人事総務（人事企画職）【東京】◆パナソニックグループ（正社員） / 会社名非公開

【業務内容】
■人事部 人事企画課において
CoE（Cente of Excellence）として、人事制度企画・運用、採用、人材開発、教育訓練、
労政、給与福祉、海外人事などを推進する人事機能の専門組織です。

・人事制度の企画・運用（育成プラン、幹部開発、評価、表彰、賃金処遇制度など）
・採用（キャリア採用、新卒採用の企画・実務）
・全社横断的な人・組織・文化に関する人事課題解決の企画及び実践
・ピープルアナリティクスによる課題抽出と解決策の立案・実践
※業務内容は、これまでのご経験や適性を考慮して決定します。
　人事業務のご経験があれば、スムーズに業務を進めていただける内容です。
　社内制度やルールについては、入社後に習得いただければ問題ありません。
※将来的には、拠点人事（HRBP）業務など幅を広げていただく機会もございます。

【働き方】
■出張
基本的に東日本支店へ出勤
※必要に応じて年数回の当日・宿泊の出張あり
【宿泊を伴う出張詳細情報】
出張目的：研修事務局、採用広報・面談、式典対応、社員フォロー面談、打ち合わせ等
出張場所：大阪、名古屋　を中心に全国

■本ポジションの魅力
当社は従業員約850人規模のエンジニアリング会社で、
本社人事の役割を担っていただきます。
将来的には人事部門の幹部候補としての活躍を期待しており、
中長期的なキャリア形成を支援します。

パナソニック創業者松下幸之助の経営理念を学び、
パナソニックグループで経営実践に貢献できるポジションで、
会社として重要な人・組織・文化を担う重要な役割で、
業務を通じて人事分野の専門性を高めることができます。
制度を作り上げるだけでなく、各拠点人事（HRBP）と連携しながら、
組織運営に貢献いただくことでやりがいを感じることができます。
わからないことがあれば、周囲のメンバーに気軽に相談できる環境です。

■部門情報
〇部門の雰囲気
人事企画課は、新卒・キャリア入社、若手、男女、
多様なメンバーで構成されるダイバーシティチームです。
職務経験や背景の異なるチームのため自由闊達な意が見交換行われています。
和気あいあいあいとした雰囲気です。
人事業務を役割分担し人事、関連職場と連携しながら仕事を進めています。