【株式会社　都商】システムエンジニア／50代・60代活躍中！熟練の経験を活かし生涯現役へ／定年後の再雇用有／年休126日（正社員）

ポイント1「年齢でキャリアを諦めないでください」 50・60代活躍中！ COBOL、VB、制御等、長年の経験が活きる環境

「年齢的に新しい仕事を探すのは厳しいかも…」
「レガシー言語の案件が減ってきた」
そんな方にこそ、エンジニアを諦めないでほしい。
それが当社の強い想いです！

現在、当社では50代・60代の
ベテラン層が第一線で活躍中。
長年培ってきた「COBOL、制御」などの
レガシー技術は、社会インフラを支える
貴重なスキルとして、今も市場から
強く求められています。

……【当社の魅力ポイント】……
◆豊富なレガシー案件◆
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金融・生保関連、アセンブラ、組込など
あなたの経験が活きる案件を多数ご用意。

◆選べるキャリアパス◆
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生涯「プレイヤー」として
技術を極める道も、
「マネジメント」として
後進を育成する道も選択可能です。

◆60歳以降も「生涯現役」◆
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定年後も契約社員や業務委託など、
理想のスタイルで再雇用が可能！

……【安心の就業環境】……
◎残業＜月10時間未満＞⇒基本定時退社
◎年間休日＜120日以上＞⇒完全週休2日
◎リモートワーク可能（案件による）
◎社員寮完備・帰社交通費補助あり

これまでの豊富な経験を、
当社で存分に発揮しませんか。
残りのキャリアを安心して
過ごせる場所が、ここにあります。

ポイント2この先も求め続けられるプロジェクトが中心

代表の河南さんにお話を伺ったところ、同社は制御系や業務系の案件を中心に手掛けているとのことです。金融機関や証券会社など、より強固なセキュリティを必要とするクライアントが多いなか、都商の実績と技術を買われ、多くの案件を手掛けているのだとか。河南さんは「経営体制、働く環境共に、安定感があると思います」と、自社について話してくれました。

こうした万全の体制、安定感がある一方で、恋愛・婚活サポートの制度があることも特徴です。確かな安定の中にユニークさも垣間見える、それこそが同社の魅力と言えるでしょう。

ポイント3会社と共に成長できる

現在同社は、組織も事業も拡大中と河南さんは語ります。現在社員数は10名ですが、次のフェーズとして30名体制を目指しているとのこと。少数精鋭の今のフェーズで同社でのキャリアをスタートすれば、数年後にはコアメンバーとして事業の中心を担うことも可能です。

決められた環境で指示に従うだけではなく、自分が中心となって会社と共に成長したい。そんな思いを実現させられることも同社の特徴と言えるでしょう。河南さんは「社員の声も大切に、できる限り要望を取り入れていきたいと思います」と、新たな体制づくりについてもその考えを話してくれました。

ポイント4取材担当者より

今回の取材では代表である河南様にお話を伺った。取材を通して感じたのは“社員一人ひとりの成長のために”という強い思いだった。例えば入社後に行う面談では“技術者として長くキャリアを築いていくために”という、ある意味での人生設計をエンジニア自身の希望や理想を汲み取りながら、行っていくという。そこから逆算して、スキルアップやキャリアアップを実現できるようなプロジェクトをご案内していくとのことで、同社であれば明確な目標を持って成長していけるのではないだろうか。「これからスキルを磨いていきたい方やさらに経験を積みたいと考えている方に対して、当社が階段を用意するようなイメージ」と代表が話されていたように、順を追って成長できる環境が整っている。また、今回の募集では未経験の方や経験が浅い方も積極的に募集しているとのこと。ぜひ同社でIT業界でのスキルアップを実現するために、一歩踏み出してみてはいかがだろうか。