正社員
掲載予定期間：2026/4/30(木)〜2026/7/29(水)
【千葉・佐倉市※転勤なし】調剤薬局の売場作り・販促担当／POP・SNS活用など／土日祝休・残業ほぼ無
【地域密着の調剤薬局で、売場づくり・販促の仕組み構築に携わるポジションです。新設商品部の立ち上げメンバーとして、店頭演出やSNS運用など多彩な販促業務をお任せします。】
■業務概要
当社の調剤薬局において、商品部門の新設プロジェクトに参画し、販促機能の構築や売場づくり、集客施策の企画・運営を担当いただきます。地域密着型薬局への転換を推進する中、従来の「薬のついで買い」型販売からの脱却を目指し、“売れる仕組み”の創出をリードします。
■業務詳細
・店頭ディスプレイやPOP、フライヤー等の企画・制作
・来店促進を目的とした販促イベントの企画立案および運営
・店舗での売場演出の設計・改善、動線設計
・SNS（X、Instagram等）を活用した情報発信、運用
・販促施策の効果検証およびPDCAによる改善活動
・プロジェクト推進メンバー間での業務分担・協働
・将来的には商品企画やブランド構築にも携わるチャンスあり
■扱うサービス
調剤薬局、ヘルスケア商品、介護支援、カフェ併設事業など、地域住民のQOL向上を支えるサービス全般
■組織構成
薬剤師、ケアマネジャー、カフェスタッフ、医療事務など多職種が連携し、専門領域を超えた知識共有を実施
■業務の魅力
立ち上げフェーズから仕組み作りに参画でき、地域に根差した薬局の新しい在り方を形にできます
■教育体制
OJTを中心に、薬局特有の販促手法や店舗運営を先輩社員が丁寧にサポート。外部研修も受講可能です
■就業環境
土日祝休み・年間休日125日・基本残業なしでワークライフバランス良好。転勤なく、地域に根差して長く働けます
■想定されるキャリアパス
販促業務から商品企画、ブランドマネジメント、事業推進リーダー等へのキャリアアップが可能です
■企業の特徴/魅力
全店DX推進やコミュニティスペース併設など、薬局の新しい価値創造に挑戦する企業です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > クリエイティブディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：千葉県佐倉市鏑木町51 勤務地最寄駅：総武本線／佐倉駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 京成佐倉駅からも通えます ＜転勤＞ 無 転勤なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 384万円～480万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：316,000円～400,000円 ＜月給＞ 316,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収 ・468万円（ステージⅣ（主任） 月給39.0万円） ・432万円（ステージⅣ 月給36.0万円） ・396万円（ステージⅢ 月給33.0万円） ■年収構成 ステージⅣ：役割給34万円+ステージ手当2万円 ※経験・能力を考慮の上、決定いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 定年後再雇用制度あり ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率95%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育体制 OJTを中心に、薬局特有の業務や販促の進め方を習得。小売業とは異なる点も多いため、慣れるまで先輩社員がサポートします。外部研修の受講も可能です。 ＜その他補足＞ 補足事項なし |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜必須要件＞ ・販促業務の実務経験3年以上 ・販促イベントの企画・運営経験 ・IllustratorまたはCanva等の制作スキル ・売場づくりや集客に主体的に関わった経験 ＜歓迎要件＞ ・店舗での売場づくりや装飾の経験 ・SNSを活用した販促・情報発信の経験 ・販促施策の効果検証・改善経験 ・普通自動車運転免許 ＜求める人物像＞ ・主体的に行動できる方 ・販促全体に関わりたい方 ・成果にこだわれる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社健栄 |
|---|---|
| 所在地 | 〒285-0025 千葉県佐倉市鏑木町51 |
| 事業内容 | 【事業内容】 調剤薬局を核に、カフェ・介護支援・DX推進まで多角的に展開する「健康の総合拠点」 1996年の設立以来、千葉県を中心に「あなたの街の健康発信基地」として地域密着型の運営を続けています。 単に処方箋を受け付けるだけでなく、以下の事業を通じて地域住民のQOL向上に寄与しています。 ・調剤薬局事業： 「地域連携薬局」として、病院門前のみならず在宅医療や24時間対応体制を強化。 ・ヘルスケア販売： 医薬品、化粧品、日用品雑貨の提供。 ・介護事業： 居宅介護支援、居宅サービス、介護予防サービスの展開。 ・カフェ事業： 薬局にコミュニティースペースやカフェを併設し、病気になる前から立ち寄れる場を提供。 ・次世代薬局DX： 最新システムを全店導入し、対人業務に集中できる環境を構築。 【企業の特徴・魅力】 1. 薬局の既成概念を打破する「新しい在り方」の追求 コミュニティースペースやカフェ（Suwashita Cafe等）を併設した店舗を運営。患者様としてだけでなく 「地域住民」として関われる場所を創出しています。また、薬学生の実務実習受け入れ施設としても認定 されており、教育機関としての信頼も厚い組織です。 2. 現場の負担を軽減し、質を高める「全店DX」の完備 「 Musubi（電子薬歴システム）」をはじめ、オンライン服薬指導、オンライン資格確認システムを全店舗 に導入。 ICTを活用することで事務作業を効率化し、薬剤師やスタッフが「患者様とのコミュニケーション」という 本来の業務に専念できる環境を整えています。 3. 多職種が活躍する専門家集団 薬剤師はもちろん、ケアマネジャーやカフェスタッフ、医療事務（MA）などが連携。専門領域を超えた 知識の共有が行われており、地域包括ケアの最前線を経験できる環境です。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.ken-ei.co.jp/ |
| 設立 | 年1996年6月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 3,656百万円 |
| 従業員数 | 183名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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