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派遣社員
会員制ホテルの設備管理を通してホテル利用者への安全・快適な環境提供をお願いします。
・設備機器の保守、点検、監視、運転管理
・外注業者の立会い、フィルター清掃
・PCデータ管理・報告書作成等、設備管理全般業務
業務内容の変更の範囲：無／就業場所の変更の範囲：無
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 警備、清掃、設備管理関連 > ビル施設管理、設備保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 派遣社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | JR東海道線 湯河原駅 バス 13分 |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | 時給：1420円～1420円 月額試算（月21日＝168時間勤務した場合）238,560円＝1,420円×168時間 通勤交通費：全額支給 マイカー通勤の場合は規定に基づきガソリン代をし支給します。 自動車通勤：可 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険（法定通り） 勤務時間：09時00分～18時00分 実働時間：09時間00分 宿直勤務：09:00～翌09:00 実働時間：16時間00分 宿直回数：月7～8回程度 残 業：月5時間程度 試用期間：無 受動喫煙防止措置：有（禁煙） 紹介が成立した場合の予定処遇（（勤務時間・勤務日等は派遣期間中と同じ） 雇用形態：契約社員（1年契約）／試用期間：無 有期雇用簿場合の更新：有（勤務状況等に問題ないこと） 更新の上限：無（65歳以降は会社・本人双方合意による） 給 与：月額24万円／想定年収：294万円～310万円（賞与を含む） 昇給・退職金制度：無 通 勤 費：全額支給 休 暇：有給休暇（法定通り） 保 険：健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険（法定通り） 業務内容の変更の範囲：無／就業場所の変更の範囲：無 ※採用時60歳未満の方は正社員（定年60歳）採用が可能です。 派遣社員：有期雇用（3ヶ月契約） 有期雇用の場合の更新：無（紹介予定派遣の為） |
| 休日・休暇 | シフト制 有給休暇（法定通り） |
| 応募資格 | 第2種電気工事士等のビル設備管理関連の何らかの資格保有 建物設備管理経験1年以上 PCスキル（日報作成レベル・E-mail操作） 18歳以上 【年齢制限理由】 労働基準法等法令の規定により年齢制限が設けられているため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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