正社員
掲載予定期間：2026/4/27(月)〜2026/7/26(日)
【熊本】ファシリティエンジニア（施設管理）◆キャリアパス（経験）×ワークライフバランスの両立が可能
【経験と姿勢を重視して採用中／経験のある領域から担当して、将来的に中核を担う人材へ／NECグループで福利厚生◎／長期就業が叶う／フルフレックス／資格獲得支援制度や奨励金制度も有】
■業務内容：
・工場ユーテリティ設備および環境施設の運転管理
・建物／工場ユーテリティ設備の保守・保全・改善（予防保全、更新計画、品質・安全管理）
・ガス製造・供給設備の運転管理
・薬品供給装置の運転管理・保守・保全
・省エネ／省コストに関するソリューション提案（データ活用、改善立案）
■入社後のミッション：
半導体工場の生産活動を支えるファシリティの安定運用と、安全を前提とした工事・保全対応をご担当いただきです。
対象は、用力、水処理、空調熱源、ガス・薬液、電気・防災、建築付帯、構内工事など多岐にわたります。
入社直後は、お持ちのご経験に近い設備や工事分野からご担当いただき、まずは現場の運用ルールや関係部署との進め方を理解していただくことを想定しています。
その後、習熟状況を踏まえながら3～5年を目安に、設備維持管理、未然防止、更新・改善、協力会社との調整、工事監理などへ担当範囲を広げていただきます。
■働き方：
工期を長く設定することで、余裕のある工事が実施出来るように取り組んでいます。
ユーティリティ設備のトラブルが発生してしまった場合は、緊急復旧対応の残業や休日出勤なども発生してしまいますが、トラブルが発生しないよう普段からの運用管理を徹底しています。
■緊急時のフォロー体制：
1人しか知らない・分からないという状況にならないよう、普段から業務は複数人が理解するような運用を行っています。
緊急時は一斉メールが配信され、事業所全体でバックアップできるような体制が整っています。
■磨けるスキル：
・技術知識と運用判断力
└半導体工場のファシリティは、純水・排水・薬液・排気・電力・熱源など複数の系統が相互に関係しており、設備知識だけでなく、その判断が生産・品質・安全にどう影響するかを踏まえる必要があります。
日常点検、保全、トラブル対応、改造・更新工事などを通じて、知識を実務の中で活用する機会があるため、設備理解に加えて現場での判断力もあわせて身につきやすい環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > 警備・清掃・設備管理関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 熊本事業所 住所：熊本県菊池郡菊陽町大字原水4000-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 総合職での採用のため全国転勤の可能性はありますが、現時点では想定していません。もし転勤が発生した場合は転居費用や手当がございます。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～350,000円 ＜月給＞ 230,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■前職のご年収・ご経験・能力に応じて決定します ■昇給／年1回、賞与／年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：支給要件有 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ※再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 1ヶ月目は座学を中心として設備・現場・ＩＳＯ・安全関係の基礎教育 2ヶ月目以降はＯＪＴによる教育となります。 ＜その他補足＞ 社会保険完備、保養所・契約スポーツ施設、財形貯蓄、ＮＥＣ従業員持株会、他 【カフェテリアプラン】選択型福利厚生制度のことで、会社は毎年従業員に福利厚生費の枠をポイント化して渡します。社員はそのポイントの範囲内で 各自の生活スタイルやニーズに合った福利厚生サービスを自由に選択・利用します。具体的には、自分磨き・健康・育児・教育費・キャリアアップ・老後資金など。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇20日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 GW、夏季休暇、冬期休暇、年次有給休暇、ファミリーフレンドリー休暇（年5日）、リフレッシュ休暇（5～10日）、結婚休暇、転任休暇等 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■応募条件：下記いずれか ・工場での施設管理のご経験（水処理、電気、空調、ポンプなどの経験者歓迎） ・設備メンテナンスや生産技術、維持管理のご経験 ■歓迎条件： ・半導体領域でのご経験 ・ボイラー技士1級 ・公害防止管理者 ・大気関係1種・2種・3種 ・エネルギー管理士 ■求める人物像： ・主体性 ・コミュニケーション力 ・協力会社を含めた周囲との連携力 ・柔軟性 ・安全意識 ・優先順位をつけてタスクを進める力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | NECプラントエンジニアリング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒860-0804 熊本県熊本市中央区辛島町5-1 日本生命熊本ビル6F |
| 事業内容 | ■SSNファシリティーズ株式会社は、2023年４月１日より「NECプラントエンジニアリング株式会社」に改称しました。 2023年4月1日をもちまして親会社であるNECファシリティーズ株式会社の完全子会社となり、 社名をNECプラントエンジニアリング株式会社に改称しました。 NECプラントエンジニアリングは、半導体生産拠点において施設管理および設計・施工業務を受託し、 現場で培った豊富な知見をもとに高品質なサービスを提供し続けるチャレンジ集団として、 お客様がグローバル競争を勝ち抜くため、半導体プラントのインフラ設備の運用を支えています。 母体は、ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社の工場施設管理を支えてきた「専門家集団」であるファシリティ部門ですが、NECファシリティーズとのJV（共同企業体）を設立いたしました。 ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社への工場施設の運営管理と建設工事、それらに関連する業務のトータルソリューション提供会社として営んでいます。 NECファシリティーズ株式会社とソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社が融合することにより、 お客様の生産設備の安定稼働と更なるコストダウンに貢献できるだけでなく、施設管理業務のプロフェッショナルとして一人ひとりの従業員の価値を高められると確信しています。 次世代の高効率施設管理（Sustainable &Smart Next generation）をめざし、SSNファシリティーズという社名といたしました。双方の気高い理念と技術を礎に、ここで働く人たちの遣り甲斐や誇りだけではなく、すべてのステークホルダーや次の世代を担う人たちの幸せに繋がる、そんな社会の実現を目指します。 |
| 代表者 | 川下 信孝 |
| URL | https://www.nec-plantengineering.co.jp/ |
| 設立 | 年2020年9月 |
| 資本金 | 53,333,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 410名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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