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正社員
掲載予定期間：2026/4/30(木)〜2026/7/29(水)
【大阪本社】経営企画◇M＆A戦略の企画立案・関係部門のサポート／リモート可／福利厚生◎
～関西を代表する大手インフラ企業／年間休日122日～
■概要：
当社グループの成長・ありたい姿の実現に向けて、グループ内のリソース活用による成長だけではなく、足下から、時機を逃さず、M＆Aや企業間連携を仕掛けていくことが必要と考えております。
当社グループにおいても、M＆Aや企業間連携による成長機会を獲得するチャンスを活かせるよう、グループ（部門・グループ会社）における、具体的なM＆A案件の実行・推進実務を担っていただきます。
■具体的には：
【M＆A案件の支援・推進】
・中長期のありたい姿との整合
・財務を踏まえた優先順位の確認
・社長を含めた執行役との密接かつ迅速な情報の共有
・意思決定のサポート
・社内外関係者との折衝等
変更の範囲：ジョブローテーションに合わせてその他当社業務全般（出向等含む）に従事いただく可能性あり
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 2ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:50～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区中之島3-6-16 関電ビルディング 勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／肥後橋駅 受動喫煙対策：その他（原則禁煙（分煙）） 変更の範囲：ジョブローテーションに合わせて勤務地が当社各拠点（出向等含む）に変更となる可能性あり |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 総合職採用のため転勤の可能性がございますが基本的には本社中心の勤務地のとなります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～650,000円 ＜月給＞ 250,000円～650,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記年収（想定残業代を含む）は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。 ■賞与：年2回（支給月：6月・12月） ■昇給：年1回（主に4月もしくは7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：支給条件有 寮社宅：入居基準あり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：65歳まで再雇用有／退職金とは別に確定拠出年金有 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT他/合格祝い金他 ＜その他補足＞ ■カフェテリアプラン ■医療共済 ■各種保険制度 ■社宅・寮 ■弔慰金 ■見舞金 ■住宅貸付金制度 ■持株会 ■財形貯蓄制度 ■専門部活動 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 完全週休二日制（土日）、祝日、年末年始、年次有給休暇（初年度は試用期間終了後に5～15日付与※翌年度15～20日、翌々年度以降は20日を毎年4月1日に一斉付与）、夏期休暇、その他各種特別休暇あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 事業会社や金融機関、コンサルティングファーム等にて、主に以下の分野でM＆Aに携わった経験をお持ちの方 ・財務、税務デューデリジェンス ・法務デューデリジェンス ・プロジェクトマネジメント ■歓迎条件： ・企画業務のマネジメント経験のある方 ・プロジェクトファイナンスに携わった経験 ・投資評価関連業務に携わった経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 関西電力株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-8270 大阪府大阪市北区中之島3-6-16 |
| 事業内容 | ～関西を超え、国を超え、これまでの事業領域を超えて、新たな価値をつくりだす企業へと進化を続けています～ ■事業 大きく４つの事業分野があり、様々な事業を展開しております。（グループ会社含む） 電気やガス、ユーティリティサービスなど多様なソリューションを通じて価値提供をする「エネルギー事業」 中平・光平な立場で電気の安全安定供給を行う「送配電事業」 総合的な情報通信サービスを提供する「情報通信事業」 不動産関連サービスや生活・ビジネス関連サービスの提供をする「生活・ビジネスソリューション事業」 |
| 代表者 | 代表執行役社長 森 望 |
| URL | http://www.kepco.co.jp/ |
| 設立 | 年1951年5月 |
| 資本金 | 630,000百万円 |
| 売上 | 4,337,111百万円 |
| 従業員数 | 31,437名 |
| 平均年齢 | 42.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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