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正社員
掲載予定期間：2026/4/27(月)〜2026/7/26(日)
信用金庫・銀行経験が武器に【名駅8分】企業年金の申請・手続き専門職◇営業ノルマ無／土日祝休み／転勤無
★営業ノルマ・押し売りなし。顧客のためになる制度を、正確に支える仕事
★1→10まで手順通り進めることが評価される申請・手続きの専門職
★金融知識を活かしながら、落ち着いて長く働ける環境（年休120日／残業少）
■募集背景・応募者へのメッセージ
信用金庫・銀行で渉外や窓口担当として
「お客様との会話は好きだけど、ノルマやお願い営業が正直つらい」
「本当にお客様の役に立っているのか、迷いを感じている」
そんな想いを持った方に、ぜひ知っていただきたいポジションです。
当社が扱うのは、企業型確定拠出年金（企業年金制度）。
売り込む商品ではなく、企業と従業員の将来を支える“制度”を正確に形にする仕事です。
■職務概要
中小企業向けに導入される企業型確定拠出年金制度について、
国・金融機関へ提出する申請書類の作成・手続き管理を中心に担当いただきます。
「決められたルールを、順番通り・ミスなく進める」
「不明点を確認し、正確な状態に整える」
そんな正確性・丁寧さが何より評価される仕事です。
■具体的な業務内容
申請書類の作成・チェック業務
・企業型確定拠出年金に関する各種申請書類の作成
・記載内容のチェック、添付書類の確認
・手続きの進捗管理
※すべてマニュアル・チェックリスト完備
※最初は入力・確認業務からスタートします
顧客との確認・問い合わせ対応
・書類作成にあたり、顧問先企業へ内容確認
■この仕事の特徴・魅力
・ノルマ・押し売り・お願い営業はありません
評価されるのは「正確に、期限内に、間違いなく手続きを完了させること」
営業数字に追われることはありません。
・1～10まで“順番通り進める力”が最大の武器
制度導入は、「次に何をやるか」「今はどのフェーズか」が明確。
プロセス管理が得意な方ほど活躍できます。
・専門知識が身につく環境
制度・法律・金融知識を学ぶ機会が豊富
資格取得支援・資格手当あり
■入社後の流れ
約2週間の座学研修。制度の仕組み・用語・書類の読み方を基礎から学習。
先輩と一緒に実務スタートし、チェック・入力など簡単な業務から担当。
段階的に担当範囲を拡大し、半年～1年で一連の手続きを自走できるようになります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 事務・管理（銀行・証券系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅3-4-10 アルティメイト名駅1st3階 勤務地最寄駅：地下鉄東山線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 転居を伴う転勤は原則ありません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～455万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：244,500円～285,500円 その他固定手当/月：3,500円 固定残業手当/月：28,500円～33,200円（固定残業時間15時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 276,500円～322,200円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■その他固定手当：テレワーク手当 ■昇給：年2回（4月、10月）※人事評価制度に基づく ■賞与：年2回（6、12月）※計2ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：入社1ヶ月後から加入※企業型確定拠出年金制度 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得応援制度（資格の学校が割引で受けられる） ■入社時研修（2週間のOFF-JT研修） ■随時研修有り ＜その他補足＞ ■資格手当：社会保険労務士：20,000円／行政書士：10,000円／中小企業診断士：10,000円／DC1級：15,000円／DC2級：5,000円／FP1級またはCFP ：10,000円／FP2級またはAFP：3,000円／給与計算実務能力1級：2,000円／2級：1,000円※金額の高い上位2つまで（同じ資格は等級が高い方） ■福利厚生倶楽部加入 ■企業型確定拠出年金制度 ■オンラインクリニック ■インフルエンザ予防接種費用全額補助 ■産休、育休取得実績有り |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■土日祝休み※年4回程土・祝日の出社日あり ■年末年始、お盆休暇、アニバーサリー有給休暇（誕生月に1日有休を取得）、親孝行休暇（年2回／1回につき会社から5千円までの経費補助）、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・信用金庫・銀行・金融機関での渉外担当／窓口業務／事務／後方支援のご経験 ・書類作成・手続き・申請業務など、正確性・順序性が求められる業務経験 ・法人・個人問わず、顧客との折衝・確認・調整を伴う業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日本企業型確定拠出年金センター |
|---|---|
| 所在地 | 〒450-0002 愛知県名古屋市中村区名駅3-4-10 アルティメイト名駅1st3階 |
| 事業内容 | ■事業内容： ◇株式会社日本企業型確定拠出年金センターは、その名の通り、日本に企業型確定拠出年金を普及させていくことを目的とした会社です。人生100年時代と言われ、より長生きできる時代となりましたが、その分、企業で働く経営者や従業員の方は「老後不安」を抱えながら働くことになっていると思います。中小企業では、大企業のように、何千万も退職金を出してあげることはできません。この課題に何か手立てがないかと模索していて、私が出会ったのが選択制企業型確定拠出年金です。 ◇この制度を中小企業が導入して、社員が老後の資金を積み立てて運用することで老後の資金の確保ができるし、何より投資の勉強を通じて社員の方が金融の知識を身に着けることで、社員が労働収入以外にお金を増やすすべを身に着けることができることが良いと感じています。老後に不安を感じながら良い仕事はできないし、老後の不安が和らげば人生が楽しくなるという思いから確定拠出年金を中小企業に普及させようと思い、会社を設立しました。社員のキャッシュリッチを実現し「人生100年を楽しいに変える」を理念に社員がいきいき働ける会社にするご支援をしていきます。 ■企業型確定拠出年金の導入方法・流れ： 企業型確定拠出年金の制度導入には、早くとも5か月はかかります。また、導入にあたって用意する書類も多く、正しく準備をするためには専門的な知識が必要です。私たちは確定拠出年金の専門家であるだけではなく、退職金、年金も含めた企業の制度設計の専門家です。書類作成から従業員説明会まで、私たち「日本企業型確定拠出年金センター」が分かりやすくサポートさせていただきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://ndc-center.jp/ |
| 設立 | 年2018年1月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 40百万円 |
| 従業員数 | 27名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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