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正社員
掲載予定期間：2026/4/27(月)〜2026/7/26(日)
【東京/虎ノ門ヒルズ】商品開発（リーダー）◇人気化粧品DUOシリーズ展開／残業7時間
【フレックス・週1リモート可／東証グロース上場◎／年休128日・残業7h／累積販売数5,500万個の「DUO」シリーズを展開】
■個人のミッション
旗艦ブランド『DUO』又は『CANADEL』の製品企画・開発において、プロジェクトを牽引するコアメンバーとして、一連の商品開発だけでなく、社内の各専門部署（マーケティング、販売、研究開発など）を巻き込むプロジェクトの要（ハブ）となり、上流の企画立案からローンチ後の販売支援までを横断的に推進していただきます。
■部門ミッション
部門の最大ミッションは、経営戦略や中長期の商品計画に基づき、単なる「モノづくり」にとどまらない「ブランドの新たな価値創造」をリードすることが最大のミッションです。
■業務内容
主力ブランドである『DUO』又は『CANADEL』などの新製品開発において、上流の企画立案からリリースまでのプロジェクトをリードしていただきます。
・ブランドの中長期的な商品戦略ロードマップの策定と実行
・『DUO』又は『CANADEL』の新製品企画および開発プロジェクトの推進
・リード・ブランドおよび製品の新たな価値創造、マーケティング
・PRと連動したコミュニケーション設計 ・販売、広告、PR等との高度な連携による販売支援
■具体的な開発業務事例
・新商品、商品リニューアルの企画開発（市場インサイトに基づくコンセプトメイク、経営層へのプレゼンテーション）
・開発スケジュールの全体マネジメント（企画スタート～発売、ローンチ後の改善まで）
・OEM、原材料メーカー、容器メーカーとの折衝および交渉（品質向上・コストコントロールを含む）など
■魅力
・完全週休2日制（土日祝）、年間休日128日、残業月平均7時間（前年度）、フレックス導入
・特別有給休暇（入社日に1日～3日の付与※付与日数は入社月による）
・DUOをベースに急成長フェーズから再成長を目指すフェーズにあり、新たな商品開発やマーケティング再構築に向けた改革が進んでおります。現在は既存顧客に加え更なる新規顧客獲得に重点を置いております。
・様々な研究を行っている化粧品開発メーカーとタッグを組み商品開発を行う、いわゆるオープンイノベーションの手法を採っており、ニーズにマッチした高品質商品を生み出し続けております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 基礎・応用研究（素材・半導体素材・化成品・バイオ） 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 製品開発（素材・半導体素材・化成品・バイオ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～15:00 フレキシブルタイム：7:00～10:30、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー34階 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：352,720円～520,520円 その他固定手当/月：50,000円 ＜月給＞ 466,450円～660,800円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与： 有 (年2回 ／4月、10月） 交通費：全額支給（上限5万円） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（5万円まで） 社会保険：社会保険完備 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社時に中途入社時研修を実施いたします。 その後はOJTとなりますが、入社1ヶ月後面談、入社3ヶ月後面談等にて適宜コミュニケーションを取りながらサポートさせていただきます。 ＜その他補足＞ ・服装自由 ・自社ブランドの社員割引制度 ・各種社会保険制度 ・確定拠出年金制度 ・従業員持株会制度 ・資格取得支援、セミナー費用補助 ・結婚祝い・出産祝い ・特別有給休暇（入社日に1日～3日の付与（付与日数は入社月による）） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数128日 有休取得率：77.4%（前年度実績） 産育・休取得実績：取得率100%・復職率100%（※女性社員の取得率） ※年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇など有 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・化粧品メーカー、またはOEM/ODMメーカーでの商品企画・開発の実務経験（目安として5年以上） ・スキンケア、ヘアケア、メイクいずれかの領域において、企画から発売まで一貫して携わった実績（複数品目） ・社内外のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトリーダーとして進行管理・折衝を行った経験 ■歓迎条件： ・部門横断のプロジェクトにおけるリーダー経験 ・お客様インサイト調査やコンセプトテストなど、定性・定量データを用いた商品企画の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | プレミアアンチエイジング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-5534 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズステーションタワー |
| 事業内容 | ■事業：化粧品／健康食品の企画、開発、輸出入、通信販売、卸及び小売り業務を行っています。 ■特徴：2009年に化粧品メーカーとして設立した弊社は2025年8月より17期目を迎えることとなりました。 今ではアンチエイジングを軸に、スキンケア、ヘアケア、インナーケア、リカバリーウェアなど多岐にわたるブランドを展開しています。 同社が開発した「DUO（デュオ ザ クレンジングバーム）」は、累積販売数5,500万個(2025年1月末時点)を突破、クレンジングバームのパイオニアとして認知されています。 また、DUOクレンジングバーム7年連続売上No.1*1を獲得いたしました。 【DUO】落とすことから始めるエイジングケア*2 肌が本来持つ素肌力に着目し、肌にとっての自然と、科学に基づいた先端技術の２つを融合したエイジングケア*2ブランド。 *1株式会社富士経済「化粧品マーケティング要覧 2025 No.2、2022 No.1、2021 No.1」クレンジングバームブランドシェア（2018年～2024年 金額） *2年齢に応じたお手入れのこと ■取り扱いブランド：「DUO」「CANADEL」「clayence」「C+mania」「SINTO」「Reinca」など |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.p-antiaging.co.jp/ |
| 設立 | 年2009年12月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 16,160百万円 |
| 従業員数 | 216名 |
| 平均年齢 | 38.02歳 |
| 主要取引先 | - |
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