正社員
本ポジションでは、TOAの事業基盤を支える総務企画機能の中核として、営繕・管財、環境、安全衛生、社内イベントなど、総務領域全般に関わる企画立案および推進を担っていただきます。
土地・建物・設備といった社有資産の管理方針の検討や、電話設備・通信機器・複合機などの情報通信インフラの最適化、災害対策やセキュリティ体制の高度化など、社内インフラ全体を俯瞰した企画・改善を行います。
また、温室効果ガス(Scope1・2・3)の把握や環境負荷低減に向けた施策の企画・推進など、サステナビリティに関する中長期的な取り組みにも携わります。
職場環境の改善施策や社内制度・運営の企画、取締役会・株主総会、各種社内行事の企画・運営など、組織運営を支える企画業務を、社内外の関係者と連携しながら推進していく役割です。
業務にあたっては、Excelを中心としたOfficeソフトやSharePointを活用し、業務プロセスの可視化・効率化を企画面からリードしていただきます。
加えて、外部パートナーとの折衝や社内部門との調整を通じて、企画を実行フェーズまで落とし込み、全社的な最適化を実現する推進力が求められます。
営繕・管財の実務経験や、社内イベント・環境施策の企画運営経験を活かしながら、総務企画、サステナビリティ、総務DXといった新たな領域へも挑戦できるポジションです。
<担当業務内容>
? 総務業務(営繕・管財、安全衛生管理、環境負荷低減、各種社内支援企画など)
・土地、建物、構築物、設備等の管理
・情報通信機器等の管理(電話設備、通信機器、複合機等)
・災害対策およびセキュリティシステムの維持・管理
・環境負荷低減に関する企画・管理・推進
・職場環境整備の企画、実施、管理
・取締役会、株主総会の企画・運営
・社内行事の運営 他
【求める人物像】
? 総務という幅広い業務範囲に柔軟に対応し、様々な業務にチャレンジする意欲のある方
? 業務に関連する外部との人脈形成、情報収集、交渉を積極的に行う方
? バイタリティがあり、人当たりの良い方コンプライアンス、ガバナンス意識の高い方
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 兵庫県 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円~650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ? 社内の建物・設備の維持管理・修繕に関する業務全般についての実務経験 ? 社内行事や職場環境整備等の企画・運営の実務経験 ? 基礎~中級レベルのofficeソフト操作スキルを有している(特にエクセルスキルは必須) 【歓迎要件】 ? 衛生管理者/防火管理者(入社後会社の指示で資格を取得していただく可能性あり) ? 温室効果ガス排出量(Scope1・2・3)などサステナビリティの環境に関する知識・実務経験がある(今後の能力開発でも可) ? ファシリティマネージャー、IT知識、簿記、語学力あれば尚、可 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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