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正社員
掲載予定期間：2026/4/27(月)〜2026/7/26(日)
グローバル人材活躍中【関西で働く】土木施工管理◇ＪＲ西日本Ｇ／基本転勤なし／20代住宅補助最大85%
＼外国籍の方も活躍中／第二新卒歓迎／ＪＲ西日本グループ最大のゼネコン（総合建設会社）／
〇年間売上約1,100億円規模の安定経営（自己資本比率70%超）
〇近畿圏中心の鉄道インフラ工事（新設・メンテナンス）
〇土木部門社員数約500名（うちキャリア採用110名）
★★グローバル人材活躍中★★
直近数年で外国籍の社員も増加中！
日本語が完璧でなくても問題ございません。
全員が工夫してコミュニケーションをとりますし、
1人で現場に行くことは基本なく、チームで行動しますので未経験の方も安心してご入社いただけます！
■活躍中のメンバー
社員：ベトナムの方7名、ミャンマーの方2名
派遣社員：ネパールの派遣の方４
このように、多国籍のメンバーが活躍中。
大学で土木を学んだ、就職してから土木関連職を経験した方など、
ぜひご応募ください！
年収や福利厚生も、社員間での区別はございません◎
今後、生活支援も検討しており、全社員がより働きやすい環境づくりを目指しています！
★★★★★★★★★
■担当業務
土木部門にて、施工管理業務（現場）または間接部門（安全・品質・工程・コスト等の管理）をお任せ。
■工事内容
【案件例】＊詳細は選考フロー欄
・鉄道関連：線路交差、高架橋、新駅
・修繕メンテナンス（耐震補強、老朽化対策）
・公共…道路新設・改良
・民間…NEXCO関連 など
【エリア】近畿地方が大半※関西・北陸エリアの順に多い
＊JR案件が9割→電車沿い案件中心
《働き方解説！》
１. JR発注工事ならではの特徴
○JRの路線や駅周りは、国交省直轄工事と同様。積算段階で「土日休み」が前提となった計画。
○そのため、余裕を持った工期設定（新設案件：2年6ヶ月程度／メンテナンス回収で1年程）
○結果、平均残業30h程実現！
2. 本気の働き方改革
○2017年「働き方推進本部」設置以降、着実に進化！
○ICTツール導入し、業務効率化を推進
○4週8休の完全実施と、振替休日制度の確立
＊夜勤：1か月で上限12日まで
３. 休暇も遠慮なく取得
○年休124日（完全週休2日制）
○GW・お盆・年末年始はJRグループ一斉休暇
○JR工事全体がストップするので、気兼ねなく休める環境
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（土木） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：大阪府大阪市淀川区西中島3-9-15 勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／西中島南方駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 神戸支店 住所：兵庫県神戸市中央区中町通2丁目1番18号 JR神戸駅NKビル8F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 京都支店 住所：京都府京都市下京区油小路通塩小路下ル東油小路町533-6 大鉄京都ビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 将来、近畿・北陸の範囲内での転勤可能性がありますが、年1回の人事面談で個別の希望もしっかり確認（可能な限り、子育てや介護など、ご家庭の事情なども配慮）※制度はないものの「個人個人に対応する」という風土 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：234,500円～295,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 254,500円～315,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験、前職、保有資格によって決定します。 ・賞与(年2回) ・昇給（年1回）＊昇格あり ・年収とは別で借上寮制度（独身社員）あり…20代は家賃85%会社負担 《初年度提示イメージ》 ※いずれも残業30h想定／手当2万円 大卒の場合…520～／月給：25万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：※補足事項なし 住宅手当：※福利厚生欄参照 寮社宅：借上寮・社宅制度 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：※補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 現場マネジメント、若年者技術（基礎・応用）、OJT指導者、統括管理、現場主任マネジメント、現場所長マネジメント、専門技術（JR施工管理／安全管理・品質管理）など ＜その他補足＞ 現場所長手当、特別現場手当、単身赴任手当、会員制福利厚生サービス、社員持株会、財形貯蓄制度、育児・介護休業制度、時短制度（小学生まで） ■住宅補助 ＜借上寮制度（独身社員）＞※家賃上限7万円 ・30才到達日の月末まで家賃の85%会社負担・15%自己負担 ・40才到達日の月末まで家賃の60%会社負担・40%自己負担 ＜借上社宅制度（既婚社員）＞※家賃上限10万円 ・30才到達日の月末まで家賃の70%会社負担・30%自己負担 ・40才到達日の月末まで家賃の60%会社負担・40%自己負担 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ※休日出勤の場合、振休取得可 年末年始・GW・夏季・慶弔休暇／有給休暇※半日休・時間休制度あり／産前・産後休暇（取得実績有）／介護休暇／創立記念日（3月18日）／特別休暇 ☆5日以上の連続休暇OK |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＼第二新卒歓迎！グローバル人材活躍中！派遣施工管理の方も歓迎◎／ ■必須条件： ・土木学科卒、または、土木施工管理のご経験（卒業後2～3年） ■歓迎条件： ・土木施工管理技士2級以上 ・日本語レベルビジネス初級～中級レベル かつ 日本語能力試験 N3レベル以上 ◆社風 ・20代30代若手多数 ・JR系列ならではの堅実な社風の中にも、フランクで話しやすい雰囲気 ・年次や入社歴に関係なく実績で評価。中途入社もキャリアアップ機会は豊富 ・関西案件中心で自宅から直行直帰が基本 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 大鉄工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒532-0011 大阪府大阪市淀川区西中島3-9-15 |
| 事業内容 | 1943年の創業以来、JR西日本グループの総合建設業として独自の技術とノウハウを築いてきたDAITETSU。鉄道新線の建設や線路の保守・点検に取り組むとともに、九州新幹線や山陽新幹線などの国家プロジェクトを手掛けてきました。 ■事業詳細 ・建設工事及び軌道工事の請負並びに測量、設計及び監督の請負 ・砕石の採取及び販売 ・各種工事材料の供給及び運搬 ・工事用機械・器具の賃貸借 ・不動産の売買、貸借及び仲介並びに管理 ・前各号に附帯関連する事業 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.daitetsu.co.jp/ |
| 設立 | 年1943年3月 |
| 資本金 | 1,232百万円 |
| 売上 | 98,374百万円 |
| 従業員数 | 1,337名 |
| 平均年齢 | 40.2歳 |
| 主要取引先 | - |
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