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正社員
掲載予定期間:2026/4/30(木)〜2026/7/29(水)
【新宿】経営企画※リーダー候補◆経営戦略の立案・実行/急成長のAI×AdTech企業/柔軟な働き方◎
~創業7年で上場、毎年120%成長を続ける圧倒的成長企業/成長著しいアジア領域においても事業展開/東証グロース上場~
■業務内容:
経営戦略の実行から経営管理の仕組み作りまで、幅広い業務に携わっていただきます。
経営陣・各事業部・バックオフィス部門など社内外の幅広いステークホルダーと連携しながら、事業成長・全社貢献に向けて手段を問わず実行いただきます。当社の経営企画は事業部の成長にコミットする方針であり、成果が事業成長に直結するため、会社の成長にダイレクトに関与できるポジションです。
■具体的には:
◇中長期経営戦略・年度計画の立案・推進
◇経営会議・取締役会の運営・資料作成
◇KPI設計・経営数値のモニタリングと分析・改善提言
◇事業部横断での予算管理・業績管理の仕組み構築・運用
◇投資家・金融機関向け資料(IR資料等)の作成支援
◇社内横断プロジェクトの企画・推進・進捗管理
◇経営課題の特定と解決策の立案・実行
■魅力ポイント:
◇経営の意思決定に直接関与し、会社の成長を最前線で支えるやりがい
◇変化とスピードのある成長企業で、ゼロから仕組みをつくる経験ができる
◇M&A・AI・海外展開など多彩な経営テーマに携われる環境
◇自身の提言・施策が経営判断・事業成長に大きなインパクトを与える実感
■得られる経験:
◇経営直結の戦略立案・実行スキル(中長期計画・年度計画策定)
◇全社KPI・予算管理の設計・運用経験
◇経営陣と密接に連携した意思決定支援の実務経験
◇事業部横断プロジェクトのリード・推進経験
※志向性に応じて、以下業務のご経験も積める環境です
◇IR・ファイナンス領域を含む幅広い経営管理実務の習得
◇M&A・アライアンスなど多様な成長戦略への関与経験
■キャリアパス(一例):
短期キャリアパス(1~2年)
◇経営企画チームのリード ― 経営層と連携し経営戦略立案の実行を自律的に推進、および経営層の意思決定のサポート
◇KPI設計・モニタリング、事業横断/コーポレート横断の重要プロジェクトの推進
◇IR・ファイナンス担当への横展開
中長期キャリアパス(3~5年)
◇経営企画マネージャーとして組織拡大をリード
◇全社戦略の立案/実行とガバナンス構築を主導
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 1ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区西新宿6-8-1 勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/西新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> 基本的に出社勤務となりますが、週1日在宅勤務が可能です。 ※働き方に関しては選考内で柔軟に相談いただけます。 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):317,093円~475,639円 固定残業手当/月:111,478円~167,216円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 428,571円~642,855円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(5月、11月) ■固定残業代を支給しておりますが、この時間分働かないといけないということではありません。業務効率の向上や社員の安定した収入のために支給しています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 住宅手当:家賃手当(当社指定の駅を対象とし毎月3万円まで) 社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合 厚生年金基金:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> ・書籍購入補助(半期 30,000円まで) ・資格取得支援制度(業務に必要な場合のみ) ・英語学習支援制度(業務に必要な場合のみ) <その他補足> ・リフレッシュ手当(毎月 5,000円まで) ・部活動手当(毎月5,000円まで) ・シャッフルランチ/ディナー(四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで) ・リフレッシュ休暇制度(3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇2日) ・定期健康診断(年1回) ・従業員持株会 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年次有給休暇、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(12月31日~1月3日)、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ◇事業会社での経営企画・経営管理業務の経験(目安2年以上) ◇事業部門(営業・CS・事業開発等)における実務経験(目安1年以上) ■歓迎条件: ◇IT企業やベンチャー企業などスピード感のある企業でのご経験 ◇財務・会計・IR領域の知識・実務経験 ◇経営層とのコミュニケーション・交渉経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ジーニー |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-6006 東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー6F |
| 事業内容 | 当社は「日本からGAFAのような世界的なテクノロジー企業を創る」という想いのもと、2010年4月に設立。創業からわずか7年で上場を果たし、その後も増収増益を続ける圧倒的成長企業です。 マーケティングテクノロジーを専門とする企業として、広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業、デジタルPR事業などを展開しており、アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する希少な企業として成長を続けています。 2020年には、Financial Times社発表の『アジア成長企業ランキング』も受賞いたしました。 また2023年には当社の100%子会社として、最先端市場であるAI事業を主軸に事業展開を行う、JAPAN AI株式会社を設立いたしました。JAPAN AIの技術は、ジーニーの既存のプロダクトとシナジーを生み出し、グループ全体で高成長を遂げている最中となります。時代の最先端のソリューションを提案することで、顧客の業務効率化や生産性向上に貢献しています。 ※『アジア成長企業ランキング 2020』は、アジア太平洋地域の12ヶ国5,000万以上の企業を対象に調査し、2015年から2018年の売上成長率をもとに、飛躍的活躍を遂げた企業500社を選出するランキングです。ジーニーは全体で357位、日本から選出されたテクノロジー企業では11位を受賞しています。 https://geniee.co.jp/news/20200525/232 |
| 代表者 | 代表取締役社長 工藤 智昭 |
| URL | http://geniee.co.jp |
| 設立 | 年2010年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 13901百万円 |
| 従業員数 | 617名 |
| 平均年齢 | 31歳 |
| 主要取引先 | - |
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