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正社員
掲載予定期間:2026/4/30(木)〜2026/7/29(水)
【在宅可】イベント運営ディレクター◆ユーザー400万人の名刺アプリ◆プライム上場◆土日祝休み
□■イベントを「運営する人」ではなく、「事業として育てる人」へ/主催者として、ゼロからイベントを創れる/キャリアパス・裁量◎□■
■業務内容
◎主催するビジネスイベント「Eight EXPO」「Climbers」「Startup JAPAN EXPO」「DX CAMP」や新規イベントの運営・ディレクションをリードします
◎このポジションが担うのは、販促のためのマーケティングイベントの運営ではありません。イベントそのものを事業として成長させ、利益を生み出し、新しいビジネスの起点となる出会いの場を創る仕事です
<具体的な業務内容>
・リアルイベントの運営・施工ディレクション(準備段階から当日まで、多数の協力会社と連携しながら、イベントを創り上げます)
(1)会場選定~施工ディレクション・会場設計
(2)会場演出・ステージ演出
(3)運営体制構築
(4)会期中の全体指揮 等
・オンラインイベントの運営・施工ディレクション(準備段階から当日まで、多数の協力会社と連携しながら、イベントを創り上げます)
(1)ステージ演出・進行指揮
(2)会場連携・当日運営準備
(3)会期中の全体指揮 等
400万人が利用する「Eight」を運営する事業部※『価値ある出会いをつなぐ、名刺アプリ』
Eightは、アプリを開いて、誰にでも簡単にデジタル名刺を渡せます。つながった相手の異動・転職などの情報が自動で更新され、近況をスマートに把握が可能
■キャリアパス:
本ポジションで培った経験を基盤に、イベントの企画営業、企画上流からマネジメントまで、キャリアの幅を広げることが可能です
■本ポジションの魅力
◇イベントを事業として担える
単なる運営担当ではなく、事業を動かす当事者として視座を引き上げられる環境です
◇主催者として、ゼロからイベントを創れる
言われたものを形にするだけの役割ではありません。主催会社の一員として、何を実現するイベントなのかを考え、企画意図を現場で形にしていきます。自分の判断と実行が、そのままイベントの価値につながる手触りがあります
◇データ×イベントの最前線に立てる
「熱気」や「来場者数」といった感覚的な評価だけにとどまらず、Eightの持つデータとテクノロジーを掛け合わせ、次世代のイベント運営を、自らの手で前に進められる環境です
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 クリエイティブ系 > 映像、音響、イベント、芸能関連 > プロデューサー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 条件の変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都渋谷区桜丘町1-1 勤務地最寄駅:各線/渋谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 644万円~1,062万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):356,000円~575,000円 固定残業手当/月:98,000円~158,000円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 454,000円~733,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力等に応じて個別に決定します。 ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(1月・7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:※上限1日5,000円かつ1ヶ月定期代10万円 住宅手当:近隣住宅補助制度あり(本社最寄り駅から2駅以内) 社会保険:各種社会保険完備 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 各部門によって異なります <その他補足> ■社員持株会 ■社内交流支援制度 ■住宅補助制度(規定あり) ■平日・土日入れ替え制度 ■育児サポート制度 ■特別休暇制度 ※ 制度により、対象社員や適応ルールあり。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、有給休暇、チャージ休暇(7月~10月の間に連続3日間の休暇が取得可能) ◇育休取得率:女性100%、男性64.8%(2022年6月~2023年5月) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・イベント関連業務において、イベントの施工や運営ディレクションに携わっていた方(経験2年以上) ※現場運営経験のあるイベント/制作会社、広告代理店の方大歓迎 ■歓迎条件: ・1,000人以上規模のイベントに携わった経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | Sansan株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0031 東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージ28F |
| 事業内容 | ■企業概要: 「出会いからイノベーションを生み出す」をミッションとして掲げ、働き方を変えるAXサービスを提供しています。主なサービスとして、ビジネスデータベース「Sansan」や名刺アプリ「Eight」、経理AXサービス「Bill One」、取引管理サービス「Contract One」、データクオリティマネジメント「Sansan Data Intelligence」を国内外で提供しています。 ■事業内容: 働き方を変えるAXサービスの企画・開発・販売 - ビジネスデータベース「Sansan」:https://jp.sansan.com/ - 名刺アプリ「Eight」:https://8card.net/ - 経理AXサービス「Bill One」:https://bill-one.com/ - 取引管理サービス「Contract One」:https://contract-one.com/ - データクオリティマネジメント「Sansan Data Intelligence」 |
| 代表者 | 代表者 寺田 親弘 |
| URL | http://jp.corp-sansan.com |
| 設立 | 年2007年6月 |
| 資本金 | 7,244百万円 |
| 売上 | 43,202百万円 |
| 従業員数 | 2,014名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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