正社員
掲載予定期間：2026/4/30(木)〜2026/7/29(水)
【池袋】商品デザイン◆企画から商品化まで担当／感動を創造する総合グッズ製作会社
【転勤なし／在宅勤務相談可／31期連続で黒字達成／人気アニメや有名アーティストのライブグッズ等を手掛けるOEMメーカー】
■業務内容
人気アニメ、キャラクター、音楽、エンタメ、スポーツ等のグッズデザインや、
主力商材であるアクリル・缶バッジ・Tシャツ・縫製品など多品種のデザインに携われます。
能力や経験次第では企画提案書の制作、商談への参加、新商材開発にも携わっていただきます。
※雑貨・グッズなどのデザイン実務経験のある方は存分に経験が活かせます。
■業務の特徴：
・取引先業界は、アニメやエンタメ、音楽、プロスポーツ関連と多岐にわたっています。
・アクリルグッズや缶バッジを中心に、バックやウェアといった案件も増えています。
・納期が決まっているため、スケジュールを意識してスピード感をもって対応することが重要です。
■組織構成：
・在籍人数：38名
・男女比率2：8
・年代：20代が一番多く20名程
・20名はデザインワーク中心、10名はオペレーションワーク中心でお任せしています。今回は、「デザインワーク」をご担当いただける方を募集します。
・女性リーダーも活躍中！業績も伸びておりデザインワークの安定化を目指し、増員にて募集いたします。
・部内はモノづくりが好きなメンバーが集まっています。相談や意見交換しながら企画を考えたり、キャラクターの魅力を引き出すアレンジをしたり、一人ひとりの強みを活かしながら活躍していくことができる雰囲気です。
■業務の魅力：
（1）ワークライフバランス：年間休日123日や多種多様な福利厚生がございますので、勤務しやすい環境です。
（2）安定性：31期連続で黒字を達成しております。人気アニメや有名アーティストのライブグッズ等を手掛けており、非常に安定しています。
（3）風通しの良さ：やりたいことがあれば手を上げることのできる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > グラフィックデザイナー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の労働条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ サンワ 本社別館 NKGビル 住所：埼玉県戸田市新曽1998-1 NKGビル4F 勤務地最寄駅：JR埼京線／北戸田駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 補足事項無し ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 385万円～550万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：1,911,840円～2,731,200円 その他固定手当/月：39,830円～56,900円 固定残業手当/月：89,600円～128,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 288,750円～412,500円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年俸額は月額給与12か月分＋賞与(年2回)の金額です。 ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） 昨年度の賞与支給実績：決算賞与を含む年3回支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：最大月2.5万円まで支給 家族手当：社内規定あり 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項無し ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後研修（5日間） ※就業ルールをはじめ取扱商材や企業理念など中途社員のための研修をご用意しています。 ■OJT ■資格取得制度 ＜その他補足＞ ■役職手当 ■職能手当 ■社員旅行（参加は任意） ■契約保養所あり（伊豆、軽井沢、箱根、京都、鳴門など） ■ベビーシッター利用券支給あり ■報奨金 ■私服勤務可 ■インフルエンザ予防接種補助 ★健康経営優良法人認定企業 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ・年間有給休暇：10日（入社日に初回付与） ・土曜（年1回出勤あり ※方針発表会）、日曜、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 ・産休・育休（取得実績有、復帰率 約94%）※男性育休取得実績あり |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■応募資格： ・illustrator、Photoshopを使用しての実務経験をお持ちの方 ※応募時にポートフォリオ、または過去実績の提出必須 ※キャラクターやロゴ、アイコンなどをゼロベースで作成できる方 ■歓迎する経験： ・ぬいぐるみ指示書作成 ・DTP（チラシ、POPなど） ・イラスト描き起こし（SDキャラ、アイコンなど） ・立体物の他面図（キャラクターなど） ・撮影・レタッチ ・JANシール作成 ・案件のデイレクション経験 ・人材育成の経験 など |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社サンワ |
|---|---|
| 所在地 | 〒151-0051 東京都渋谷区千駄ヶ谷5-21-5 ミサワビル1F |
| 事業内容 | ■会社概要 当社は、"運ぶ"を創造し1935年から事業に取り組み、今日まで時代の変化を捉え独創的な新製品の開発に力を注いでまいりました。その間、農業用の運搬車から独自性の高いオンリーワン製品の物流用・福祉用の階段昇降車へと主力製品が移り、国内のみならず、海外への市場も積極的に開拓を進め、北米、欧州を中心とした国々にも輸出をし、その売上比率は30％を超えるほどになりました。 ■事業内容 福祉用可搬型階段昇降機の製造・販売・レンタル 非常用階段避難車、物流用階段運搬車 消防用機器の製造・販売 ■特徴・強み ・階段の昇降に関するノウハウを積み上げてきた当社では、様々な仕様の機械製造に注力してまいりました。福祉用階段昇降機は国内はもちろん、世界各国の駅で使用されています。 ・介護保険レンタル対象の可搬型階段昇降機、J-MAXシリーズ、ステアエイド、ステアチェア、UD-CHAIRの機種別講習を随時行っております。 ■企業理念・モットー ≪企業理念≫サンワは次のことを使命と考えています 人・物を安全で効率的に移動、運搬する機器の開発と社会への提供 開発段階から地球環境へ配慮し、より少ない資源、エネルギーによってつくられ、利用できる、時代の要請に応え得る製品づくり 優れた機能の製品を豊かな技術力とノウハウをもとに製造し、きめ細やかな販売・サービス体制によって高い顧客の満足と信頼獲得 |
| 代表者 | 清水 浩二 |
| URL | https://www.sunwa-jp.co.jp/ |
| 設立 | 年1935年10月 |
| 資本金 | 42百万円 |
| 売上 | 1,724百万円 |
| 従業員数 | 40名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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