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正社員
【職務概要】
九州・中四国エリアに展開するビジネスホテル「HOTEL AZ」にて、エリア内にあるホテルの一つを拠点とし、店長およびスタッフのマネジメント業務を担当します。
【職務詳細】
・エリア内店舗のマネジメント：電話やメール等で店長・スタッフと連携し、運営をサポートします。
・臨店業務：月に1～2度、担当店舗を訪問。QSC（Quality, Service, Cleanliness）のチェック、オペレーションや指示事項の確認、従業員の教育指導を行います。
・採用・人員管理：各店舗の人員充足状況や採用状況の確認、指導を行います。
・全社ルール策定への参画：月に2回程度、福岡事務所での営業会議に出席。オペレーションの改善案やメニュー案などの意見出しを行い、全社の運営ルール作りに携わります。
【入社後の流れ】
まずはスタッフクラスとして業務をスタートし、店長試験・エリアマネージャー試験を経て昇格していただきます。本ポジションはエリアマネージャー登用を前提としているため、通常必要な期間を短縮して選考を行います。実績として入社後最短10ヶ月でエリアマネージャーへ昇格した事例もあります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 サービス、販売系 > 旅行、ホテル、ブライダル、葬祭関連 > ホテル、宿泊サービス |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 配属店舗によって異なる（宮崎県内） 配属店舗によって異なる（宮崎県内） 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～550万円 月給制：月額320000円 賞与：年2回 昇給：あり ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、厚生年金基金、退職金制度、定年65歳、役職手当10～20万円、家族手当（配偶者5,000円／月、第一子15,000円／月、第二子10,000円／月）、持株会制度、育児休業制度、再雇用制度、食事／宿泊割引を含む従業員割引制度 ■勤務時間：10時00分～19時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日105日】週休2日制（休日は会社カレンダーによる）、慶弔休暇、育児休暇、有給休暇（入社6ヶ月後10日～付与） |
| 応募資格 | 【必須】 ・チェーンストアでのSV（スーパーバイザー）経験 ・または、複数名をマネジメントする営業マネージャー等の経験 【尚可】 ・コンビニ、飲食店、アパレル業界でのマネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アメイズ |
|---|---|
| 所在地 | 〒870-0105 大分県大分市西鶴崎1-7-17 |
| 事業内容 | ■事業内容： 【ホテル宿泊部門】：「HOTEL AZ」の運営 【飲食店部門】：ホテル内併設の飲食事業（バイキングレストラン志高、ジョイフル、温野菜、かまどか、AZ cafe-Shidaka、お祭り一番館） ■ビジョン： HOTEL AZ チェーンは、90店舗を超えるまでになりました。 今後は、100店舗を目指し、四国・中国地方へ向けて出店を加速させていきます。 ■特徴（TOPICS）： 【～「旅」を通じた最適なサービスを提供し、社会に奉仕します～】 HOTEL AZの特徴は、「年間同一価格」「シンプルなサービス」です。 駅周辺などの繁華街ではなく、ロードサイドに展開することで、低価格を実現。 飲食店も併設し、共に心地よい接客・サービスを提供しています 【福証上場/創業1911年/10期連続増収】 ビジネスホテル「HOTEL AZ」を現在92店舗運営。（直営89店舗/FC3店舗） 郊外立地への出店、大型無料駐車場やホテルにレストランを併設する宿泊特化型ビジネスホテルチェーンで、時期に係らずいつでも同じ価格で快適なサービスを提供するなど、独自のビジネスモデルで新しいホテル経営を追求しています |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.az-hotels.co.jp/ |
| 設立 | 年1924年11月 |
| 資本金 | 1,299百万円 |
| 売上 | 16,907百万円 |
| 従業員数 | 1,900名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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