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正社員
掲載予定期間：2026/4/27(月)〜2026/7/26(日)
<銀行・信金出身者歓迎>【東京／在宅可】DC制度の金融事務企画◆職種未経験歓迎/専門性高い/転勤無し
～銀行・信金・証券出身者歓迎◇金融機関で培った事務経験を軸に、制度・業務を設計する立場へステップアップできるポジションです／9/1入社可能～
■概要
業務戦略課にて、確定拠出年金（DC）に関する新規事務サービスの企画・立ち上げを担うポジションです。まずは現行のDC事務を実務で理解した上で、事務の専門性を軸に企画・設計へステップアップしていただきます。
日本の老後資産形成を支える制度インフラを担う業務であり、現場に強い事務企画人材として長期的なキャリア形成が可能です。
■職務内容
・DC事務フローの設計：加入登録、拠出金管理、運用指図、給付手続き等を対象に、現場実務を踏まえた無理のない安定運用可能な事務フローを設計します。
・マニュアル・説明資料作成：社内オペレーター・顧客双方にとって分かりやすい資料を作成し、事務品質の標準化・定着を担います。
・新サービス立ち上げ・推進：社内関係部署や大手金融機関の企画部門と連携し、制度・実務・運用の間をつなぐ調整役として事業を推進します。
■入社後の流れ
【～1年後まで】
業務戦略課に所属しつつ、東京業務課にて加入登録・拠出金事務を中心に実務を経験。「事務フローの背景を理解すること」が最大の目的です。
【1年後以降】
東京業務課との兼務を解除し、新規事務サービスの事務設計・マニュアル作成・対外説明資料作成に専念。設計側に回る事務として、サービス立ち上げをリードしていただきます。その後は、新規サービス企画、現業部門の運営リード等、事務・企画を軸とした複数のキャリアパスが広がります。
■ポジションの魅力
・将来的に営業職へシフトすることはなく、事務を起点に専門性と企画力を高められるキャリアパスです。
・新規サービス立ち上げフェーズに携わることで、事務設計／制度理解／対外調整力がバランス良く身につきます。
・月20～30時間程度の残業、在宅勤務の活用可など、ワークライフバランスを保った働き方が可能です。
■当社について
当社は、確定拠出年金制度（DC制度）における記録関連業務を専門に担うレコードキーパーです。大手金融機関からの出資を受け、制度インフラを支える安定した事業基盤のもと、高い事務品質と専門性を強みとしています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 事務・管理（銀行・証券系） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 事務・管理（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎二丁目1番1号 ThinkPark Tower 8階 勤務地最寄駅：JR各線／大崎駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 480万円～540万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,500円～320,500円 ＜月給＞ 282,500円～320,500円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収には、月20時間程度の残業を想定した手当を含みます。 ■賞与：年2回（6月、12月） ■固定手当：地域手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限150,000円／月 住宅手当：条件有：20代独身者 寮社宅：条件有：沖縄転勤時のみ借上社宅 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金制度有：2006年4月導入 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度有：65歳迄 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別研修 ■公募型社外研修 ■通信教育・Eラーニング費用補助制度 ■資格取得奨励金制度 等 ＜その他補足＞ ■慶弔見舞金 ■健保組合の制度・施設利用可 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～16日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年間有給休暇：入社3年目以降は20日付与 ■その他：年末年始休暇、連続休暇制度、特別休暇（記念日休暇）等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・金融機関での実務経験3年以上（業界経験不問／特に銀行・信金・証券や金融機関の事務部門経験者は親和性が高いです） ■歓迎要件 ・事務業務の設計・改善や、関係者調整を通じて、業務の仕組みづくりに関わった経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日本レコード・キーピング・ネットワーク株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-6008 東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower8F |
| 事業内容 | ■企業概要： 確定拠出年金制度における記録関連業務(レコードキーピング業務)を主要業務とし、1999年12月に設立。三菱系金融 4社、三井住友系金融 2社、住友系金融2社、大和証券グループ本社、SMBC日興証券、日本生命の11社をコアに、金融機関、事業会社等、合計73社の資本参加があります。 ■事業内容： 確定拠出年金制度における以下業務を提供 (1)記録関連運営管理業務 (2)情報サービスの提供 (3)前各項に関連するコンピュータシステムの運営・保守・管理 (4)前各項に関連するソフトウェアの開発 ■特徴： 【将来性】確定拠出年金制度は、「雇用環境の流動化」や「退職年金制度見直し」等に伴い、着実に社会に浸透してきています。更に、2017年1月から開始した「個人型確定拠出年金（iDeCo）」により、今後も更なる普及が期待されています。制度普及に対する国の後押しもあり、確定拠出年金制度への社会的要請は益々高まる見込みです。 【当社の強み】日本の私的年金政策の一端を支えています。2025年3月末時点で確定拠出年金のご加入者の内、約４割の方々の記録業務に弊社は携わっており、市場ではリーディングカンパニーです。年金記録業務は、一度ご契約いただいたお客様とは長いお付き合いをさせていただくことになりますので、景気の変動に左右され難いという強みがあります。 【ワークライフバランス】全社的な残業時間削減への取り組み、有給消化の推奨など、仕事も生活も満足できる環境への取り組みを行っています。仕事とプライベートにメリハリをつけて働いている社員が多く、趣味等に対しても熱心に取り組んでいる人が多いです。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://top.nrkn.co.jp |
| 設立 | 年1999年12月 |
| 資本金 | 16,500百万円 |
| 売上 | 12,274百万円 |
| 従業員数 | 280名 |
| 平均年齢 | 40.87歳 |
| 主要取引先 | - |
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