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【株式会社UCDW】【大阪/東大阪市】住宅施工管理/年間休日120日◇デザイン性と高性能を両立した住宅ブランド【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社UCDW 求人更新日:2026年4月27日 求人ID:39997244
求人の特徴
  • 残業少ない
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/4/27(月)〜2026/7/26(日)


【大阪/東大阪市】住宅施工管理/年間休日120日◇デザイン性と高性能を両立した住宅ブランド


≪著名建築家のデザイン住宅を具現化/未経験から挑戦可能◎/年間休日120日≫

■業務概要
当社が展開する住宅ブランド「R-GRAPH」の施工管理として、設計意図やデザイン性を最大限に活かしながら、高い品質基準を守る現場管理業務をお任せします。工程・品質・安全管理はもちろん、職人や協力業者との密な連携を通じて、図面通りの住宅を正確かつ美しく仕上げることがミッションです。

■業務詳細
・建築現場における工程管理(工期通りに進行するよう計画・調整)
・品質管理(設計図や仕様書に基づく仕上がり確認、要求水準の徹底)
・安全管理(現場の安全確保、リスクの未然防止)
・職人や協力業者との打合せ・調整、チームワークの醸成
・進捗や課題の共有、工事日報等の作成
・施主や設計者とのコミュニケーション、要望の反映
・未経験者も安心して成長できるサポート体制

■扱うサービス
「R-GRAPH」ブランドの住宅施工管理。著名建築家が手掛ける高性能・高デザイン住宅が中心です。

■組織構成
現場管理スタッフと協力業者がチームとなって、一邸一邸丁寧に施工を進めています。社内外の連携も円滑です。

■業務の魅力
設計者のこだわりを現場で実現でき、品質・美しさの両立に挑戦できます。自分の仕事が形として残る達成感も大きい環境です。

■教育体制
未経験者も歓迎。入社後はOJTや先輩社員のサポート、資格取得支援制度もあり、基礎から着実に学べます。

■就業環境
日祝休みの週休二日制、年間休日120日。有給・感謝休日制度も充実。残業は月平均20時間です。

■想定されるキャリアパス
施工管理のスペシャリストや現場責任者、将来的には設計やマネジメント領域へのキャリアアップも可能です。

■企業の特徴/魅力
お施主様・協力業者・スタッフなど「人」を大切にし、楽しくやりがいを持って働ける環境です。自分の成長と高品質な住宅づくりに情熱を注げる方を歓迎します。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
勤務時間 <勤務時間>
8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:大阪府東大阪市長堂1-5-6 布施駅前セントラルビル7F
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
給与 <予定年収>
400万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円~400,000円

<月給>
280,000円~400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
社会保険:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
社内資格取得応援制度あり

<その他補足>
企業型確定拠出年金加入(会社補助有り)、スタッフへの感謝休日制度有り:通常の有給とは別に1年に1日感謝休日(有給扱い)が有ります。
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年間休日120日、夏季・年末年始・慶弔休暇あり

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
\職種未経験・業種未経験歓迎・第二新卒歓迎/
■歓迎条件
住宅施工管理経験、協力業者調整管理経験、工程管理経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社UCDW
所在地 〒577-0056
大阪府東大阪市長堂1-5-6
布施駅前セントラルビル7F
事業内容 ■事業内容:
⇒事業概要とその詳細について詳しく記載。また、ビジネスモデルに
 関する記載も同項目にて記載。
■ビジョン:
⇒設立背景や社長の思いは同項目にて記載。
■特徴(TOPICS):
⇒マーケット環境、製品・サービスに関する優位性を記載。または、
 教育体制や福利厚生など企業マネジメントに関する特徴も記載。
■組織風土:
⇒風土の説明は、企業を取り巻く競合他社、マーケット要因、社内制度
 や対面した社員の方の印象など社風を裏付ける根拠も記載。
代表者 -
URL -
設立
資本金 -
売上 -
従業員数 -
平均年齢 -
主要取引先 -
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