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正社員
掲載予定期間：2026/4/27(月)〜2026/7/26(日)
【東京】CVC担当／スタートアップ出資・協業推進／フレックス・リモート可
【ミッション「東京を走らせる力」／鉄道事業及び都市・生活創造事業を展開／CVC担当として新規事業の成長に貢献できるポジションです】
■業務概要
当社のCVC（コーポレートベンチャーキャピタル）担当として、スタートアップ企業への出資や協業推進、新規事業の創出、出資先支援等に携わっていただきます。グループの成長戦略に資する新たな価値創造を目指し、社内外の多様な関係者と連携しながら業務を推進します。
■業務詳細
・スタートアップ企業の発掘（ソーシング）、相談および事業連携案の検討
・出資交渉、デューデリジェンス（財務・ビジネスの調査）、バリュエーション業務
・出資実施後のハンズオン支援（経営課題への伴走支援、成長加速のサポート）
・新規事業創出に向けた事業部門との連携・調整
・既存出資先の進捗管理やモニタリング
・投資委員会等の会議体運営および関連資料作成
・採択案件の進捗モニタリング（KPI、予実などのトラッキング）
・課題の早期検知・是正アクションの提案
・投資判断の質を高めるためのデータ基盤・分析手法の整備
・投資案件ポートフォリオの全体管理（バランス・集中度・リスク分散の最適化）
など
■扱うサービス
鉄道インフラや駅商業施設など、当社グループが展開する幅広い都市・?活創造事業と連動した新規事業領域が対象です。
■組織構成
配属先は経営企画本部・企業価値創造部CVC担当で、8名在籍しております。
部長1名、課長1名、課長補佐3名、担当者3名
（男女比5:3）
■業務の魅力
都市インフラ企業ならではのスケールで、社会課題解決型の新規事業やイノベーション創出に携われます。スタートアップとの協業を通じて、当社事業の幅を拡げる実感が得られます。
■就業環境
フレックスタイム制やリモートワーク、ドレスコードフリーが浸透し、多様な働き方を実現しています。年間休日124日、有給休暇の取得も推奨される環境です。
■想定されるキャリアパス
CVC担当として経験を積んだ後、経営企画・新規事業部門等でのキャリア展開やグループ横断プロジェクトへの参画も目指せます。
■企業の特徴/魅力
鉄道事業を核に都市・生活創造事業も展開する成長企業であり、社会インフラとイノベーションの融合を推進しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：55分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:20～17:40 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社（2026.夏以降） 住所：東京都中央区 MSH 日本橋箱崎ビル 勤務地最寄駅：半蔵門線／水天宮前駅 受動喫煙対策：その他（専有部分全面禁煙） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ＜変更の範囲：上野本社別館及び23区内各所＞※本社は2026年夏に東京都台東区からMSH日本橋箱崎ビル(東京都中央区)へ移転。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 740万円～820万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給制。賞与年2回（6月、12月）。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：347,600円～374,000円 ＜月給＞ 347,600円～374,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収には想定残業手当25時間分を含む。給与詳細は前職給与、経験、年齢等を踏まえて上記範囲内で決定。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：会社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続等支給条件有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 財形貯蓄、退職年金、カフェテリアプラン、育児休職制度、直営保養所、従業員持株会 社外副業制度（勤続年数2年以上）、社内複業制度（勤続年数2年以上）、社内人材公募制度（勤続年数2年以上）等 ＜その他補足＞ 財形貯蓄、退職年金、カフェテリアプラン、妊娠休暇制度、出産休暇制度、育児休職制度、直営保養所、提携保養施設、従業員持株会、団体定期保険、医療保障保険（団体型）、テレワーク制度、その他の休暇（結婚休暇、忌引休暇、年忌休暇、時間単位休暇等）、年末年始等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年間124日、完全週休二日制、土曜・日曜・祝日、年末年始等 有休10月入社の場合以下の通り 入社時点 なし 入社3か月後（入社翌年の1月） 10日 入社1年3か月後（入社翌々年の1月） 20日 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞ ■必須条件 ・事業会社でCVCに関する業務経験 ・スタートアップ出資経験、またはバリュエーション評価・デューデリジェンス経験 ■歓迎条件 ・財務モデル作成やスタートアップのビジネスデューデリジェンス実行スキル ・バリュエーション算定スキル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東京地下鉄株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒110-0015 東京都台東区東上野3-19-6 |
| 事業内容 | ■事業基盤： 東京メトログループは、東京都区部を中心に9路線180駅からなる地下鉄ネットワークを保有し、うち7路線で他社との相互直通運転を実施し、1日平均約684万人ものお客様に利用されています。また、安全を最優先とする営団創立以来の優れた伝統と、長年培ってきた地下鉄の建設、輸送に関するノウハウの蓄積に加え、先端技術を取り入れることで、極めて安全で安定した高密度の輸送を実現していきます。さらに、都市・生活創造事業として、将来開発を見据えた不動産取得の推進による不動産事業の拡大や、新規ビジネス開発を含めたライフサービス事業・ビジネスサービス事業の推進を通じて成長を目指しています。今後、これらの事業特性を活かして、企業価値をさらに高めていこうとしています。 ■事業内容： 1.旅客鉄道事業の運営 2.都市・生活創造事業の運営 ・不動産事業（新規物件の開発、賃貸等） ・ ライフサービス事業（駅構内店舗、商業施設の運営等） ・ ビジネスサービス事業（アドバタイジングサービス、光ファイバーケーブルの賃貸等） ■ミッション（グループ理念）： 『東京を走らせる力』…私たち東京メトログループは、首都圏の鉄道ネットワークの中核を担う事業者として、首都東京の都市機能を支え、都市としての魅力と活力を引き出すとともに、優れた技術力と創造力により、安全・安心で快適なより良いサービスを提供し、東京に集う人々の活き活きとした毎日に貢献します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tokyometro.jp/index.html |
| 設立 | 年2004年4月 |
| 資本金 | 58,100百万円 |
| 売上 | 407,832百万円 |
| 従業員数 | 9,462名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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