯：14：00～1：00（シフト制／終電考慮） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日日数110日】完全週休2日制（休日はシフト制）、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、特別休暇、年末年始、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（5連続休暇／年2回）、産前産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | ＼ こんな方にぴったり ／ 急成長企業の飲食店でスキルをつけたい方 パート、アルバイトで飲食店のご経験がある方 ※業種未経験・職種未経験歓迎！ 飲食業界でキャリアアップしたい方へ！ 【歓迎】 ・接客販売や営業などのご経験がある方 ・飲食店での就業経験がある方（学生時代のアルバイト経験も歓迎！） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ファステストダイニング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒520-3201 滋賀県湖南市下田1518-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・飲食店及び食品販売店の経営 ・食品の加工、流通、輸出入及び販売 ■ミッション： 飲食業は、「衣」「食」「住」の「食」として社会生活の根幹を成す重要な産業である。『飲食業を通じて、一人でも多くの人を幸せにしたい。世界中の社会生活の向上に貢献する』ことを使命としています。それは、『全ての世界中における、「お客様」と「食に関わる人々」の、豊かさの永遠の向上の為に』を目指します。そのために、経営理念 『世界一 お客様を「うんと！めいっぱい！」幸せにしたい そして「うんと！めいっぱい！」喜びたい もっといっぱい！ずっと！いつまでも！』を実現することと思っています。 ■ビジョン： 「居酒屋、レストラン事業」「喫茶カフェ事業」「中食」など、顧客のニーズを捉えた、食に関する様々な形態による事業・店舗を展開します。下記の（1）～（5）を中心に取り組み、食産業においてなくてはならない企業になる事。目標は日本でNo.1。さらに食の産業の日本代表として、世界の舞台へと挑戦します。 （1）店舗の出店拡大 （2）新たな店舗 （3）形態の開発商品力の継続的かつ革新的な向上 （4）ファステストダイニングの「思い」を持った人材育成と待遇の適時向上 （5）業務の合理化の追求 |
| 代表者 | - |
| URL | https://fastest-dining.com/ |
| 設立 | 年2008年8月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 4,700百万円 |
| 従業員数 | 575名 |
| 平均年齢 | 28.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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