正社員
掲載予定期間：2026/4/27(月)〜2026/7/26(日)
【岡山市】制作ディレクター◆行政・地方創生に貢献／年休125日・土日祝休・スーパーフレックス制
～昭和9年創業岡山をメインに日本全国および海外に展開／行政案件多数・地方創生に貢献／年休125日・土日祝休・スーパーフレックス制・平均有給取得日数9日／岡山一番街、イオンモール岡山のデジタルサイネージを取り扱う～
■業務内容：
当社のクリエイティブ・プランニング局にて、制作物のクリエイティブ・ディレクション業務を行っていただける方を募集いたします。
マスメディアの広告、動画、Web、ポスター、チラシなど制作物のディレクションを担当。制作パートナーに制作依頼を行い、そのクオリティの監督を行っていただきます。
社内外のスタッフとコミュニケーションを取りながら、受注した仕事を形にしていきます。
■想定職種：
・アート・ディレクター
ポスター・チラシ・新聞・雑誌・Web・動画などのグラフィック制作の発注、ディレクションを担っていただきます。
・クリエイティブ・ディレクター
コミュニケーション課題の抽出及びコンセプト設計、制作スタッフの指揮などプランニングから実施施策のクオリティ管理までプロジェクト全体の監修を担っていただきます。指導・監督するだけでなく、コンセプトメイキングや企画書制作も行います
■組織構成：
クリエイティブ・プランニング局には20～50代のメンバー 12名が所属をしています。
5~10名にてチームを組み業務を行っています。
■働き方：
年間休日125日／土日祝休／イベント対応により休日出勤が発生する場合代休取得
コアタイムなしのフレックスタイム制度（8：00～22：00の間で任意の時間で出退勤）
平均残業時間は22時間（全社平均）
■当社の魅力：
1934年に新聞社専属の広告会社として創業。
現在は、岡山を拠点に「コミュニケーションデザイン事業」「地域メディア・コンテンツ事業」「ヒューマンリソース事業」を軸に、広告、出版、採用支援などの事業を展開するほか、地域振興に寄与する新たなビジネスモデルの構築にも積極的に取り組んでいます。
Webが発達した現在では、日本のみならず海外まで市場が拡大をしており、インバウンドやアウトバウンドに関する仕事も増加しています。自身が携わったプロジェクトが多くの人の目に留まる機会があり、やりがいはとても大きいです。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > クリエイティブディレクター クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > 広告・グラフィック関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：8:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市北区内山下1-3-1 (株)ビザビビル 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 希望勤務地の要望は面接の際にお話しください。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：190,000円～250,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 200,000円～260,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：詳細は福利厚生その他欄に記載 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 専門スキル研修、階層別研修、業務に関連する自己啓発活動（講座受講、資格取得 など）にかかる費用を会社が補助します ＜その他補足＞ 健康診断、慶弔見舞金、退職金制度、育児休業制度、介護休業制度、一時短時間社員制度、提携保育施設、社内表彰制度、自己啓発活動支援制度、リフレッシュ休暇制度、各種施設利用(会社の定める保養施設・文化施設・スポーツ施設) など ※住宅手当補足： 自己で賃貸契約をしている人は一律の住宅手当とは別に20,000円を住宅手当として支給します。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏期休日、年末年始休日、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、産前産後休暇、出産休暇(配偶者出産時)、忌引休暇、通院休暇、看護休暇、災害休暇、裁判員休暇 など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・クリエイティブにかかわる領域で、デザイン・入稿・ディレクションなど実際に直接携わり業務を行った経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ビザビ |
|---|---|
| 所在地 | 〒700-0824 岡山県岡山市北区内山下1-3-1 (株)ビザビビル |
| 事業内容 | ■事業内容： 当社は「コミュニケーションデザイン事業」「地域メディア・コンテンツ事業」「ヒューマンリソース事業」を中心に、広告・出版・採用支援など幅広い領域で事業を展開しています。 さらに、地産品を扱うセレクトショップのプロデュース、BMXをはじめとしたアーバンスポーツビジネスの開発、地方創生型グランピング事業など、地域振興につながる新たなビジネスモデルにも積極的に挑戦しています。 国を挙げて地方創生が推進される中、私たちはこれまで培ってきた専門知識とノウハウを活かし、地域・事業者・生活者をつなぐ役割を担いながら、地域の活性化に貢献しています。 ■当社について： 当社は昭和9年の創業以来、岡山を中心とした地域の皆さまとともに歩んできました。 広告・PR、地域コンテンツ制作、地域ブランディング、人材・採用支援、イベント企画運営、調査など、多様な専門性を組み合わせながら、課題解決から価値創造までをワンストップで提供しています。 広告制作やイベント開催にとどまらず、「調査 × 広告」「イベント × インターネット」など、複数の専門領域を掛け合わせることで、新しいコミュニケーションの形やビジネスの可能性を生み出してきました。地域に根ざしながらも、常に新しい挑戦を続けています。 ■代表挨拶： 私たちビザビの使命は、地域を「楽しく、元気に」することです。 情報を伝えたい人と、情報を求めている人とをつなぐことで、人の動きをつくり、地域ににぎわいを生み出しています。 社会環境が大きく変化する中で、「人と人が直接向き合うこと」の価値が改めて見直されました。 社名の「ビザビ（vis-à-vis）」は、フランス語で「互いに顔を向け合うこと」を意味します。創業以来、私たちは“face to face”のコミュニケーションを大切にし続けてきました。 これからも、地域の皆さまに「新しい・うれしい・面白い」情報や企画を届ける“クリエイティブ・カンパニー”として、そして地域に根ざしながらグローバルな視点を持つ“スーパーローカル”な存在として、挑戦を続けてまいります。 創業100周年に向け、「情報文化の創造を通じて、社会を豊かに楽しくする」という企業理念のもと、地域活性化に寄与する新たな事業にも積極的に取り組んでいきます。 |
| 代表者 | 吉田 大助 |
| URL | https://www.vis-a-vis.co.jp/ |
| 設立 | 年1950年5月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 121名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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