【株式会社ヒップ】【神奈川】総務担当◇未経験歓迎/残業少なめ/年休123日/福利厚生充実/スタンダード上場【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/27(月)〜2026/7/26(日)


【神奈川】総務担当◇未経験歓迎/残業少なめ/年休123日/福利厚生充実/スタンダード上場


＜第二新卒歓迎／総務ポジション／東証スタンダード上場／定着率90%以上／福利厚生充実／完全週休二日制（年休123日）＞
■業務概要：
当社は技術者の派遣や開発業務を請け負うアウトソーシング事業を展開しており、今回の募集は神奈川本社における総務です。

■職務詳細：
・社会保険事務手続き（健康保険／年金）
・社員持株会事務手続き
・火災保険／生命保険などの民間保険手続き
・本社ビル／社員寮の管理
・社員イベントの企画運営
・新制度、福利厚生の企画・提案　等

■会社の雰囲気：
当社は社員の成長を大事にしているため、通信教育制度だけでなく、今までの経験を共有することでナレッジとして活かすキャリアシェアや社内研修などをおこなってます。
また、社内交流イベントや社内SNS(TUNAG)などを通じて社員同士が繋がりやすい環境を作ることで、サポートし合う風土が根付いています。

■当社の魅力：
・大手メーカーと取引が多くあり、受ける案件も多岐に渡っています。そのため安定した利益を確保することができています。
・年1回の営業所集会：社内方針の共有及び社内人脈形成の場があります。
・メンター制度：異なる派遣先の社員同士がグループを組み、仕事や技術に対する相談などを受け付ける制度があります。月1回、勉強会を行っているグループもあるとのこと。
・社内掲示板：特定派遣の企業ですと、派遣元の企業への帰属意識がなくなりがちですが、社内掲示板にて異なる派遣先の社員と技術的な質問からおすすめのお店まで情報交換することができます。


変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】