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契約社員
【職務概要】
同社が展開する障がい者グループホーム「RASIEL（ラシエル）」にて、事業所責任者兼管理者として施設運営全般を担当します。
【職務詳細】
■ご利用者の受け入れ業務
・相談支援事業所や特別支援学校などへの入居者獲得営業
・グループホーム見学会、説明会の企画運営
・入居希望者との面談
■グループホームの管理運営業務
・スタッフの採用面接、教育、マネジメント、離職防止策の実施
・シフト作成、人員配置の最適化
・ご利用者の情報管理
・コンプライアンス遵守（法令基準、ハラスメント対策等）
・債権管理
・その他、事業所責任者としての付帯業務全般
※管理者ポストに空きがない場合や研修期間中は、生活支援員として身体介助・入浴介助・食事介助などの現場業務を兼務する場合があります。
【キャリアパス】
事業所責任者からスタートし、複数施設を管轄する「統括施設長」や「エリアマネージャー」へのステップアップが可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 兵庫県西宮市津門川町4番28号 阪神本線「今津」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～750万円 月給制：月額380200円 賞与：有 昇給：年1回 ■雇用形態：契約社員 有期労働契約を更新する場合の基準：労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、会社の経営状況 通算契約期間の上限：上限なし 契約更新回数の上限：上限なし 試用期間：有(3ヶ月（期間中の条件変更なし）) ■福利厚生： 通勤手当（上限3万円）、確定拠出年金（401k）制度、資格取得助成制度、借り上げ社宅制度（規定あり）、マイカー通勤OK、研修制度、正社員登用制度、定年制（65歳）、継続雇用制度（70歳まで） ■勤務時間：9時00分～18時00分（1ヶ月単位の変形労働時間制） ※シフトパターンに夜勤（18時00分～9時00分）あり。 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日107日】月9休制（2月のみ8休）、有給休暇（100％消化推奨）、連続休暇促進制度（年4回、5連休の取得が可能） |
| 応募資格 | 【必須】 ・マネジメント経験 ・営業経験 ・普通自動車免許（AT限定可） 【尚可】 ・介護、医療、福祉業界いずれかでの実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ラシエル |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町1-1 LINKS・UMEDA8F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・障がい福祉サービス事業／障がい者の「らしさを得る/応援する場」としての“障がい者グループホームの新しいカタチ”を目指します。 ＜日中サービス支援型障がい者グループホーム＞ サービス内容 ・共同生活を営むべき住居における相談、入浴、排せつ又は食事の介護その他日常生活上の援助を実施（昼夜を通じて１人以上の職員を配置） ・利用者の就労先又は日中活動サービス等との連絡調整や余暇活動等の社会生活上の援助を実施 ・短期入所（定員1～2人）を併設し、在宅で生活する障害者の緊急一時的な宿泊の場を提供 ＜介護サービス包括型障がい者グループホーム＞ サービス内容 ・入浴、排せつ、食事等の介護 ・調理、洗濯、掃除等の家事 ・日常生活・社会生活上の相談及び助言 ・就労先やその他の関係機関との連絡 ・その他の日常生活上の援助 ■ビジョン： ＜社会的な背景と位置づけ＞ 近年､障がい者数は増加傾向にあり､今後も増えると見込まれています｡ 同時に、障がい者と同居する親の高齢化が進み､障がい者の今後の生活に対する障がい者の不安は高まっています｡ こうした背景の中､国は施設等に入所する障がい者の方々の地域生活への移行の推進を基本方針に掲げ､その受け皿の一つとなる障がい者グループホームの整備目標を設定しています。そして、各自治体において目標達成の取り組みが進められており､障がい者グループホームは､社会的に重要な役割を担っています。 ＜ビオネストグループの障がい者グループホーム事業として＞ ラシエルも名を連ねるビオネストグループは2008年に創業に兵庫県西明石の通所介護施設(デイサービス)１店舗で産声を上げました。それから、通所介護施設事業を基盤にし、サービス付き高齢者向け住宅などの住宅系介護施設の運営に拡大しました。そして、現在は介護事業の枠を超え、障がい福祉事業にも参画しております。 そういった歴史的背景の中で、福祉施設を10年以上運営してきた知見を保有しております。その知見を障がい者グループホームに転用し、障がい者グループホームの「新しいカタチ」を目指します。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://rasiel.jp/ |
| 設立 | 年2020年6月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 658名 |
| 平均年齢 | 46歳 |
| 主要取引先 | - |
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