【アイリスオーヤマ株式会社】【宮城】アイリスG全体の人事戦略立案・設計・採用戦略（エキスパート職）◆経営と現場を専門知見でリード【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/4/27(月)〜2026/7/26(日)


【宮城】アイリスG全体の人事戦略立案・設計・採用戦略（エキスパート職）◆経営と現場を専門知見でリード


■業務内容：
アイリスグループ全体の人事戦略を牽引する方を募集します。
「人事の専門家」として人事部長とともに組織戦略を推進する役割を担っていただけます。（国内子会社・海外子会社を含むグループ人事領域全般が対象）

■ミッション：
・人事戦略の立案・設計
・採用・制度の企画高度化
・子会社人事への専門的支援
・経営と現場を専門知見で支える役割

■業務詳細：
（1）グループ全体の事業戦略・中期経営計画に基づく人事戦略の立案支援
・人員計画／人材ポートフォリオ設計／組織設計・見直し
・各子会社の人事課題分析および改善施策の企画
・人事戦略に関する専門的観点での提言・資料作成
（2）採用戦略・採用高度化（国内・海外子会社）
・グループ全体の採用戦略・方針の設計
・国内外子会社の採用計画・要件定義支援
・採用プロセス・基準の標準化、改善
・人材紹介会社・採用媒体・現地パートナーへの専門的対応
・採用KPI設計、データ分析、改善提案
（3）人事制度設計・制度専門対応
・グループ共通人事制度（等級・評価・報酬）の設計・改定
・国内子会社への制度展開・運用支援
・海外子会社向け制度ローカライズ方針の検討
・評価制度の設計・運用改善、制度ドキュメント整備
・人事規程・ガイドライン改定に関する専門的対応
（4）国内外子会社への人事専門支援
・国内子会社・海外子会社人事担当へのアドバイス・伴走支援
・本社と子会社の橋渡し（専門領域）
・子会社人事のレベルアップ・標準化支援
※人事専門家としての関与が中心となります。（非管理職）そのため、メンバー育成や評価などは対象外としています。

■当社の社風・魅力について：
・生活者視点を大切にした商品開発
現場やお客様の声を起点に、仮説検証と改良を素早く重ねる風土がございます。失敗を次の挑戦につなげる文化が根付いています。
・小さく始め、大きく育てる経営スタイル
内製化と柔軟な投資判断により新たな市場を創出。若手社員にも早期から裁量ある仕事をお任せしています。
・実力を正当に評価する人材育成環境
年次にとらわれず360度評価で成果や挑戦を評価。教育制度も充実しており、職種の枠を越えた成長機会がございます。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】