NEW
正社員
掲載予定期間：2026/4/27(月)〜2026/7/26(日)
【滋賀／東近江市】化粧品原料の製造プロセス開発＜化学系卒歓迎＞転勤無／残業ほぼ無／総合原料メーカー
【U・Iターン歓迎！／製品力を活かし国内大手化粧品メーカーと取引有／シンプルな工程で付加価値の高い製品／フレックス・年休123日・転勤なしの長期就業環境◎／グローバルに活躍できるフィールドあり】
■業務内容：
当社滋賀事業所にて、プロセス開発スタッフとして下記業務をお任せいたします。
（1） 主に化粧品原料などの新製品開発時のフィージビリティスタディ
（開発された新製品に関して、既存製造設備を用いて安定的に生産できるよう、製品の製造プロセスを開発する業務）
（2） 既存製造プロセスの改善検討
（製造されている製品において品質面・製造プロセス面等で問題が発生したとき、製品の製造プロセスの問題点を見つけ出し、改善する業務）
（3） 海外の製造拠点からの技術移管に伴う製造プロセスの検討
（4） 各種トラブル解決のための技術的検討
（5） 代替原料評価など
■働き方：
転勤無し、年休123日（土日祝休）と長期的に腰を据えて働くことができます。また製造ラインはシンプルな工程で生産トラブルが起きにくい環境であるため、残業は殆ど発生いたしません。在宅勤務やフレックス勤務など、自身のスタイルに合わせて柔軟に働ける環境が整っています。
■組織構成：
プロセス開発課：課長1名、スタッフ2名（30 歳代および40 歳代の男性）
課長の職務範囲拡大に伴い、課の職務の大半を現行スタッフ2名および今回採用予定のスタッフ1名の合計3名で担当する体制に移行予定です。
■当社の魅力：
（1）グローバルに展開した工場で生産される幅広い商品群：世界で24か所に主要な製造拠点があり、顧客のニーズに合わせて多様な製品を提供しております。
（2）歴史の長い日本法人の研究所・工場：滋賀県に研究所と工場の機能を併せ持つ事業所があり、日本の顧客と一緒に顧客のニーズに合った技術や製品の提供に向けて柔軟かつ迅速に対応できる体制が整っています。
（3）顔が見える組織：組織の規模がグローバルで6,000名程度と大きくないため、専門性の高い社員と階層や地理的な距離を超えて意見交換や情報収集ができます。
（4） グローバル成長企業：付加価値の高いスペシャリティケミカルの製品市場において、優れた技術に基づいた独自の製品を提供することで、確実に業績を伸ばしています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 製品開発（素材・半導体素材・化成品・バイオ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務態度、業務成果によっては3ヵ月間延長し、合計6ヵ月間とする場合があります。 賞与の支給期間のうち試用期間に該当する部分は、支給率70％です。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～15:00 フレキシブルタイム：7:00～10:30、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:25～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 滋賀事業所 住所：滋賀県東近江市五個荘日吉町377 勤務地最寄駅：東海道本線／能登川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：350,000円～500,000円 ＜月給＞ 350,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験やスキルにより決定します。 ■家族手当、長期連休手当（いずれも条件に当てはまる場合のみ） ■決算賞与：会社業績に応じて支給の可能性あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤費支給（上限：月額10万円） 家族手当：補足事項なし 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：確定給付企業年金制度 ＜定年＞ 60歳 定年後再雇用制度あり（最長65歳まで） ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT形式ほか、海外でのトレーニング等 ＜その他補足＞ ■団体定期保険、団体傷害保険 ■福利厚生倶楽部 ■シェアセーブプラン（希望者のみ、英国本社の株価に応じたボーナス支給の可能性あり） ■入社に伴い転居が必要な場合、引っ越し費用等の初期費用の補助あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年次有給休暇：初年度3～10日、翌年度15日、翌々年度以降20日（取得率80％超） 病気休暇（年間５日）、年末年始休暇、夏季休暇 年数日、祝日をゴールデンウィークやお盆に振り替え。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■応募条件： ・有機合成（特に低分子合成）に関する知識・経験をお持ちの方（学生時代に専攻していた、仕事で携わっている等） ■歓迎条件： ・化粧品、食品、医薬品などの原料メーカーや消費財あるいは製薬メーカーなどにおける生産技術職や製品開発職のご経験をお持ちの方 ・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC(R)テスト730点以上、英検準1級以上など） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | クローダジャパン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-1011 東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー11F |
| 事業内容 | ■事業内容： ナチュラルベースのスペシャリティーケミカルを取り扱っており、パーソナルケア分野（化粧品・ホームケア製品）およびライフサイエンス分野（医薬品や農薬の添加剤）の２つの製品群の製造および販売と輸入業務を行っています。 ■事業の特徴： 同社はCroda International PLC（英国）の日本現地法人です。パーソナルケア用原料が収益の源泉（売上の約55%）を占め、最先端技術の吸着精製プラントから日本の大手化粧品メーカーが使用する原料を製造しています。身近にある多くの化粧品・トイレタリー製品の原料を手がけています。Croda International PLCは2006年9月にICI社（イギリス）からユニケマ（Uniquema）社を買収し、現在世界50カ国以上に販売拠点（製造拠点は20カ国超）を有しています。この買収によりパーソナルケア分野では世界トップの原料メーカーとなりました。 ■同社のブランド： パーソナルケアのイノベーションに関して常に一歩先を進んでいるCrodaは、現在の消費者の要求だけでなく、未来の化粧品および美容市場のトレンドにも対応するクリエイティブなソリューションおよび成分を創造するブランドとして認められています。同社の3つの主要ブランド、Croda、Sederma、およびCrodaromは、市場の動向に対応し続けられるよう、常に消費者の習慣と行動に起きている変化に焦点を当て、研究開発への継続投資を行っています。Crodaでは、乳化剤、エモリエント剤、無機紫外線散乱剤、コンディショニング剤等の様々な既存および革新的な成分、Sedermaの機能性原料、ファインケミストリー、天然油脂、Crodaromの他に類のない専門的な植物抽出液といった幅広い製品を取り揃えています。これらが相乗的に組み合わさることによって、製品ニーズや消費者への要望に応えています。また、化粧品成分だけでなく、処方や効果の実証、市場分析や規制サポートのエキスパートとして、ビューティー／パーソナルケア製品の開発と実践を成功に導くため必要となるあらゆるサービスを迅速に提供しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.croda.com/ja-jp |
| 設立 | 年1966年11月 |
| 資本金 | 276百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 107名 |
| 平均年齢 | 46歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
