【生活協同組合連合会コープ自然派・オレンジコープ事業連合】生協の社内SE【エンジニア未経験者を積極採用】研修充実｜賞与年2回｜住宅・家族手当あり｜残業月8h（正社員）

ポイント1【部署内の未経験スタート率100％！】 手厚い教育体制のもとITスキルをイチから身につけませんか？

「専門スキルがなくて、将来が不安…」
「もっと働きやすい環境で自分を成長させたい」
その想い、コープ自然派で叶えませんか？

私たちは、食の安全に配慮した商品を届ける生協です。
今回は、そのサービスをITで支える
「社内SE」を大募集！

＼＼未経験から成長できるステップ／／
【STEP1：ITの基礎から学習】
プログラミングやネットワークの基礎を学習。
書籍の支給など学びを止めない
学習サポートもあります◎
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【STEP2：毎日の質問タイムで不安解消】
入協後約2カ月間は、毎日15分の質問タイムを設定。
周りの先輩みんながサポートするので
疑問はその日のうちに解決できます！
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【STEP3：簡単な業務から実践へ】
PCのセットアップ等から始め、
徐々にシステム開発へ。
先輩のサポートのもと着実に成長できます！


安定基盤のもと、確かなスキルを身につけましょう◎

ポイント2無理なく働けて、趣味やプライベートも大充実！

前職と比べて、ワークライフバランスの良さに驚いています。残業は月平均8時間程度で、有休もとても取りやすい環境です。お休みがしっかり取れるので、休日はいろいろな所へ出かけたり、モノづくりなど趣味の時間に熱中できています！業務面でも情報共有がしっかり行われていて「次に何をしたらいいかわからない」という状況になることもありません。先輩方とコミュニケーションを取りながら、安心して日々の業務に臨めています！

ポイント3「便利になった！」と直接言ってもらえるやりがい

生協の社内SEの魅力は、黙々とPCに向かっているだけではなく、実際の使用者（職員）がすぐ近くにいることです。自分が関わったシステムに対して「便利になった」「効率が上がった」と直接感想をいただけるのが、本当に嬉しいですね。自社内の様々な部署のシステムを開発するので業務は多岐にわたりますが、新しいことを学び続けられるため、自分自身の成長を実感できます。また、自分自身がサービスの利用者にもなれるので、利用者の視点で考えられるのもこの仕事ならではの面白さだと思います。

ポイント4取材担当者より

「誰もが有機農産物を食べることができる社会へ」という理念を掲げ、関西・四国エリアで生協宅配を展開する同連合。毎週約10万人の組合員が利用し、地域に根差した事業を展開しているのが強みだ。今回取材して最も印象的だったのは、業界屈指の働きやすさだ。年間休日は118日確保されており、月の平均残業時間は10時間未満に抑えられている。さらに、年2回の賞与や、住宅・家族手当、事業所内保育室・食堂の完備など、生活を支える福利厚生も万全だ。産育休の取得・復職実績も豊富で、男性の育休取得も推進しているという。「社会に貢献するやりがい」と「将来を見据えた安心の待遇」、その両方を手に入れ、腰を据えて長く活躍したい方にぜひおすすめしたい企業である。