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正社員
掲載予定期間：2026/4/27(月)〜2026/7/26(日)
【軽井沢工場】計数管理・事業管理／収支・KPI管理、原価計算、事業計画策定支援など
【製造工場の経営数値を可視化・改善し、事業成長を支える計数管理ポジション／データ分析や収支管理、事業計画策定を担い、経営の要としてご活躍いただけます】
■業務概要
当社の軽井沢工場にて、計数管理および事業管理を担当します。主なミッションは、収支管理やKPIの予実管理、原価計算などの数値管理業務、ならびにそれらに関する分析・改善提案の実行です。事業計画の策定支援や、収支に関する報告資料の作成も担っていただきます。
■業務詳細
具体的には、日々の収支状況やKPIの進捗を管理し、予実差異の分析を行います。原価計算の精度向上や、見積もり・各種予測の高度化施策を立案・実行し、経営判断の精度向上に寄与します。また、収支に関する各種報告資料の作成、事業計画策定の支援も実施。必要に応じて、社内外の関係者と連携し、データ収集や改善策の検討・遂行を行います。
■扱うサービス
製造現場の経営数値全般（収支、KPI、原価、見積もり、予測など）を管理対象とします。
■組織構成
経営企画や事業管理、工場運営部門などと横断的に連携し、複数の専門部署と協働する体制です。
■業務の魅力
経営の意思決定に直結する数値管理を担い、事業成長や改善にダイレクトに貢献できます。自身の提案が実際の事業成果に結びつくやりがいがあります。
■教育体制
入社時にはOJTや業務マニュアル、先輩社員によるサポート体制を整え、業界未経験の方も安心して業務を開始できます。
■就業環境
完全週休2日制、年間休日121日、各種社会保険完備。福利厚生も充実しており、長期的なキャリア形成が可能です。
■想定されるキャリアパス
計数管理・事業管理のスペシャリストから、経営企画や工場運営など幅広いキャリアが目指せます。
■企業の特徴/魅力
安定した基盤を持つ当社で、工場経営を数値面から支える重要なポジションです。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 会計 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 待遇は変わりません |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:15～17:05 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：65分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：長野県北佐久郡御代田町御代田4106-73 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 寮社宅：寮完備・社宅（応相談） 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 役職定年なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 海外工場研修、若手・中堅社員研修、語学研修、中間管理職研修など ＜その他補足＞ 財形貯蓄、確定給付年金／確定拠出年金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 完全週休2日制、当社カレンダーによる、祝日出勤の場合有、年末年始休暇あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：中級レベルの英語力があり、下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・経営企画、事業企画、事業管理、管理会計、経理・財務、渉外、コンサルティング等の実務経験 ■歓迎条件 ・製造業での計数管理・原価計算経験 ・会計・経営関連資格 ・法令規則の知識 ・M&AやPMI経験 ＜語学補足＞ 英語は中級程度の力が必要です。タイ語はあれば尚可です。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ミネベアミツミ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒389-0293 長野県北佐久郡御代田町御代田4106-73 |
| 事業内容 | ■企業概要：世界シェアNo.1製品（ミニチュアボールベアリング等）を複数を有し、自動車／スマートフォン／産業機械／家電／住宅設備など多様な産業に貢献している超精密部品メーカーです。1951年にミニチュアボールベアリング専業メーカーとして創業した同社は、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させる「相合」精密部品メーカーであり、超精密機械加工技術とエレクトロニクス技術を融合させた「エレクトロ・メカニクス・ソリューションズ」プロバイダーとして、自律成長とM&Aの両輪で成長を続けてきました。直近では、2017年のミツミ電機、2019年のユーシン、2020年にエイブリックとの経営統合により、ベアリングから、モーター、センサー、半導体、無線技術、アクセスメカニズムと、他に類をみない幅広い事業ポートフォリオを構築しております。また2023年3月より東京本部は東京クロステックガーデン(東京都港区東新橋1-9-3)に移転をし、さらなる経営の効率化とシナジー効果を高めてまいります。 ◆ミネベアミツミのコア技術： ＜超精密機械加工技術＞高度な機械加工製品には、サブミクロン単位の高精度切削・研削・研磨が要求されます。長年にわたって蓄積された超精密機械加工技術が各種パーツの微細加工を実現しています。 ＜大量生産技術＞同社は、超精密機械加工技術と大量生産技術を両立し、高精度・高品質な精密部品の安定供給を実現しています。量産可能な製品には大規模な自動組み立てラインを導入しています。主要製品の自動組み立てラインは各国内のマザー工場で開発・内製しており、同社でしか造ることができない高精度・効率生産ラインとして各国グループ工場へ導入されています。 ◆新中期事業計画「ミネベアミツミ新八本槍」：｢ミネベアミツミ新八本槍」これは、同社の様々なポートフォリオの中で今後何にフォーカスして中長期的に事業の成長を狙っていくのかというものです。以下の3つの基準に該当する製品に注目したものです。1番目は市場規模が大きいこと、2番目はその大きな市場にあって、その中のニッチ分野で我々の超精密加工技術などのコアコンピタンスを利用して存在感が出せること、そして3番目に当該製品に永続性があり簡単に無くならないことです。 |
| 代表者 | 代表取締役 会長兼社長執行役員（CEO & COO）貝沼 由久 |
| URL | https://www.minebeamitsumi.com/ |
| 設立 | 年1951年7月 |
| 資本金 | 68,258百万円 |
| 売上 | 1,522,703百万円 |
| 従業員数 | 85,596名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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