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正社員
掲載予定期間：2026/4/27(月)〜2026/7/26(日)
【東京】経営企画部長◆年収800万円～◆ファッション業界の成長企業／26年間黒字経営
【26年間黒字経営／服装自由／休暇制度や福利厚生充実／英語力を活かせる】
■業務概要：
経営企画部に所属し、中期経営計画達成に向けたプロジェクト管理、会議体運営、業績や経営指標のモニタリング、数値分析及び改善提案等、現在アウトソースしている業務を内製化する上での担い手となり、将来的には経営企画部をリードしていく存在になっていただくことを期待します。
■業務詳細：
◇中計プロジェクト管理／会議体運営
・取締役会・経営会議・中計会議等や各種部門横断プロジェクトにおける事務局
◇業績や経営指標のモニタリング
・各本部と連携し、事業計画のモニタリングを行う
・モニタリングした内容を経営会議等で示し、意思決定に寄与する
◇数値分析／改善提案等、現在アウトソースしている業務の内製化
・外部のコンサルティング会社にアウトソースしている各種分科会の事前分析／整理、準備・運営を内製化するための担い手となる
◇新規事業機会・事業開発／再編のリード
・市場調査・消費者調査・競合調査を含めた市場理解を促進し、新規事業機会の創出・事業開発を推進する
・M&Aを含む事業再編、機会の創出を推進する
◇その他、経営企画・事業開発本部に関連する業務全般に積極的に関与し、全社の事業推進に貢献する
■既存人員：
海外事業本部長（取締役）1名
メンバー2名（グローバルEC担当1名／ホールセールアシスタント1名）
■当社について：
『BRIEFING』をはじめ『Felisi』の製品の企画・製造・販売している企業です。
洗練されたデザインのバッグが話題になり、ファッション雑誌をはじめ多くのメディアに取り上げられております。メンズ向けの商品が多く展開されておりましたが、近年ウィメンズアイテムも拡充。
ゴルフなどのスポーツやアウトドア向けのラインナップも拡大しております。その為、スポーツやアウトドアが好きなスタッフも多く在籍中です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区北青山2-9-5 スタジアムプレイス青山9F、10F 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 800万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：588,235円～1,102,941円 ＜月給＞ 588,235円～1,102,941円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与年間1.6か月分を想定 ■昇給：年2回（4月、10月） ■賞与：年2回（6月、12月／昨年度2回支給） ■決算賞与：年1回（業績による） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給（月上限3万円まで） 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■合同研修（不定期開催、選抜制） ＜その他補足＞ ■企業型確定拠出年金 ■結婚・出産祝い金 ■社販制度 ■誕生日プレゼント制度 ■ファミリーセール ■社内イベント ■服装自由 ■社販制度 「商品の使い心地を体感し、自分の言葉でオススメしたい」という利用者が多数。購入義務はありません。 ■決起大会 年1回、本社バーカウンターにて、経営理念を体現している社員、店舗の表彰や経営方針の発表などが行われています。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・事業計画の検討、推進、事業遂行管理の経験 ・ブランド事業に関わり、海外新規顧客の開拓、顧客折衝での要件整理、提案作成、受注、受注後の継続的なコミュニケーションまで一通りの経験 ・他ブランドとのコラボレーションの企画、実行経験 ・チームメンバーのマネジメント経験 ・高いPCスキル（Excel、Word、Power Point、Illustratorなど） ・適切なKGI／KPI設計、論理的・定量的に仮設検証を進めることのできる仮説設定・検証スキル ＜語学力＞ 必要条件：英語中級 ＜語学補足＞ ビジネスレベルの英語力（スピーキング、ライティング、プレゼンテーション、スピーチスキルのある方） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ユニオンゲートグループ |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0061 東京都港区北青山2-9-5 スタジアムプレイス青山9F |
| 事業内容 | 【事業内容】 ■グループ企業の統括 ・情報システム管理・グループ経営企画・資産及び不動産管理・運用・グループ財務・経理一元管理・デザイン監修(主要ブランド BRIEFING・FARO・Felisi) 【ユニオンゲートグループについて】 アクティブライフスタイルブランド「BRIEFING」をはじめ「Felisi」「FARO」の製品の企画・製造・販売をしている企業です。洗練されたデザインのバッグが話題になり、ファッション雑誌を始め多くのメディアに取り上げられております。メンズ向けの商品が多く展開されておりましたが、近年ウィメンズアイテムも拡充。ゴルフやなどのスポーツやアウトドア向けのラインナップも拡大しております。その為、スポーツやアウトドアが好きなスタッフが増加。 【当社の理念】私たちは、『For Everyday Happiness』を目指し、お客様の笑顔、社員全員の笑顔、関係する皆さま全員の笑顔を大切にしています。幸せとは、感動すること。日々生きていることの喜び、健康的に身体を動かす喜び、愛されている喜び、自己実現の喜び、そこには「笑顔」があります。ユニオンゲートグループは、このお客様の「笑顔」のために新たな商品・サービスを開発し、一人でも多くの人に喜びや感動をお伝えしたい一心で、バッグを中心にグループ事業開発を行ってきました。これからは、様々な業種業態をブリッジした健康的なライフスタイルを編集し、新たなマーケットを提案することで更なる成長を続けていきます。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 CEO 中川 有司 |
| URL | https://www.uniongategroup.com/ |
| 設立 | 年2011年3月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 245名 |
| 平均年齢 | 35.8歳 |
| 主要取引先 | - |
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