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正社員
掲載予定期間：2026/4/30(木)〜2026/7/29(水)
【京都・大阪】Web CM・企業PR等の動画編集クリエイター◇年休120日／フレックス／在宅勤務
【設立19年・売上27億円／年休120日／土日祝休／残業平均20時間程度／クリエイターが半数以上在籍／紙からWeb・動画まで幅広くデザイン制作／裁量大きく自由な社風が魅力】
■業務内容
各種デザイン制作を行う当社にて、動画クリエイターとして編集業務を担っていただきます。
時には営業メンバーからの動画提案の相談に乗り、デザインの品質を大切にしながら、お客様に満足いただける動画を作る仕事です。
＜具体的な業務内容＞
・After Effects、Premiere Proによる動画編集
・SNS広告、Web CM、企業PR動画の構成検討や社内提案
・モーショングラフィックスの絵コンテ、実写動画のVコンテ制作
・Illustrator、Photoshopでのビジュアル調整
■組織環境
全社員が50名ほどのうち、半分以上がクリエイターというデザイン制作に重きを置いた会社です。社員同士の距離が近く、意見やアイデアを出し合いながら制作を進めています。プランナー・コーディネーターが顧客折衝を担うため、クリエイターは制作に集中できる環境です。
■キャリア
入社後は当社の制作フローや広告表現を理解しながら動画を完成させる、実務プレイヤーとしての役割を期待しています。その後は、動画編集を中心にプロジェクトの主力メンバーとして活躍することを期待しています。数年後には、企画提案や進行管理をリードする立場として、ディレクターやプロジェクトリーダーへのステップアップも目指せます。
■就業環境
フレックスタイム制を導入しており、業務量に応じた柔軟な働き方が可能です。残業が発生した場合は別途全額支給され、制作会社でありながら働きやすさを重視しています。年間休日は120日、月平均残業20時間程度で、長期的なキャリア形成を見据えて働ける環境です。
■企業の魅力
設立19年・売上27億円の安定基盤を持ち、紙からWeb・動画まで幅広いデザイン制作を手掛けています。成果と生産性、デザイン品質を正当に評価する文化があり、長期的な成長が目指せる点が魅力です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 映像、音響、イベント、芸能関連 > 製作関連技術者（カメラマン、照明、音響） クリエイティブ系 > 映像、音響、イベント、芸能関連 > 映像・イベント・芸能関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の労働条件：同条件 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：13:00～15:00 フレキシブルタイム：5:00～13:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：京都府京都市中京区御倉町85-1 KDX烏丸ビル6F 勤務地最寄駅：地下鉄線／烏丸御池駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 大阪オフィス 住所：大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース19F 勤務地最寄駅：阪急線／梅田駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 本社または大阪オフィスどちらも出社可能です。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 みなし残業制ではなく、残業代は1分単位で別途全額支給となります。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～450,000円 ＜月給＞ 250,000円～450,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■残業手当：全額支給（1分単位） ■職務手当：1万円～10万円支給（利益貢献・職種により判断） ■役職手当：1万円～10万円支給（リーダー以上） ■昇給：年1回（等級表による。半年ごとに人事考課あり） ■賞与：決算賞与のみ（完全業績連動制、支給対象は半年以上在籍の正社員） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費支給（月額最大3万円） 住宅手当：月額2万円支給（不動産契約者または世帯主に限る） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定拠出型年金 ＜定年＞ 60歳 継続雇用制度あり（上限65歳） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT中心で、先輩と一緒に実際の業務を行いながら実務に慣れていってもらいます。 いきなり1人で業務を任せるということはありませんので、ご安心ください。 ＜その他補足＞ ■PC・スマホ・タブレット等貸与（職種に応じて） ■服装・髪色・ネイル自由 ■健康診断：年1回実施（会社負担） ■評価制度：年次に関わらず実力と成果を重視。高いスキルを持つ社員には職務手当などで還元。 ■在宅勤務：業務の習得状況次第で、業務の逼迫具合等に応じて週に数回の在宅勤務も可能です。 ■産休・育休制度：取得～復帰実績あり（男性の育休取得実績あり） ■スリークォーターズ制度：長期的なキャリアを継続できるよう、基本給と勤務時間を4分の3に調整できる制度です（取得実績あり）。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須スキル】 ■動画制作・編集の実務経験（3年以上） ■Premiere Pro / After Effects / Illustrator / Photoshop を用いた実務経験 ■モーショングラフィックスの制作経験（テロップ演出・ロゴアニメーション・トランジション、イラストアニメーションなど） 【歓迎スキル】 ■グラフィックデザイン経験 ■SNS広告編集（フック設計、CTA演出、媒体ごとの仕様調整） ■プラグインを用いた制作経験（Particular等） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社シェルパ |
|---|---|
| 所在地 | 〒604-8166 京都府京都市中京区御倉町85-1 KDX烏丸ビル6F |
| 事業内容 | 【グラフィックデザインでの実績を活かし、Web領域への拡大を目指します】 シェルパには、広告制作事業と自動車販売店という異なる二つのコア事業があります。「二兎を追う者は一兎をも得ず」ということわざもありますが、先が読めない時代だからこそ会社をつぶさないための手段としての経営判断であり、それが功を奏しています。 広告制作事業部では、ユニークなアイデアで商品が“売れる”広告を生み出すことがモットーです。10年以上の実績で100社以上のクライアント様からも評価をいただいています。これまでは特にグラフィックデザインに強く、印刷物、店内ポップ、名刺作成等、様々な案件に対応してきました。心掛けている点は、一目で伝わるインパクトと、読みやすいレイアウト、また、心に刺さるキャッチコピーやカラーリング等、細部にまでこだわった「売れる広告デザイン」です。 またシェルパは、広告デザインを制作するだけでなく、クライアント様の集客と販促も引き受けており、単なるクライアントの御用聞きではなく、一緒になって広告宣伝や販売戦略を考える広告コンサルティングも提供しています。WebデザインやWeb広告も手掛けており、紙媒体と連動させたトータルプロモーションも強みの一つです。 クライアントは近畿圏に限らず、全国各地にいらっしゃいます。チラシやパンフレット等の制作のほか、看板のデザイン、動画広告等、あらゆるデザインを制作しています。クライアント様の業界は様々ですが、とにかくシェルパに期待されることは「人が見る、集まる、そして商品やサービスが売れる」デザインです。 これまではグラフィックデザインがメインだったシェルパですが、現在はWeb系のデザイン制作や動画制作の依頼が増えてきていることから、Webデザインにも注力し、幅広く対応できる広告デザイン会社としてさらなる拡大を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://shpa.co.jp/ |
| 設立 | 年2008年4月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 2,719百万円 |
| 従業員数 | 62名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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