正社員
掲載予定期間：2026/4/27(月)〜2026/7/26(日)
【さいたま市】人事※研修メイン◇運営から企画まで関与／人事キャリア拡張可◇事業拡大中の電材大手
【教育体制強化中◎定着率向上を担う研修領域／運営から企画まで関与／定着率93.2％】
■職務概要：
当社では事業拡大に伴い、組織強化および定着率向上を重要課題と位置づけております。
「人材が長期的に活躍できる組織づくり」を実現するため、これまで以上に育成・教育への投資を強化しています。
また、直近では社長交代を契機に人材育成への注力度が高まっており、人事機能の中でも研修・教育領域の重要性が一層増している状況です。
本ポジションは、こうした背景のもと組織成長を支える中核機能として、育成基盤を強化していく役割を担います。
■職務詳細：
ご入社後は既存メンバーと連携しながら、まずは研修運営の実務から携わっていただきます。
・新入社員研修（新卒・中途）の運営・進行サポート
・既存社員向けの年次研修、役職別研修の運営
・研修準備（資料作成、日程調整、関係部門との連携）
その後ご経験や適性に応じて、以下のような上流業務にも段階的に関わっていただきます。
・研修内容の企画・改善
・新規研修プログラムの立案
・人材育成施策の検討
・将来的には人事制度や評価制度との連動検討 など
■組織構成：
採用教育課6名が在籍しており、採用課は3名（20代後半から30代後半）が活躍しております。
■当社について：
1959年創業、取引メーカー約600社・全国約100拠点を展開する電材専門商社グループです。
生活に不可欠なインフラを支える事業基盤のもと、年間複数拠点を新設するなど継続的に成長しています。
豊富な在庫・物流機能と長年の取引関係により、安定供給と顧客からの信頼を強みとしています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件：変更無（その間の給与、待遇に差異はありません） |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市北区吉野町2-258-1 勤務地最寄駅：埼玉新都市交通伊奈線／吉野原駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：278,000円～360,000円 ＜月給＞ 278,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験によってけって致します。 ■賞与：年2回 └ 決算賞与／年1回※業績・評価による★2024年度は4.5カ月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費全額支給 家族手当：扶養手当：配偶者1万円、子ども1人につき月1万円 住宅手当：当社から転居をお願いする場合、規程により支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金 ＜定年＞ 60歳 継続雇用制度（再雇用）（一部従業員利用可） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（全従業員利用可） ■研修支援制度（全従業員利用可） ＜その他補足＞ ■扶養手当：健康保険の扶養家族が対象 ■マイカー勤務相談可 ■福利厚生サービス（ベネフィットステーション）：トラベル、レジャー、スポーツ、グルメ、カルチャー等※幅広いジャンルの優待が受けられます ■財形貯蓄制度 ■各種団体保険割引 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 ■休暇： ・年末年始休暇（7日間） ・夏季休暇（3日間、土日含む5日間） ■有給休暇補足：入社日を起点とした4月または10月に付与 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 普通自動車運転免許をお持ちで、以下いずれかに該当する方 ・人材育成／研修業務に関わった経験 ┗ 新入社員研修／オンボーディング／社内研修など ┗ 主担当でなく、運営補助・一部関与の経験でも可 ・人事として採用業務（新卒または中途）の経験があり、研修・育成領域に関心をお持ちの方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 新明ホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒331-0811 埼玉県さいたま市北区吉野町2-258-1 |
| 事業内容 | ■事業内容について： 電設資材の総合商社のホールディングス部門として、様々な管理業務を行っております。 ■新明電材グループについて： 新明ホールディングス株式会社のほか、事業会社として、以下のグループ会社がございます。 ・新明電材株式会社・・・電設資材の総合販売 ・ホームエード株式会社・・・主にホームセンターへ向けた電設資材の総合販売、インテリア用品等の販売 ・マテリアルエード株式会社・・・電設資材および住宅関連設備機器の販売並びにリフォーム、請負工事 グループ全体の拠点は、北は宮城県から南は宮崎県まで、約100か所ございます。 基幹事業の新明電材株式会社は創業66年目を迎えますが、年間３～4営業所の新規開設を計画し、現在も拡大成長中です。 ■取扱品目について： 電気工事材料、工事用照明器具、住宅照明器具、分電盤類、電線類、住宅設備機器、OA機器、制御機器、高圧機器、空調機器、工具関連、防犯防火機器、家電製品、HAシステム、事務機材 ■グループの特徴： 今日の私たちの生活に、電気は欠かせません。 グループ本社の社屋はセントラルの物流センターとなっており、常時1万4000種類以上の電設資材を在庫として保有しています。 そのため、建物の電気工事に必要な材料を、必要なタイミングで、建築業者や電気工事業者などの顧客に対して安定的且つスピーディーに供給できることが、当グループの強みです。 また、各地域の顧客をはじめ、仕入先のメーカーや金融機関等、携わるあらゆるパートナー企業と長期的に信頼関係を構築し、その関係性により新たなビジネス機会や協力を得られていることも、当グループの強みとなっています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.shinmei-denzai.co.jp/ |
| 設立 | 年1969年8月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 1,488名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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