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正社員
掲載予定期間：2026/4/27(月)〜2026/7/26(日)
【六本木／業界経験不問】事業戦略（部長候補）～主要事業の拡大を牽引／不動産法務など／週2在宅可
■業務概要：
事業企画部は、当グループの成長を事業面から牽引する中核部門として、不動産法務・相続・企業法務といった主要事業領域において、営業、マーケティング、オペレーション、組織設計までを横断的に担っています。各事業のフェーズや特性に応じた戦略設計と実行を通じて、専門性の高いプロフェッショナルが最大限の力を発揮できる事業基盤を構築し、グループ全体の持続的な成長を推進しています。
本ポジションは、急成長を続ける組織において、経営陣と近い距離で事業の意思決定と実行を支えながら、複数事業の成長を横断的に牽引する事業企画部の部長候補です。
単なる企画立案にとどまらず、各領域のプロフェッショナルが最大限の力を発揮できる「仕組み」と「組織」を構築し、事業と組織の両面から変革を推進していただく役割を担っていただきます。
■具体的な業務内容：
◇事業戦略・推進
各事業領域のフェーズに応じた戦略設計および実行支援を行い、事業成長を最大化するための役割定義・優先順位設計
◇部門横断・プロジェクト推進（PMO）
経営陣および各部門・グループ法人と連携し、全社横断プロジェクトの推進および意思決定支援
◇組織マネジメント／人材育成
専門性の高いメンバーが力を発揮できる組織設計、次世代リーダーの育成、目標管理・評価を通じたチームビルディング
◇オペレーション構築・改善（BPR／DX）
属人的な業務を仕組み化し、事業スケールに耐えうるオペレーション・プロセスの設計・改善、SaaSやAI等のテクノロジーの活用、外部リソースの活用なども含めて、ROIを重視した生産性向上を推進
■特徴・魅力：
・国内の法律事務所の中でも先進的な取り組みに積極的にチャレンジしています。また、Authense Professional Grouptoとして、他士業やコンサルティング会社もグループ法人として抱えるなど、事業の多角化にも注力をしています。
・2019年には厚生労働省から次世代育成支援対策推進法に基づく「子育てサポート企業」に認定され、次世代認定マーク「くるみん」も取得しています。男女を問わず家庭と両立できる環境を整えています。
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 六本木オフィス（本店） 住所：港区赤坂九丁目7番1号 ミッドタウン・タワー 22階 勤務地最寄駅：大江戸線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 配属先は6名（男性2名・女性4名／全員40代）で構成されています。現在の部長は30代後半で他業務と兼務をしているので専任を募集しています。 ＜転勤＞ 無 落ち着いたメンバーが多く、それぞれが自分のミッションにしっかり向き合いながら働いているので、自分のスタイルを大事にしたい、プロフェッショナルとして成長したいという方に、とてもフィットする環境です。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：431,000円～738,700円 固定残業手当/月：152,500円～261,400円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,500円～1,000,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■業績賞与(業績に応じる) ■昇給：年2回(人事評価による) ■ボーナス5(勤続満3年、満5年、以降5年ごとに勤続年数×1万円のボーナスを支給) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費：月額5万円まで支給 社会保険：各種社保完備 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTを中心としていますが、徐々に業務知識を身に着けていただきます。セミナー参加促進や書籍購入有。 ＜その他補足＞ ・人事評価年2回、給与改定年2回 ・業績連動型賞与あり ・社会保険完備 ・確定給付企業年金 ・事務所内表彰制度 ・ボーナス5（勤続満3年、満5年、以降5年ごとに勤続年数×1万円のボーナスを支給） ・イベント（年末には所内表彰式兼忘年会を開催） ・ビジネスカジュアルOK ・育児介護時短勤務制度 ・育児休業復職者への「育休復職カフェ」の実施 ・パパママカフェ（パパママ所員の座談会） ・再雇用制度 ・部活動支援 ・カフェスペース ・弁護士費用の社員割引 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇（3日）、年末年始休暇、有給休暇(入社半年後の付与) |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎！／法律関連の知識は不要です！＞ ■必須条件： ・スタートアップや急成長企業でのマネジメント経験、または経営層に近い立場での事業推進経験・変化の激しい環境下で、自らオペレーションや仕組みを作り上げてきた実行力 ・複数部門やステークホルダーと協働して事業および経営に寄与する共創力 ・複雑な事象を構造化し、他者が理解・実行できる形に翻訳できる高い論理的思考力 ■歓迎条件： ・コンサルティングファームや事業会社にて、PMOとしてのプロジェクトマネジメントの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 弁護士法人Authense法律事務所 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-6222 東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー22F |
| 事業内容 | ■事務所概要： 同事務所は「すべての依頼者に最良のサービスを。」を使命とし、主として、企業法務を取り扱う国内有数の大手法律事務所において、中核を担っていた弁護士の方をメンバーとして設立された法律事務所です。上場企業、新興企業、外資系企業を対象とする企業法務分野から、遺産相続、不動産、労働事件などの一般民事分野、刑事分野まで幅広く受任しております。 当事務所では、弁護士、パラリーガル、コーポレートスタッフ（人事、経理、事業企画、リーガルテック推進部など）など、様々な経験を持つ弁護士や事業会社などで活躍してきた弁護士以外のスタッフの経験値を集約、融合し、ワンチームでの総合力が当事務所の武器です。 また、Authense Professional Groupとして、他士業やコンサルティング会社などもグループ法人として有し、ワンストップによるサービス提供作りも進めています。 ■特徴： 不動産法務分野では全国トップクラスの実績を誇り、代表の元榮氏を筆頭に、所属する弁護士の方も、テレビ番組、ビジネス誌、Webサイト等、様々な分野のメディアに取り上げられております。 ■社風： 平均年齢34歳と、一見弁護士事務所のイメージとは相反する、若さ・明るさ・ベンチャーマインドが溢れる社風です。「法律事務所」というよりは「リーガルベンチャー」と呼んだ方が社風を的確に表現しています。 事務所内では、弁護士の方を、「先生」と呼ばず、「さん」づけで呼んでおります。また、法律事務所でありながら、事業会社のような組織形態をとっており、職種・雇用形態を問わずイコールパートナーとして事務所運営を行っています。 ■事務所代表弁護士「元榮太一郎氏」： グループ会社「株式会社弁護士ドットコム」にて、日本最大級の法律相談ポータルサイト『弁護士ドットコム』（http://www.bengo4.com/）を企画・運営しております。また、参議院議員として財務大臣政務官などを務めた経験も持っています。会社経営者・政治家など幅広い経験を活かし、Authense Professional Groupの拡大に力を入れています。 ■受賞歴： ・2015年「働きがいある会社」ランキング ベストカンパニー ランクイン ※法律事務所として初の3年連続受賞 ・2019年「くるみん認定」取得 |
| 代表者 | 代表社員 元榮 太一郎 |
| URL | http://www.authense.jp/ |
| 設立 | 年2005年1月 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 263名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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