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正社員
掲載予定期間：2026/4/27(月)〜2026/7/26(日)
【中野】広告制作・企画＜インハウスデザイナー＞◆残業20h程度｜プライム上場で安定｜ホワイト企業認定
～連続ベースアップ中☆有給取得率80.5%！／経産省認定「健康経営優良法人(9年連続受賞)/ホワイト500」／社宅・退職金など福利厚生充実～
各部署から依頼される広告物の制作を中心に、企画段階から制作・編集・チェックまで、幅広くご担当いただきます。
チラシやバナーなどの紙・Web媒体をはじめ、ノベルティ、パンフレットなど多様な広告制作を通じて、社内外への情報発信・ブランド価値向上に貢献いただくポジションです。
■業務内容：
・各部署から依頼される広告物の制作・編集
※チラシ、バナー、ノベルティ、Web用素材 等
※制作業務はIllustrator・Photoshopを用いたDTP・Web素材制作が中心となります。
・パンフレット等の制作進行・スケジュール管理
・社内各部署・外部制作会社との調整・連携
・広告物の内容・表現チェック、修正対応
・制作データの管理、入稿データ作成
・動画コンテンツの簡単な制作・編集業務
※将来的には、制作ルールの整備やクリエイティブ品質の向上施策にも関わっていただくことを想定しています。
■組織構成
4名（50代2名、30代2名、中途入社1名）
相談しやすく風通しの良い雰囲気であり、互いにサポートし合いながら成果を目指すチームです。
■使用しているツールやプラットフォーム（例：Google広告、Meta広告、CMSの種類など）
・広告制作：Photoshop、Illustrator等のデザイン・加工ソフト
・アクセス解析：主にGoogle Analytics
・CMS：Movable Type、 WordPressを使用
■働き方：
・年休123日（計画年休含む年間休日休暇：128日）、直近の平均残業は20hで土日祝休みです。ワークライフバランスを保って働くことが可能です。
■受賞歴：
・『健康経営銘柄2026』認定
・『健康経営優良法人(ホワイト500)』認定
・『プラチナくるみん』認定(2017～)
・『ハタラクエール（福利厚生表彰・認証制度）』認証（4年連続認証）
・東京都『心のバリアフリー』好事例企業 認定(2023)
・『東京都女性活躍推進大賞 優秀賞』受賞(2019）
・『DX認定』取得(2022)・ハラスメント撲滅宣言(2020/4～)
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 4ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中野区本町2-54-11 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 転勤は想定していません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 523万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：292,000円～441,000円 ＜月給＞ 292,000円～441,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は年齢・経験・スキル・前職でのポジションなどを考慮し、同社規定により決定します ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給／上限150,000円 寮社宅：独身寮（レオパレス：3万円～） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT（中途入社社員向けの研修や、各階層における研修もございます。） ■資格取得支援制度、資格手当 ＜その他補足＞ ■成績優秀者に対する株式報酬制度 ■社員割引制度 ■従業員持株会制度 ■確定拠出年金 ■在宅勤務（一部従業員利用可） ■リモートワーク（一部従業員利用可） ■時短制度（一部従業員利用可） ■出産・育児支援制度（一部従業員利用可） ■自転車通勤 ■継続雇用制度（再雇用）（一部従業員利用可） ■継続雇用制度（勤務延長）（一部従業員利用可） など |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始9日、GW、夏期休暇6日、介護・看護・産前産後・育児休暇、特別休暇、慶弔休暇、裁判員特別休暇、公傷病休暇、有給休暇（日数は入社月により異なる） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Illustrator、Photoshopの実務使用経験 ・チラシ・バナー等の広告物制作経験（年数不問） ・ポートフォリオの提出が可能な方 ■歓迎条件： ・動画制作・編集の経験、または興味・学習経験がある方 ・印刷物の入稿データ作成経験 ・Web広告、SNS用クリエイティブの制作経験 ・インハウスデザイナー、制作会社での実務経験 ※すべてを満たしている必要はありません。「広告・クリエイティブ制作を通じて成長したい」という意欲を重視します。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社レオパレス21 |
|---|---|
| 所在地 | 〒164-8622 東京都中野区本町2-54-11 |
| 事業内容 | ■事業内容： レオパレス21の賃貸住宅管理戸数は全国で管理戸数約55万戸。単身者向け物件の管理戸数では業界NO.1を誇ります。初期費用の負担を軽減した「賃貸契約」と月単位で家具・家電付きのお部屋を利用できる「マンスリー契約」を展開し、お客様一人ひとりのライフスタイルに合わせたプランをご用意。 また、トラブル時のサポートはもちろん、先進のIoTを導入するなど安心で快適な住まいをご提供しています。 当社は、経済産業省・東京証券取引所が共同で選出する「健康経営銘柄2026」に選定されました。「健康経営銘柄」とは、経済産業省と東京証券取引所が全国の上場企業の中から共同で認定する制度で約50社のみの選出となります。当社は不動産業界で唯一の認定企業として評価頂いております。 また、経済産業省・日本健康会議が主催する「健康経営優良法人2026（大規模法人部門）」に認定され、さらに認定企業の上位500法人に与えられる「ホワイト500」にも認定されました。 ・「健康経営銘柄2026」初認定／・「健康経営優良法人 ホワイト500」認定 ※3度目の認定 ※健康経営優良法人(大規模法人部門)は2017年以降連続で取得 心身の健康の保持増進に加え、従業員同士での活き活きとしたつながりから創造される職場の活性化、さらには顧客・取引先・株主等あらゆるステークホルダーの皆さまとの良好な相互関係を実現しながら、パーパスの実現・企業の持続的な成長に取り組んでいます。 ■事業の特徴： ・賃貸事業…初期費の負担を軽減した｢賃貸契約｣と、月単位で家具／家電付の部屋を提供する「マンスリー契約」を展開。入居者向けのサービスとして、スマートフォンから遠隔で室内の家電を操作・調整が可能な『Leo Remocon』や、外出先でも施錠・開錠できる『Leo Lock』など、「賃貸住宅のIoT化」を業界の最前線で実現し、“選ばれる物件づくり”に邁進しています。 ・開発事業…賃貸住宅に求められる様々な性能を実現した商品を開発。省エネ、耐久性などハイセンスなデザインと機能面も高く評価されています。“全国規模”のアドバンテージを最大限に活かし、人口の変化をいち早く捉え、アパート/介護福祉施設/店舗･商業施設等々、最適な土地活用プランを提案します。 |
| 代表者 | 宮尾 文也 |
| URL | http://www.leopalace21.co.jp/ |
| 設立 | 年1973年8月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 422,671百万円 |
| 従業員数 | 3,909名 |
| 平均年齢 | 41.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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