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正社員
・市場のトレンドの分析や新規開拓
・収益の機会を最大化
・ホテルの営業戦略に沿った営業活動
・海外市場の中で競争に勝てるよう、市場を理解し、常に最新の情報を取り入れる
・海外法人の顧客との商談
・営業チームが、効果的に活動できるように一員として協力する
・展示会などのイベント参加
上記は主な業務の要約であり、これまでのご経験に応じて活躍いただける幅も広がります!
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 京都府 京都市南区東九条西岩本町15 |
| 交通 | - |
| 給与 | - |
| 待遇・福利厚生 | 月給 基本給280,000円～330,000円 経験により優遇 試用期間あり 交通費全額支給 賞与有り 昇給有り |
| 休日・休暇 | 年間休日数120日（特別休暇13日含む） 入社後に有給休暇付与、試用期間終了後に使用可能（初年度は入社日に応じて期間按分、8年目で最大20日間付与） 傷病休暇、結婚休暇、産前産後休業、配偶者分娩休暇、育児休業、子の看護休暇、家族の看護・介護休暇、忌引き休暇 |
| 応募資格 | ・日英または中国語で業務遂行が可能であること ・ホテル業界勤務経験または他業界での営業経験のある方 求める人物像 • ヒルトンのミッションおよびバリューへの共感 • ホスピタリティ業界への興味（業界への関心および働く人々への共感） 職場の魅力 • 多様性：国籍、年齢、性別、生活スタイルなどに関係なく、国際的で様々な人が働く職場です。地元が好きで長く働きたい、将来を見据えてキャリアアップしたい…など様々な人が働きやすい職場を心掛けています。 • 業界をリードする福利厚生や制度（ヒルトン・グループ共通）：一例として次のような仕組みを準備しています。 Go Hilton従業員割引制度：従業員とその家族や友人が、特別価格で宿泊およびレストラン利用が可能 団体長期障害所得補償保険（GLTD）：万が一就業できない状態になった時も、給与の一定額が保証され従業員の生活を支援（適用条件あり） 確定拠出年金制度：会社が掛金を拠出し、将来に備えた蓄えや資産運用をサポートする仕組み • キャリア支援：国内外のヒルトングループ全体で社内公募制度があり、これを活用して様々なポジションに挑戦できます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ダブルツリーbyヒルトン京都駅 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ホテル運営事業 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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