正社員
掲載予定期間:2026/4/27(月)〜2026/7/26(日)
【京都/審査機関】設計審査業務(意匠)◇第二新卒・建築系学科卒歓迎/残業20h◇資格取得支援制度有◇
建築基準法のプロフェッショナルとして、業界トップクラスの確認検査機関でキャリアを築きませんか?
~業界トップクラスの規模と実績/建築物の安全・安心を保証する社会貢献性の高い業務/年休123日/残業月20h~
■業務概要:
全国に約130ある民間の確認検査機関の中でもトップクラスの実績と規模を誇ります。全国に34拠点を構えており、民間の確認検査機関で上場しているのは当社のみです。今回は建築基準法に基づき、設計審査業務(意匠)を担当していただきます。
■業務詳細:
申請図書が建築基準法はじめ、関連法規に適合しているか審査をしていきます。審査に慣れてからは、申請者からの事前相談などにも対応いただきます。
将来的に、建築基準適合判定資格者を取得後は、検査業務にも関わる可能性があります。そのほか、住宅性能評価業務、省エネ関連業務に従事する可能性もあります。
※主な取引先※
設計事務所/建設会社/ハウスメーカー/ゼネコンなど
■入社後の流れ:
基本的にはOJTで基本的な業務の流れを学んでいただきます。また入社するタイミングによっては、新卒社員と共に審査スキルを高めるための集合型研修の実施も検討中です。
※各審査規定の変更時にはEラーニング研修を通し習得いただきます。
\関わる案件の規模もさまざま!/
戸建て住宅から大規模建築物など、幅広い規模の案件に携わっております。
なかには大規模な再開発事業や誰もが知る国際的なイベントなどに携わった実績もあるなど、将来的には街のシンボルとなる建築物の審査を担うチャンスもございます!
\資格取得もしっかりとサポートします!/
■1級建築士取得の流れ:
受験・登録費用やスクールの受講費用の補助に加え、社内模試の実施なども行っております。
資格取得に向けた手厚いサポートのもと、多くのメンバーが入社から約3年程で資格を取得しています。
■1級建築基準適合判定資格者取得の流れ(確認検査員に関わる資格)
グループ会社と連携した受験対策講座を当社の費用負担で受講いただき、早期資格取得に向けてサポートしております。
\ゆくゆくはキャリアアップも/
将来的には主任→主査→次長→部長といった流れで、キャリアアップができます。
頑張り次第では入社3年目で主任への昇進・昇格も可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計(建築) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 京都支店 住所:京都府京都市中京区烏丸通押小路上る秋野々町535 日土地京都ビル2F 勤務地最寄駅:地下鉄烏丸線・東西線/烏丸御池駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <勤務地補足> ◎地下鉄烏丸線・東西線「烏丸御池」駅 2番出口 徒歩2分 <転勤> 無 転勤はありません。腰を据えて長く働くことが出来ます。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~592万円 <賃金形態> 月給制 ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定いたします。 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~300,000円 <月給> 250,000円~300,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(3.5ヶ月) ■資格手当: 資格取得し登録後に毎月給与で支給します。 資格内容により支給金額が異なります。 (一級建築士:10,000円、住宅性能評価員:5,000円、一級建築基準適合判定資格者:25,000円、省エネ適合性判定員:5,000円ほか) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:■各種保険完備:全国設計事務所健康保険組合 退職金制度:確定拠出年金制度(401K) <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■資格手当 ■資格取得支援制度 ■研修支援制度 <その他補足> ■社員持株会制度 ■リロクラブ(福利厚生倶楽部) ■永年勤続表彰制度 ■ERIグループ保養所、健保組合保養所 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~24日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> \業界未経験・職種未経験・第二新卒歓迎!/ ■必須条件: ・建築学科等を卒業された、一級建築士の受験資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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