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正社員
掲載予定期間：2026/4/30(木)〜2026/7/29(水)
【西新宿/朝日新聞G】食品MD◇有名巨匠とタイアップメニュー開発等/企画～誌面掲載まで◆年休125日
【西新宿】食彩MD◇高級食品の商品企画～カタログ掲載まで一気通貫で関われる！◆朝日新聞Gの安定基盤年休125日／土日祝休み/課長候補
■ミッション
・当社にて60代以上のシニア向け食品、酒類等の商品企画／買付／カタログ誌面の制作ディレクションまでを一貫してお任せします。
※カタログ誌面制作は外注です。
※将来はマネジメント業務も期待しているポジションです。自ら率先して売上拡大を牽引してくださる積極的な方を求めています。
■業務詳細：
〇商品企画
最新のトレンドから企画会議で提案を行い、料理の鉄人、巨匠にアプローチをかけ当社掲載商品の企画を行います。
★タイアップ例
https://www.lightup.jp/gourmetFood-food
〇バイイング
企画したものをもとに材料、製造ラインの選定を行います。
〇誌面のディレクション
社外のカメラマン、ライターと連携し、魅力的な記事を作り上げます。
■当ポジションの魅力：
・一貫した業務をお任せするので、裁量も大きく、やりがいを感じて頂けるお仕事です。
・カタログ掲載後はマーケティング部門と連携、売上データを確認し、次回以降の掲載に繋げていきます。
■社風：
「あなたに、二つの物語。」を企業理念とし、モノが生まれるまでの物語、モノとお客様が出会ってからの物語を大切にしています。お客様にモノだけでなく、モノのもつストーリーも丁寧にご説明し、ご購入いただくことを大切にしております。本当にいいものを届けたいという信念とこだわり、そして柔軟性を持っている方が多く在籍しています。
■当社の特徴：
・当社は1971年、現ソニーミュージックエンタテインメントのグループ企業として設立されました。創業から12年後には直営店を銀座にオープンし、"通信販売と実店舗"を連携するマルチチャネルのスタイルをいち早く導入。通信販売の先駆者として果敢に可能性を切り拓き、エンタテインメント性に富んだショッピングを追求し続けてきました。
現在は、カタログ・DMなどの「印刷媒体」と「直営店」に「オンラインショップ」を加えた３つの柱を中心にビジネスを展開。創業当時から貫く「価値訴求型」の姿勢こそが、お客様のご支持・共感へとつながっていると信じています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > マーチャンダイザー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～14:30 フレキシブルタイム：8:00～10:30、14:30～19:00 休憩時間：60分（11:45～12:45） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区北新宿2-21-1 勤務地最寄駅：丸の内線／西新宿駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ■アクセス：東京メトロ丸ノ内線西新宿駅 徒歩5分 ＜転勤＞ 無 ※基本的には、転勤はございません。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 540万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：322,000円～350,000円 ＜月給＞ 322,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はご経験やスキルに応じて、決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■全額支給 社会保険：■社会保険完備 退職金制度：■確定給付型企業年金 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■入社後は基本的にOJTにて業務を覚えて頂きます。その他、階層別研修など ＜その他補足＞ ■選択制確定拠出型企業年金 ■転勤赴任手当 ■財形貯蓄制度 ■グループ生命・傷害保険制度 ■グループ各社商品割引制度 ■健康診断、人間ドック（35歳以上）※脳ドックあり ■社内交流会 ■育児休職制度、育児短時間勤務制度 ■介護休職制度、介護短時間勤務制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇4日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■年末年始休暇、夏季休暇有 ■有給休暇について： 入社日より有給休暇付与。4月1日に一斉付与。付与日数は勤続年数1年までは15日、それ以降毎年1年ずつ増加し、最高24日付与 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・食品に関するMD・商品企画のご経験 ・高価格帯の商材を取り扱った経験のある方 ■歓迎条件： ・オリジナル商品の企画・立案経験のある方 ・カタログ・DMの企画・立案経験のある方尚可 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ライトアップショッピングクラブ |
|---|---|
| 所在地 | 〒169-0074 東京都新宿区北新宿2-21-1 |
| 事業内容 | ■事業内容： 衣料品、スポーツレジャー用品、電器製品、家庭用品、食料品、宝飾品、書籍、光学機器、時計、靴、袋物などの通信販売、店舗販売を行っています。 ・カタログ販売：LightUp（ライトアップ）、Zekoo（ゼクウ） ・ネット販売：LightUp（ライトアップ）、Zekoo（ゼクウ） ・ショップ展開：LightUp、Zekooの2ブランドを東京・名古屋・大阪・福岡を中心に展開 ■特徴： (1)世界の一流品、こだわりの逸品をお客様に紹介するという理念のもと、アパレルをはじめバッグ、シューズ、服飾雑貨、時計、アウトドア用品、家具、インテリア雑貨、食器、伝統工芸品など多岐にわたる商品をカタログやダイレクトメール、新聞・雑誌広告、インターネット、直営ショップを通じてお客様に販売しています。 (2)通販業界としては珍しく、シニア層の顧客を多く持ち、会員の購入平均単価も他の通信販売会社より高いなど、通信販売業界でもユニークなポジションにあります。 ■沿革：1971年3月CBS・ソニーレコード株式会社（現 株式会社ソニー・ミュージックエンタテイメント）の100％出資により株式会社CBS・ソニーファミリークラブとして設立しました。 その後、1983年4月には銀座にLigthUp（ライトアップ）1号店を開店し翌月5月にはカタログ誌「LightUp」を創刊、1998年11月にカタログ誌「Zekoo」（ゼクウ）を創刊、2006年5月、ソニーグループのリテール系4社が集まりスタイリングライフ グループとしてスタートしたのを機に社名を株式会社ライトアップショッピングクラブに変更、2024年５月より株式会社朝日新聞社のグループ会社となり、更なる事業拡大に向けて舵をとりました。 今後も「LightUp」「Zekoo」「食彩倶楽部」の3つのストアブランドを通して真に価値ある商品を顧客に紹介してまいります。 ■ショップ展開：LightUp/Zekoo 4店舗、OUTLET 2店舗 |
| 代表者 | 代表取締役 執行役員社長 若菜 さおり |
| URL | https://www.lusc.co.jp/about/company/ |
| 設立 | 年1971年3月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 182名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | - |
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キャリアライター.
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