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正社員
自社開発の分譲戸建ブランドの設計を担います。
意匠性も重視している点が特徴です。
●事前調査・建物/間取りプラン・建築確認申請作業
●設計住宅性能評価、長期優良住宅申請作業
●構造計算、外注設計業者への依頼等
＊使用CAD：Walk in home
常時20～30案件を並行して手掛けます。
自社ブランドの分譲住宅が中心ですが、1棟1棟コンセプトに基づいた設計を行います。
数をこなすだけでなく、確実にスキルを磨くことができます。
【部署】
7名（20～40代、男女）
【キャリアパス】
月平均の残業時間は20時間程度、土日休、有給休暇も取りやすい環境です。
実施設計・企画設計はもちろん、設計以外の技術系職種として、造成・施工・積算・アフターサービスなど活躍できる環境を用意。
マネジメント職志向の方、スペシャリスト志向の方がどちらも活躍できる環境とし、グレード給制度を導入しています。
従事すべき業務の変更の範囲：
（雇入れ直後）分譲住宅の設計
（変更の範囲）同社の定める業務
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（建築） 建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > プランニング、測量、設計、積算職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ・西宮営業所（兵庫県西宮市）／最寄り駅：JR「西宮駅」 ・大阪営業所（大阪市天王寺区）／最寄駅：近鉄「上本町駅」・大阪メトロ「谷町九丁目駅」 就業場所の変更の範囲： （雇入れ直後）西宮営業所もしくは大阪営業所 （変更の範囲）同社拠点全般、会社の定める場所（在宅勤務を行う場所を含む） 受動喫煙防止のための取組み：禁煙／屋内禁煙 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【雇用形態】 正社員（試用期間3カ月 ※処遇に変更無し） 【給与】 年収：450万円～600万円 月給：26万1600円以上（ 基本給26万1600円以上） 【年収モデル】 24歳：510万円 ※二級建築士保持 25歳：530万円 33歳（主任）：730万円 ※資格手当・役職手当 36歳（課長）：850万円 ※資格手当・役職手当 44歳（部長）：1050万円 ※資格手当・役職手当 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 【福利厚生等】 社会保険（健保・厚生年金・雇用・労災）完備 通勤手当：会社規定に基づき支給 残業手当：残業時間に応じて別途支給 資格手当（月額）： 1級建築士（3万円）、2級建築士（2万円） インテリアコーディネーター（1万円）、インテリアプランナー（1万円）、カラーコーディネーター（アドバンス）（5千円） 扶養手当 役職手当 退職金制度（退職金一時金・確定拠出年金）、 慶祝見舞金 社内表彰制度 社員持株会 各種保養所 社員旅行、クラブ活動（野球・フットサル・自転車部・ゴルフ部） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） ストレスチェック 定年制度：65歳 |
| 休日・休暇 | 【勤務時間】 9：00～18：00（休憩1時間） 【休日】 ■年間休日115日 完全週休2日制（土・日） 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・住宅の設計の実務経験（目安：2年以上） ・普通自動車運転免許 【歓迎条件】 ・1・2級建築士の資格保有者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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