正社員
掲載予定期間:2026/4/27(月)〜2026/7/26(日)
【梅田】web・SNSマーケティング◇子ども服業界日本一を目指す/年休125日/完全週休2日制
<完全週休二日制/年間休日125日/梅田駅直結のきれいなビルで働く◎>
~売り上げ65億円規模◇【devirock】◇2024年楽天ショップオブザイヤージャンル大賞受賞◇ブランド認知拡大に寄与~
■業務内容:
子ども服ブランド『devirock(デビロック)』のマーケティング担当を募集します。アプリ/LINE/メルマガなどを通じて、お客様との関係を深め、リピート購入やブランドファンの拡大を目指すポジションです。
<具体的に...>
ユーザーの購買データや行動データをもとに、配信設計・セグメント設定・効果分析を行い、最適なタイミングで情報を届ける運用業務を担当していただきます。また、キャンペーンやクーポン施策の設計・検証を通じて、LTV(顧客生涯価値)の最大化に向けたマーケティングを推進していただきます。
■入社すぐにお任せする業務
・アプリ/LINE/メルマガなどの配信設計・入稿・効果測定
・配信結果レポートの作成と週次での数字共有・改善提案
・EC担当と連携したキャンペーンやクーポン施策の実行
・各チャネルの開封率・CTR・CVRなどをもとにした配信内容・セグメントの最適化
■2~3年後にお任せする業務
・ユーザー行動データの確認を通じたリピート促進施策のPDCA
・アプリ/LINE/メルマガなどの全体スケジュールの管理と統合的なCRM戦略の立案・実行
・購入データや行動データを活用したセグメント設計・パーソナライズ配信
・リピート率やLTV向上を目的としたシナリオ配信・クーポン最適化の運用
将来的には、アプリ・LINE・メルマガを横断した統合マーケティング戦略の策定にも携わっていただきます。
■配属先情報:
マーケティング課 3名
EC運営チームや撮影チームと日々連携しながら業務を進めています。
■ブランドの特徴:
当社が展開するブランド「devirock」は、子育てのすべての時間が楽しくなるライフスタイルを提供したいと考えています。公式サイト、楽天市場、ZOZO TOWNなどECサイト中心に販売しており、2023年度 楽天ショップオブザイヤーのジャンル大賞を受賞。子育てにおいて必要とされるブランドとなり、子ども服業界日本一を目指しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webマーケティング、SEO、SEM |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 フレキシブルタイム:9:00~11:00、16:00~20:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市北区梅田2-5-25 ハービスOSAKA18F 勤務地最寄駅:四つ橋線/西梅田駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 |
| 給与 | <予定年収> 425万円~750万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):231,500円~405,000円 固定残業手当/月:54,500円~95,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 286,000円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験やご年齢を考慮して決定いたします。 ※年収は賞与を含みます。賞与は事業年度で2年目以降、業績に応じて年2回支給。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:社会保険完備 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(業務に活用可能な資格取得時の受験料補助、評価における加点を実施) ■メンター制度(他部署の先輩社員に話を聞き、相談しやすい環境を構築) ■研修支援制度(全従業員利用可) <その他補足> ■子育て支援施策(育休からの復職時の慣らし期間、時短勤務制度など) ■在宅勤務(全従業員利用可 ※原則月4日) ■リモートワーク可(全従業員利用可) ■副業OK(全従業員利用可 ※一部制限あり) ■時短制度(全従業員利用可) ■自転車通勤可(全従業員利用可) ■服装自由(全従業員利用可) ■出産・育児支援制度(全従業員利用可) ■出張手当 ■役職手当 ■社割制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ※有給休暇は入社後半年後に付与(計画的付与を5日含む) 夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎> ■必須条件: 事業会社もしくは代理店におけるWEBマーケティング経験 ※SEO・SNS活用など多様な手法を用いた企画立案のご経験 ■歓迎条件: ・データ分析スキル ・企業アカウントのSNS運用経験 ・広告代理店での運用業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社グロウ |
|---|---|
| 所在地 | 〒264-0017 千葉県千葉市若葉区加曽利町1603-53 サンハイツ加曽利102 |
| 事業内容 | 当社は、千葉県・東京都内を中心に建築工事を請け負う業者です。工事における建築施工管理を中心に担っており、取り扱う物件はマンションやテナントビル等が主です。 また、戸建やマンションのリフォーム、店舗内外装のリフォーム等も受け付けております。 ■事業概要: ・新築工事・増築工事:鉄筋コンクリート造(RC造)や鉄骨造(S造)の新築を設計から施工まで一貫して行うことが出来ます。 ・マンション等の改修・修繕工事:マンションの大規模改修や修繕等、防水工事、内装工事、外装工事を含め、様々な工事に対応いたします。 ・リフォーム・リノベーション:建物の経年に伴い、時代に合わなくなった機能や性能を建て替えずに時代にあわせて新築時の機能・性能以上に向上させます。 ■施工事例:当社HPをご参照ください。 https://www.grow-co.jp/work.html |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.grow-co.jp/ |
| 設立 | 年2009年10月 |
| 資本金 | 24百万円 |
| 売上 | 1,200百万円 |
| 従業員数 | 8名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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