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正社員
掲載予定期間：2026/4/30(木)〜2026/7/29(水)
【東京／飯田橋】経営企画／中期経営計画の策定や推進・予実管理など◆在宅勤務有／フレックス
【美容・医療領域のD2C事業拡大中／生協への商品販売を開始した老舗企業／生協化粧品市場でトップクラス実績／健康食品などにも進出検討中】
■業務内容：
経営企画担当として、経営陣の直下で、中期経営計画の策定・推進、予算編成、予実管理、取締役会の運営支援など、経営の意思決定に直結する業務を幅広くご担当いただきます。
※将来的には、事業開発や新規事業の企画推進にも携わっていただき、経営ボードの一翼を担う中核人材としての活躍を期待しています。
■具体的な業務内容：
・中期経営計画（3～5ヵ年）の策定、進捗管理、見直し
・年度予算の編成および予実管理、差異分析
・取締役会・経営会議の運営支援（資料作成・議事運営・決議事項のフォロー）
・経営指標（KPI）のモニタリングと経営層へのレポーティング
・事業部横断の経営課題の抽出、分析、改善提案
・株主対応に関する事務局業務のサポート
・新規事業や事業開発に関する調査、企画立案（中長期ミッション）
■当ポジションの特徴：
・経営陣と極めて近い距離で、会社の方向性を左右する意思決定に関与できます。
・中計策定から事業開発まで、経営企画の上流～下流を一気通貫で経験できます。
・生協事業という安定基盤を持ちながら、OEM・ウェルネス領域への事業拡大フェーズに携われます。
・将来的にCFO・経営幹部を目指すキャリアパスが描けます。
・グループ経営にも関わる機会があり、単体に留まらない視座を得られます。
■当社の特徴：
・1984年の創業以来、40年以上にわたって生活協同組合との安定した取引実績を積み重ねてきました。この基盤は、当社の堅実な事業を支えるだけでなく、全国各地、特に首都圏以外にお住まいの高齢者の皆様に対しても、確かなソリューションを届ける手段となっています。
・現在、当社はさらなる成長を見据え、これまでに築き上げた事業基盤を活かしながら、OEM事業の展開やウェルネス領域でのソリューション提供を推進しています。生協市場で培った経験と信頼を土台に、新たな価値創出に挑戦し続けています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※在宅勤務は入社1ヶ月以上、フレックス勤務は入社3ヶ月経過後、且つ業務に支障ないと判断した場合適用 ※試用期間中は9：15～17：30（実働7時間15分／休憩60分）勤務 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～14:00 フレキシブルタイム：8:00～11:00、14:00～20:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:15～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区新小川町4-1 KDX飯田橋スクエア3F 勤務地最寄駅：ＪＲ中央本線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※在宅勤務有…現在は70％以下の出勤率で在宅勤務実施中です（週2回） ＜転勤＞ 当面なし 国内あり（可能性としては少ないです） ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：310,000円～490,000円 ＜月給＞ 310,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収／月給はあくまでも目安の金額となります。選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年2回／人事考課による ■賞与：年2回（過去実績2.6ヶ月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続1年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■現場OJT、マンツーマン指導制あり ■資格取得（自己啓発）奨励金制度 ＜その他補足＞ ■育児休暇制度・介護休暇制度 ■慶弔見舞金制度 ■出張手当、赴任手当、調整手当、休日出勤手当 ■自社商品の社員割引購入制度 ■服装自由（カジュアルスタイル導入） ■ウォーターサーバー無料 ■ベビーシッター補助 ■40歳以上人間ドック実施（その他がん検診・更年期検査等会社負担） ■保養所・スポーツクラブ補助 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇0日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年末年始（12／29～1／3）、夏季休暇（最大5日／取得期日自由※1年以内）、有給休暇（次年度4月より15日付与、4年目の4／1以降は20日付与）、出産休暇、育児休業、看護休暇、傷病休暇、介護休業 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：下記すべて必須 ・事業会社での経営企画や事業企画の実務経験（目安3年以上） ・コンサルティングファームでの戦略立案や事業計画策定の経験（目安3年以上） ■歓迎条件： ・スタートアップや成長企業での経営企画経験 ・M&Aや事業投資に関する実務経験（DD、バリュエーション等） ・取締役会や株主総会の運営経験 ・新規事業の企画、立ち上げ経験 ・基幹システム刷新等の大型プロジェクトへの関与経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ウィルミナ |
|---|---|
| 所在地 | 〒162-0814 東京都新宿区新小川町4-1 KDX飯田橋スクエア3F |
| 事業内容 | ■当社について： ネットワークを活かした情報収集力と分析力で、独自のノウハウを持った受託製造メーカー（OEM、ODM）とパートナーシップを結んで、化粧品の企画・開発、販売を行っています。 2022年8月に社名変更をし「株式会社ウィルミナ」として新たなステージで事業拡大をしている段階です。 今後は生協市場でのノウハウを元に美容・医療領域・健康食品の開発も拡大させていく予定です。 ■事業内容： （1）女性のLife Issueを解決するソリューションの企画・開発 （2）自社ブランド化粧品等の企画、開発、製造販売及びインターネット通信販売 （3）インターネットを用いた遠隔医療関連サービスの企画・運営 ■同社の特徴： ・自社での製造設備は有しておりませんが、市場調査・商品企画開発・品質管理・物流サービス・販売促進等、優良なお取引先メーカー様に協力をいただき 商品開発から販売まで一貫したサービスを提供しております。 ・化粧品の企画開発・販売事業を、前社から現在まで約40年に亘り継続してきており、数多くのお客様にスキンケアの基礎化粧品、メイクアップ品、医薬部外品等の商品を提供しています。1986年より生協への化粧品販売を開始し、今日では生協化粧品市場でトップクラスの実績を残しています。取扱商品数も200～300点を超えております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://willumina.co.jp/ |
| 設立 | 年2007年4月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 91名 |
| 平均年齢 | 42.01歳 |
| 主要取引先 | - |
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