契約社員
【職務概要】
同社が展開する障がい者グループホーム「RASIEL（ラシエル）」にて、事業所責任者兼管理者として施設運営全般を担当します。
【職務詳細】
■ご利用者の受け入れ業務
・相談支援事業所や特別支援学校などへの入居者獲得営業
・グループホーム見学会、説明会の企画運営
・入居希望者との面談
■グループホームの管理運営業務
・スタッフの採用面接、教育、マネジメント、離職防止策の実施
・シフト作成、人員配置の最適化
・ご利用者の情報管理
・コンプライアンス遵守（法令基準、ハラスメント対策等）
・債権管理
・その他、事業所責任者としての付帯業務全般
※管理者ポストに空きがない場合や研修期間中は、生活支援員として身体介助・入浴介助・食事介助などの現場業務を兼務する場合があります。
【キャリアパス】
事業所責任者からスタートし、複数施設を管轄する「統括施設長」や「エリアマネージャー」へのステップアップが可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 兵庫県西宮市津門川町4番28号 阪神本線「今津」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～750万円 月給制：月額380200円 賞与：有 昇給：年1回 ■雇用形態：契約社員 有期労働契約を更新する場合の基準：労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、会社の経営状況 通算契約期間の上限：上限なし 契約更新回数の上限：上限なし 試用期間：有(3ヶ月（期間中の条件変更なし）) ■福利厚生： 通勤手当（上限3万円）、確定拠出年金（401k）制度、資格取得助成制度、借り上げ社宅制度（規定あり）、マイカー通勤OK、研修制度、正社員登用制度、定年制（65歳）、継続雇用制度（70歳まで） ■勤務時間：9時00分～18時00分（1ヶ月単位の変形労働時間制） ※シフトパターンに夜勤（18時00分～9時00分）あり。 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日107日】月9休制（2月のみ8休）、有給休暇（100％消化推奨）、連続休暇促進制度（年4回、5連休の取得が可能） |
| 応募資格 | 【必須】 ・マネジメント経験 ・営業経験 ・普通自動車免許（AT限定可） 【尚可】 ・介護、医療、福祉業界いずれかでの実務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
