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正社員
掲載予定期間：2026/4/30(木)〜2026/7/29(水)
＜新横浜／在宅可＞法人営業領域の事業企画・開発※水道メンテナンス最大手×戦略設計～実行まで一気通貫
◇成長市場シェア1位◎／在宅勤務可／土日休・年休１２３日／残業20H以下／業界最大手の安定基盤＋風通しの良い社風／社員1000名超◇
■業務概要：
既存の営業手法や業界慣習にとらわれず、各業界・企業の課題を捉えながら、当社のアセットを掛け合わせ、「どの企業に・どのような形でサービス提供を行えば継続的な法人ビジネスに発展するのか」を構想し、形にしていくポジションです。
単なる営業企画や提案支援ではなく、自らリサーチ・仮説構築を行い、企業との対話を通じてビジネスモデルを設計し、実行・改善まで一気通貫で推進していただきます。
また、法人事業の中核として、戦略立案にとどまらず、社内外の調整や意思決定をリードし、実際に事業を前に進め成果創出まで担っていただくことを期待しています。
■ミッション
法人事業の成長を牽引する責任者候補として、戦略立案から実行、組織・アライアンスの推進までを一貫して担い、事業の意思決定と成果創出をリードしていただく。
【主な業務内容】
（1） 法人事業戦略の立案・意思決定
・業界／企業リサーチ（事業構造・IR・市場分析）をもとに、法人事業の成長領域を特定
・新規ビジネス機会の仮説設計および優先順位付け
・事業戦略・アカウント戦略の意思決定および推進方針の策定
（2） アカウント戦略・アライアンス戦略の設計・推進
・大手企業・企業グループに対する中長期アカウント戦略の設計
・重要案件におけるトップ商談・関係構築のリード
・アライアンス戦略（例：ダスキン社等）の企画・推進および意思決定
（3） 事業スキーム・収益モデルの構築と実装
・継続的な法人取引を前提としたビジネスモデル設計（契約・運用・収益構造）
・売上拡大（会員数・単価・LTV）に向けた施策設計・実行
・企画にとどまらず、自らプロジェクトを推進し、収益化までやり切る
（4） 数値管理・事業改善
・売上・利益・KPIのモニタリングおよび改善施策の意思決定
・予算達成に向けた打ち手の設計と実行管理
・事業課題の特定と構造的な改善推進
（5） 組織・体制構築およびマネジメント
・法人部門全体のマネジメントおよび意思決定支援
・戦略実行に必要な組織体制・役割分担の設計
・営業・オペレーション・企画部門との連携・統括
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-9 アリーナタワー13F 勤務地最寄駅：各線／新横浜駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 補足事項なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：457,000円～733,000円 ＜月給＞ 457,000円～733,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金（401K） ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 補足事項なし ＜その他補足＞ 各種社会保険完備、通勤交通費支給、昇給年1回、賞与年2回、時間外手当、資格手当（最高月5万円）、役職、課責者手当、企業型確定拠出年金、ＤＣ手当、社用携帯貸与、タブレット端末貸与、再雇用制度、ライフプラン手当 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ■月9日※2月のみ8日 ■慶弔休暇 ■有給休暇※5日以上の連休取得も応相談 ■産前・産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・法人領域における事業企画／営業企画／事業開発いずれかの経験 ・IR情報、市場データ、業界構造を踏まえ、新たな事業機会や提携可能性を企画した経験のある方 ・組織を動かし成果を出した経験や、マネジメントのご経験 ・数値を基に事業判断・改善を行ってきた経験 ■歓迎要件 ・他社との協業、アライアンス、業務提携などを通じて新しいビジネススキームを構築した経験や、自社単独ではなく外部アセットを活用して事業を伸ばした経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社クラシアン |
|---|---|
| 所在地 | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜3-1-9 アリーナタワー13F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・水まわりの緊急メンテナンス ・水道衛生設備工事、給水設備工事、排水設備工事 ・住宅設備機器の販売、施工 ・住まいのリフォーム ■同社のサービス： ・トイレ…洋式便器、和式便器、小便器のトラブルに対応します。 ・キッチン、台所…キッチンのトラブルで多いのが「蛇口付近の水漏れ」。蛇口からのポタポタ水漏れから、ハンドル部分のジワジワ水漏れ。どちらも部品やパッキンなどの劣化からくる水漏れトラブルです。シンクの排水口もぬめったり、詰まったりと台所のトラブルは目に見えないところに潜んでいる可能性があります。放っておくと悪臭やつまり、コバエ発生やパイプの破損など大変なトラブルに発展する可能性もあります。「ちょっと気になる」という箇所も緊急事態になる前に相談を受けます。 ・浴室、洗面所…風呂場、給湯器、洗面所と洗濯機の水まわりのトラブルに対応します。 ・屋外、その他…庭や給湯器、屋外排水口のトラブルに対応します。 ■企業理念： 同社の理念は、「くらし安心クラシアン」の社名のもと「くらしに安心を提供する」ということです。 水まわりの緊急ビジネスを通じて、困っている人の役に立つことが、同社クラシアン人としての最高の喜びであり、誇りでもあります。 （1）「クラシアン人としての人格を実践する」…前向きな人、正義感がある人、礼儀正しい人、綺麗好きな人、感謝の心がある人 （2）「クラシアン人としての使命を実践する」…クラシアン法令遵守、クラシアンスピード対応、クラシアン安心料金、クラシアン技術力、クラシアン安全第一 ⇒風土の説明は、企業を取り巻く競合他社、マーケット要因、社内制度 や対面した社員の方の印象など社風を裏付ける根拠も記載。 |
| 代表者 | 代表取締役会長 兼 社長 今田 健治 |
| URL | http://www.qracian.co.jp/ |
| 設立 | 年1991年6月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 18,840百万円 |
| 従業員数 | 1,121名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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