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正社員
掲載予定期間：2026/4/27(月)〜2026/7/26(日)
【総合職/大阪・転勤無】PiTaPa等システム管理（企画/運用）※未経験者歓迎/年間休日120日以上
【未経験OK！社会インフラを支える交通システム／PiTaPaをはじめとする共通乗車券システムの運営を担う安定企業/転勤無/関西で長期に就業したい方に/就業環境◎】
■仕事内容：
電車・バス・ショッピング等のお支払いに使用できる簡単・便利な多機能IC決済サービス「PiTaPa」の事務局運営・共同PR等を行う当社にて
PiTaPaシステムをはじめとするスルッとKANSAIシステムの企画開発、運用管理をお任せします。
■具体的には
・会員管理システム・清算システムの運用管理とそれに伴う関係者との連絡・調整
・協議会（鉄道・バス事業者から成る）の会議運営、要望の取り纏め
・PiTaPa／スルッとQRtto等、乗車券関連システムの運用管理
・次世代システムの企画推進
・ベンダーへのシステム開発発注、プロジェクト管理
・自治体からの高齢者向け事業、福祉事業の受託
※ベンダーと調整してシステム開発の進行管理を進める業務がメインとなります。調整能力／コミュニケーション能力が求められる仕事です。
※総合職として採用になり、将来的には以下部門へ配属の可能性がございます。
【管理部門】総務・法務/人事/経理
【PR・販売促進部門】販売促進、宣伝、PiTaPa物販加盟店運営管理、海外向け企画乗車券の企画・販売
・PiTaPa利用データ処理、審査等
■組織構成
〇IC事業本部 35名（内、派遣スタッフ5名）
※適正に応じて、以下事業本部のいずれかに配属予定
制度・機器チーム（男女比＝6:1）
20代 3名
30代 6名
40代 2名
50代以上 4名
審査・清算チーム（男女比＝1:2）
20代 7名
30代 4名
40代 4名
※年代には派遣スタッフ除く
【会社の魅力】
以下は一例ですが、関西で腰を据えて、長期的に働ける環境です。
・残業少な目／フレックスタイム制／時間休有／ドレスコードフリーと、フレキシブルな働き方が可能。
・男性の育児休業や介護休業取得実績のあり
・スキルアップ支援制度（資格試験受験料補助、語学等講座受講料補助）
【事業について】
・鉄道・バスの公共交通であるインフラに携わることで社会に貢献できる会社です。
・QRコードを活用したデジタル乗車券など新しい技術にも取り組んでいます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～20:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市浪速区湊町2-1-57 難波サンケイビル11F 勤務地最寄駅：JR線／難波駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※転勤無／なんば駅地下の好立地／関西で長く働きたい方 ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 380万円～450万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 12分割 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,500,000円～4,200,000円 ＜月額＞ 291,666円～350,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収は残業手当（10h/月）を想定したものです。 ・給与は経験・年齢・スキル等を考慮し決定します。 ・前年度の評価に応じて、別途報酬が支給される場合有。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（会社規定に基づき支給） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 具体的業務は入社後研修、所属部のOJTにより身に付けていただきます。未経験の方も安心してご応募ください。 入社後は各種研修（個人情報保護等）を実施。定期的な人事面談により新入社員をサポートします。 ＜その他補足＞ ■育児・介護休業制度（男性取得実績あり) ■育児・介護を目的とした在宅勤務制度（月10日まで） ■全社員ITパスポート100%取得を目標にIT・DX等の研修実施 ■スキルアップ支援制度（資格試験受験料補助等） ■福利厚生制度（慶弔金、ベネフィットステーションによる各種レジャー等優待） ■インフルエンザ予防接種・人間ドック（がん検診）補助 ■食事補助制度（月会社負担1,750円） ※柔軟な発想が生まれやすい社風を目指し,社内で従事する際の「ドレスコードフリー(服装自由）」を実施 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年末年始(6日)、有給休暇(半休制度有） ■将来的な配置や担当業務によっては、シフト制になる可能性あり ■育産休・介護休業・休暇（男性の取得実績あり） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種・職種未経験歓迎＞ ■必須条件 ・社会人経験2年以上 ・ITパスポート相当の知識 ・ワード、エクセル、ワークフロー、メール、LINE、TeamsなどのITツールを日常利用できる方 ■歓迎条件 ・PCネットワークや、システム開発のプロジェクトに興味をお持ちの方 ・システム開発プロジェクトへの参加経験 ・契約書作成・稟議起案等の企画管理業務経験をお持ちの方 ・コミュニケーション能力 └外部ベンダーとの調整や、プロジェクトの企画推進等、様々な方と関わる業務になるため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社スルッとKANSAI |
|---|---|
| 所在地 | 〒556-0017 大阪府大阪市浪速区湊町2-1-57 難波サンケイビル11F |
| 事業内容 | ■企業概要：同社は、スルッとKANSAI協議会から事務局運営業務と共同PR業務等を受託しています。 ■事業内容： ・スルッとKANSAI協議会の企画推進、総務、経理事務及び計算業務の受託 ・スルッとKANSAI協議会の宣伝、広告、印刷業務の受託 ・広告の企画、立案、制作及びセールスプロモーションの企画 ・乗車チケット共同発行及び共同集金 ・鉄道車両及び券売機等と、それらの共通部品の販売並びにリース業 ・出版並びに出版物の販売事業 ・キャラクター商品の企画、制作、販売 ・商標権及び意匠権のリース業 ・情報提供サービス ・クレジットカードに関する業務 ・前各号に関連付帯する一切の業務 ■スルッとKANSAI協議会：関西を中心に岡山、静岡を含めた約60の鉄道・バス事業者で構成されています。2004年から電車・バスの利用やショッピングなどの支払いに使えるICカード決済サービス「PiTaPa」を開始し、多くの方に利用されています。また、企画乗車券や交通需要喚起のための共同PRやイベントを実施しています。 ■PiTaPa：カード1枚で電車・バスやショッピング、グルメ等の支払いに使える簡単・便利な多機能IC決済サービスです。乗車時やショッピング等の支払いもピタッとタッチするだけ。チャージもサインも必要ありません。さまざまな生活シーンを、より豊かで快適にサポートします。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.surutto.com |
| 設立 | 年2000年7月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 73名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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