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契約社員
掲載予定期間：2026/4/27(月)〜2026/7/26(日)
【大阪府／堺市※転勤無】相談員リーダー◇介護サービスの業務管理／利用者増加に向けた指導・育成の中核
【西日本最大級のデイサービスの更なる発展を担う重要ポジション／メンバーマネジメントおよび育成のスキルを存分に発揮／裏側から組織作りに尽力】
西日本最大級のデイサービス「デイサービスひなた」をはじめ、訪問事業やケアプランセンター、保育園など8事業所を運営している当社において、「デイサービスひなた」の利用者増加に向けて、業務の管理や職員の育成など現場の指揮を担っていただきます。
■職務内容
・管理者のサポート業務
やるべきことやその日の目標に対して、現場がスムーズに動くよう現場職員へ指導をして頂きます。
サービスの質向上のために、利用者への寄り添いを深めることや介護技術の指導を現場職員へして頂きます。
・利用者増加に向けた組織作り、および仕組みづくり
■組織構成・入社後の流れ
・社長や管理者と共にデイサービスの運営を担当頂きます。
・業務内容は丁寧に指導します。段階を踏んで業務をお任せするので、徐々に慣れていただくことが可能です。安心してチャレンジください。
■仕事のやりがい
・プレーヤーとしてではなく、組織全体を支えていることに喜びを感じて頂けます。
・自身の経験を活かして、スタッフ育成をした時、人の成長や組織の改善にやりがいを感じて頂けます。
■はたらく環境：
・就業規則や福利厚生を整えており、有休や介護休暇などプライベートを大事にしながらの活動も可能です。
・健康優良法人としても認められており、堺市で唯一ブライト500にも選定されている、はたらきやすさの認められた環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 ※正社員登用制度有り（正社員試験有り） ＜試用期間＞ 6ヶ月 月給(基本給)240,000円 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ デイサービスひなた 住所：大阪府堺市中区小阪284 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～330,000円 ＜月給＞ 280,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※能力に応じてどんどん給与UP可能。 ■昇給年1回以上（能力に応じる） ■賞与年2回以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（上限有） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■キャリアアップ支援制度 ■研修費補助制度あり ＜その他補足＞ ■皆勤手当有 ■制服貸与 ■その他各種手当有 ■入社祝金3～5万円支給（社内規定あり、勤務3カ月後、翌月給与支給日に支給） ■同建物内の保育園へのお子様優先的な入園も可能です（保護者手当お子様一人あたり、月2万円支給。その他特典多数。） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数105日 年末年始、有給休暇あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・介護福祉士または社会福祉主事 ・VBAまたはマクロのスキル ＜必要資格＞ 歓迎条件：介護福祉士、社会福祉主事 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 優仁ウエルネス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒599-8276 大阪府堺市中区小阪297-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： 通所介護・訪問介護・訪問看護・居宅介護支援・訪問鍼灸・保育事業 ■経営理念： 全従業員の物心両面の幸せを追求しひなたに係る全ての人が心身共に元気になるよう支援します。 ■ミッション： 福祉事業を通じて、地域社会を明るく活性化させることに貢献します。 （1）高齢者福祉事業を通じて、高齢者が自発的に楽しいリハビリを行える環境を作り、心身共に元気になるよう支援します。 （2）高齢者福祉事業を通じて、高齢者とその家族がお互いを尊重し合い、自己肯定感に満ちた世界を創出します。 （3）児童福祉事業を通じて、未就学児が将来自ら自立の道を歩んでいけるよう、自己肯定感を育みます。 （4）高齢者・児童福祉事業を通じて、乳児から高齢者まで地域の皆がお互いを尊重し合い、支え合う世界を共に創出し、地域社会を明るく活性化させることに貢献します。 ■ビジョン： （1）利用者様が介護から卒業出来るようにサポートします。 ・「介護から卒業」とは、普通なら介護状態になれば介護サービスを受け続けるところ、利用者様が自身の目標を達成し、介護サービスを受けなくても大丈夫な状態にまで心身の状態を改善することを指します。そのために、利用者様の状態に合わせたリハビリプランを考案し、各分野専門の職員が一緒に伴走するように目標達成に向けてサポートします。 （2）「自分らしく生きる」をサポートします。 ・私達は、ご利用者様、ご家族様、園児、保護者様お一人お一人の生活や想いに寄り添い、私達の専門力で「自分らしく」をサポートします。 ・職員においても、研修システムや福利厚生などの充実した制度や、本人の特性を活かした業務配置により、自分らしくイキイキ働くことが出来ます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://hinatagroup.jp/ |
| 設立 | 年2011年2月 |
| 資本金 | 3百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 170名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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